ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте Губернатора Псковской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с награждением Почетной грамотой Губернатора Псковской области, как высшей наградой руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Псковской области (далее также - грамота).
2. Основаниями для награждения грамотой являются особые заслуги граждан Российской Федерации и иностранных граждан (далее - граждане), организаций и трудовых коллективов организаций (далее - трудовые коллективы) перед Псковской областью (далее также - область), достижение ими высоких показателей при осуществлении государственной, трудовой, общественной и уставной деятельности, в том числе:
1) достижения в области экономики, науки, культуры, воспитания, просвещения, охраны здоровья и иных видов деятельности социальной сферы;
2) отличия в воинской службе в воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации;
3) содействие социальной и экономической политике, проводимой органами государственной власти области и органами местного самоуправления муниципальных образований области;
4) достижение высоких результатов в трудовой деятельности, многолетний добросовестный труд;
5) осуществление мер по обеспечению и защите прав и свобод человека и гражданина, общественного порядка;
6) особый вклад в развитие законодательства области;
7) активное участие в благотворительной и общественной деятельности.
3. Поводами для награждения грамотой по указанным в пункте 2 настоящего Положения основаниям, как правило, выступают:
1) юбилейные даты для трудовых коллективов и организаций 50 лет и далее каждые последующие 10 лет;
2) юбилейные даты для граждан 50 лет и далее каждые последующие 5 лет;
3) выход на страховую пенсию;
4) профессиональные праздники для граждан и трудовых коллективов.
4. Награждение грамотой по каждому из указанных в пунктах 2 и 3 настоящего Положения оснований и поводов производится единожды.
5. Условиями для награждения грамотой граждан являются:
1) отсутствие у гражданина неснятой или непогашенной судимости;
2) отсутствие факта возбуждения в отношении гражданина уголовного дела;
3) отсутствие факта применения в отношении гражданина взыскания в виде увольнения (освобождения) от должности в связи с утратой доверия (для граждан, замещавших государственные должности или муниципальные должности, должности государственной службы или должности муниципальной службы и иные должности);
4) отсутствие у гражданина на первое число месяца подачи ходатайства о награждении грамотой неисполненной обязанности по уплате взыскиваемых в судебном порядке средств на содержание несовершеннолетних детей или других членов семьи (алиментов) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5) отсутствие в отношении гражданина установления факта недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных к награждению грамотой;
6) отсутствие у гражданина на первое число месяца подачи ходатайства о награждении грамотой неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
7) отсутствие у организации на первое число месяца подачи ходатайства о награждении грамотой неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (для граждан - руководителей организаций);
8) наличие положительной динамики основных финансово-экономических показателей организации за три года, предшествующих году подачи ходатайства о награждении грамотой, и за истекшие месяцы текущего года, предшествующие месяцу подачи ходатайства о награждении грамотой (для граждан - руководителей организаций).
6. Условиями для награждения грамотой организаций и трудовых коллективов являются:
1) отсутствие в отношении организации установления факта недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных к награждению грамотой;