(с изменениями на 25 августа 2021 года)
________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 27.08.21, N 021721532708202101.
________________________________________________________________
На основании Закона области от 26 декабря 2016 г. N 1727-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан на территории Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации области;
Положение о порядке предоставления ежегодных денежных выплат в течение трех лет медицинским работникам при первом трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 28 апреля 2016 г. N 140 "О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечению 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
И.п. Губернатора области В.В.Емельянова
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации области
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 26 декабря 2016 г. N 1727-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан на территории Псковской области" (далее - Закон области) устанавливает порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременных денежных выплат медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации области, подведомственные Комитету по здравоохранению Псковской области (далее соответственно - медицинские организации, Комитет).
2. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются следующим медицинским работникам, работающим в медицинских организациях:
1) специалистам с высшим медицинским образованием при первом трудоустройстве в возрасте до 50 лет в медицинскую организацию, в том числе в поликлинику, поликлиническое отделение, врачебную амбулаторию, отделение (офис) общей врачебной (семейной) практики;
2) специалистам со средним медицинским образованием при первом трудоустройстве в возрасте до 45 лет в медицинскую организацию (за исключением специалистов со средним медицинским образованием по специальности "лечебное дело" при первом трудоустройстве на должность фельдшера в фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт, в том числе при переводе на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт из других подразделений медицинских организаций).
(Пункт 2 в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296).
3. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, заключившим соответствующий трудовой договор с медицинской организацией (далее также - работодатель) на неопределенный срок по основному месту работы при условии занятия штатной должности в объеме не менее одной ставки.
4. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются в виде единовременных денежных выплат в следующих размерах:
1) специалистам с высшим медицинским образованием при первом трудоустройстве в возрасте до 50 лет в медицинскую организацию, в том числе в поликлинику, поликлиническое отделение, врачебную амбулаторию, отделение (офис) общей врачебной (семейной) практики, - в размере, установленном частью 2 статьи 12 Закона области;
2) специалистам со средним медицинским образованием при первом трудоустройстве в возрасте до 45 лет в медицинскую организацию, за исключением медицинских работников, указанных в подпункте 3 настоящего пункта, - в размере, установленном частью 3 статьи 12 Закона области;
3) специалистам со средним медицинским образованием по специальности "лечебное дело" при первом трудоустройстве в возрасте до 45 лет на должность фельдшера скорой медицинской помощи или фельдшера, ведущего самостоятельный амбулаторный прием в поликлинике, поликлиническом отделении, врачебной амбулатории, в размере, установленном частью 3.1 статьи 12 Закона области.
(Пункт 4 в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296).
5. Для получения единовременных денежных выплат медицинские работники обращаются в Комитет с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной приказом Комитета (далее - заявление), с указанием банковского счета медицинского работника.
Заявление представляется медицинским работником в Комитет по истечении трех месяцев со дня трудоустройства.
6. К заявлению прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудового договора с медицинской организацией;
3) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (подпункт в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296);
4) три экземпляра проекта договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, составленного по форме, утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником и руководителем медицинской организации.
7. Копии документов, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 6 настоящего Положения, заверяются подписью руководителя и печатью медицинской организации (пункт в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296).
8. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, могут быть представлены медицинским работником на бумажном носителе непосредственно в Комитет или направлены по почте.
9. В случае если копии документов, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 6 настоящего Положения, не заверены подписью руководителя и печатью работодателя, специалист Комитета (абзац в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296):
1) сличает копии документов с оригиналами;
2) делает записи о соответствии копий документов оригиналам;
3) заверяет своей подписью копии документов с указанием даты, должности, фамилии и инициалов и возвращает оригиналы документов медицинскому работнику.
10. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты и документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения:
1) рассматривает заявление и документы на соответствие требованиям пунктов 2, 3, 6 настоящего Положения;
2) принимает решение о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.
11. Решение об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты принимается Комитетом по следующим основаниям:
1) медицинский работник не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;
2) документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представлены медицинским работником не в полном объеме и (или) содержат недостоверные сведения.
12. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты направляет медицинскому работнику письменное уведомление об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты с указанием причин отказа.
13. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении единовременной денежной выплаты председатель Комитета подписывает договор о предоставлении единовременной денежной выплаты, один экземпляр которого хранится в Комитете.
Два экземпляра договора в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты направляются работодателю, который передает один экземпляр договора медицинскому работнику.
14. Выплата единовременной денежной выплаты производится Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее трех месяцев со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитета на счет в банке, указанный медицинским работником в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты.
15. В случае расторжения трудового договора по инициативе медицинского работника (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения двух лет работы произведенная единовременная денежная выплата подлежит возврату в областной бюджет из расчета пропорционально неотработанному периоду.
При расторжении трудового договора по основаниям, указанным в абзаце первом настоящего пункта, работодатель в последний день работы медицинского работника вручает ему письменное уведомление о необходимости возврата единовременной денежной выплаты.
16. Возврат единовременной денежной выплаты производится медицинским работником в срок не позднее шести месяцев со дня увольнения по основаниям, указанным в пункте 15 настоящего Положения, в соответствии с договором о предоставлении единовременной денежной выплаты и дополнительным соглашением к нему о возврате единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной приказом Комитета.
Дополнительное соглашение к договору о предоставлении единовременной денежной выплаты оформляется в порядке, предусмотренном договором о предоставлении единовременной денежной выплаты.
Средства единовременной денежной выплаты перечисляются медицинским работником на расчетный счет Комитета.
17. В случае нарушения медицинским работником условий дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинская организация инициирует взыскание средств единовременной денежной выплаты в судебном порядке.
18. Комитет осуществляет контроль за предоставлением медицинским работникам единовременной денежной выплаты.
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления ежегодных денежных выплат в течение трех лет медицинским работникам при первом трудоустройстве на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 26 декабря 2016 г. N 1727-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан на территории Псковской области" (далее - Закон области) устанавливает порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежегодных денежных выплат в течение трех лет медицинским работникам государственных медицинских организаций области, подведомственных Комитету по здравоохранению Псковской области (далее соответственно - медицинские организации, Комитет).
2. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются медицинским работникам со средним медицинским образованием по специальности "лечебное дело" при первом трудоустройстве на должность фельдшера в фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт, в том числе при переводе на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт из других подразделений медицинских организаций (далее также - фельдшеры) (пункт в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296).
3. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, заключившим соответствующий трудовой договор с медицинской организацией (далее также - работодатель) на неопределенный срок по основному месту работы при условии занятия штатной должности в объеме не менее одной ставки.
В случае если медицинский работник занимает одновременно 0,5 ставки фельдшера в разных фельдшерско-акушерских пунктах или фельдшерских пунктах одной медицинской организации, такие медицинские работники также имеют право на получение дополнительных мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением.
4. Ежегодная денежная выплата в соответствии с настоящим Положением предоставляется медицинским работникам в размере, установленном частью 4 статьи 12 Закона области (пункт в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296).
5. Ежегодная денежная выплата предоставляется медицинским работникам:
за первый год работы - по истечении двенадцати месяцев со дня первого трудоустройства на фельдшерско-акушерский пункт или фельдшерский пункт;
за второй и третий годы работы - по истечении каждого года работы на фельдшерско-акушерском пункте или фельдшерском пункте.
6. Для получения ежегодной денежной выплаты за первый год работы на фельдшерско-акушерском пункте или фельдшерском пункте медицинские работники обращаются в Комитет с заявлением о предоставлении ежегодной денежной выплаты, по форме, утвержденной приказом Комитета (далее - заявление), с указанием банковского счета медицинского работника.
Заявление представляется медицинским работником в Комитет по истечении двенадцати месяцев со дня первого трудоустройства.
7. К заявлению прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудового договора с медицинской организацией;
3) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (подпункт в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296);
4) три экземпляра проекта договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, составленного по форме, утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником и руководителем медицинской организации.
8. Копии документов, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 7 настоящего Положения, заверяются подписью руководителя и печатью медицинской организации (пункт в редакции, введенной в действие с 06.09.21 постановлением Администрации области от 25.08.2021 N 296).