АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2013 года N 196
Об установлении в 2013 году размера, условий и порядка выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в собственности области, и муниципальных образовательных учреждений
На основании постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", статьи 23 Закона области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области", Закона области от 10 декабря 2012 г. N 1220-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить с 01 января 2013 г. вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в собственности области, и муниципальных образовательных учреждений в размере согласно условиям и порядку выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в собственности области, и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным пунктом 2 настоящего постановления.
2. Утвердить прилагаемые условия и порядок выплаты в 2013 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в собственности области, и муниципальных образовательных учреждений.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления сохранить размер доплат и надбавок за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, установленный на 31 декабря 2012 г.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 г.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
Губернатор области А.А. Турчак
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации области
от 15.05.2013 N 196
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
выплаты в 2013 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в собственности области, и муниципальных образовательных учреждений
1. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в собственности области, и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2. Размер вознаграждения педагогическим работникам, за исключением педагогических работников, указанных в пункте 3 настоящих условий и порядка, составляет одну тысячу рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
В классах с наполняемостью меньше установленной в настоящем пункте наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
3. Размер вознаграждения педагогическим работникам составляет одну тысячу рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более:
а) в расположенных в сельской местности общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
б) в расположенных в сельской местности обособленных подразделениях (филиалах, отделениях) общеобразовательных учреждений, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, кадетских школ, общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
в) в муниципальных общеобразовательных учреждениях, расположенных в рабочих поселках, которые не являются административными центрами муниципальных районов.
В классах с наполняемостью меньше установленной в настоящем пункте наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
4. Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, устанавливается одно вознаграждение. При этом при установлении размера вознаграждения учитывается общее количество обучающихся во всех классах, классное руководство которыми осуществляет педагогический работник. При установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в двух и более классах размер вознаграждения не может превышать одну тысячу рублей.
5. Размер ежемесячного денежного вознаграждения устанавливается исходя из наполняемости классов по состоянию на 01 сентября учебного года.
В случае изменения числа обучающихся в классе после 01 сентября учебного года размер ежемесячного денежного вознаграждения изменяется пропорционально изменению численности обучающихся с соблюдением требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим постановлением.
6. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам за фактически отработанное время, а также:
за время работы в периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающих с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям;
в период получения пособия по временной нетрудоспособности;
в период нахождения в основных, дополнительных отпусках;
в период нахождения в командировке.
7. Вознаграждение не выплачивается:
в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;
в отпуске по уходу за ребенком;
в длительном отпуске сроком до 1 года.
8. Выплата вознаграждения педагогическому работнику за периоды работы после выпуска обучающихся до начала следующего учебного года производится исходя из количества обучающихся в соответствующем классе (классах) по состоянию на 01 сентября учебного года выпуска.
9. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Текст документа сверен по:
официальная рассылка
