ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2016 года N 295-пп
Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере лесных отношений
(с изменениями на 21 февраля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 31.01.2017 N 31-пп, от 01.08.2017 N 305-пп, от 22.12.2017 N 593-пп, от 20.02.2018 N 82-пп, от 27.03.2018 N 133-пп, от 08.05.2018 N 196-пп, от 10.07.2018 N 303-пп, от 25.09.2018 N 421-пп, от 04.12.2018 N 563-пп, от 26.12.2018 N 616-пп, от 06.02.2019 N 45-пп, от 19.02.2019 N 83-пп, от 20.08.2019 N 451-пп, от 17.09.2019 N 503-пп, от 14.01.2020 N 4-пп, от 21.02.2020 N 87-пп, от 30.09.2020 N 625-пп, от 17.11.2020 N 756-пп, от 22.09.2022 N 723-пп, от 25.01.2023 N 64-пп, от 20.09.2023 N 878-пп, от 25.12.2023 N 1329-пп, от 21.02.2024 N 134-пп)
В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области" Правительство Архангельской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 21.02.2024 N 134-пп)
1. Утвердить прилагаемое Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере лесных отношений.
2 - 3. Исключены. - Постановление Правительства Архангельской области от 21.02.2024 N 134-пп.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Архангельской области -
председатель Правительства
Архангельской области
А.В.АЛСУФЬЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Архангельской области
от 09.08.2016 N 295-пп
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 31.01.2017 N 31-пп, от 01.08.2017 N 305-пп, от 20.02.2018 N 82-пп, от 27.03.2018 N 133-пп, от 08.05.2018 N 196-пп, от 10.07.2018 N 303-пп, от 25.09.2018 N 421-пп, от 04.12.2018 N 563-пп, от 26.12.2018 N 616-пп, от 06.02.2019 N 45-пп, от 19.02.2019 N 83-пп, от 20.08.2019 N 451-пп, от 17.09.2019 N 503-пп, от 14.01.2020 N 4-пп, от 21.02.2020 N 87-пп, от 30.09.2020 N 625-пп, от 17.11.2020 N 756-пп, от 22.09.2022 N 723-пп, от 25.01.2023 N 64-пп, от 20.09.2023 N 878-пп, от 25.12.2023 N 1329-пп, от 21.02.2024 N 134-пп)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области" и постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области".
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 21.02.2024 N 134-пп)
2. Настоящее Положение определяет порядок установления систем оплаты труда работников государственных казенных учреждений Архангельской области в сфере лесных отношений (далее - государственные казенные учреждения), в том числе:
порядок применения окладов (должностных окладов) работников государственных казенных учреждений;
перечень выплат компенсационного характера и порядок их применения;
перечень выплат стимулирующего характера и порядок их применения;
перечень выплат социального характера и порядок их применения;
условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных казенных учреждений;
требования к структуре фондов оплаты труда работников государственных казенных учреждений.
3. Настоящее Положение распространяется на государственные казенные учреждения Архангельской области - лесничества.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 19.02.2019 N 83-пп)
4. Система оплаты труда работников государственного казенного учреждения устанавливается положением о системе оплаты труда работников этого государственного казенного учреждения (далее - положение о системе оплаты труда), утверждаемым руководителем государственного казенного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Коллективные договоры, соглашения могут содержать требования к положению о системе оплаты труда, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Архангельской области.
Положение о системе оплаты труда распространяется на всех работников соответствующего государственного казенного учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного казенного учреждения. Система оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных казенных учреждений устанавливается разделом VI настоящего Положения.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 31.01.2017 N 31-пп)
5. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений устанавливается с учетом:
1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
2) государственных гарантий по оплате труда;
3) минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
4) Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденного постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24, а также настоящего Положения;
5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
6) мнения представителей работников в социальном партнерстве.
6. Система оплаты труда работников государственного казенного учреждения включает в себя:
1) оклады (должностные оклады);
2) выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
3) выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
7. Выплаты социального характера (социальные выплаты) не входят в систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения, но могут начисляться за счет экономии фонда оплаты труда государственного казенного учреждения в соответствии с разделом V настоящего Положения.
8. Основания установления (применения) различных видов выплат в системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения не должны дублировать друг друга.
9. Заработная плата работников государственных казенных учреждений максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 20.08.2019 N 451-пп)
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на государственное учреждение - ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 20.08.2019 N 451-пп)
Работникам государственных казенных учреждений гарантируется заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на государственные казенные учреждения - не ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области), без учета выплат компенсационного характера (компенсационных выплат).
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 21.02.2024 N 134-пп)
10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
11. В целях настоящего Положения:
к административно-управленческому персоналу государственного казенного учреждения относятся работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением случаев, когда такие работники осуществляют основные виды деятельности, закрепленные уставом государственного казенного учреждения), а также руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер государственного казенного учреждения;
к вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения относятся работники, осуществляющие деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 04.12.2018 N 563-пп)
к основному персоналу государственного казенного учреждения относятся работники, не отнесенные к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения.
