1. Оплата труда работников государственных учреждений Краснодарского края состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением Губернатора Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 02.03.2023 N 85)
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края, если иное не установлено законом Краснодарского края о бюджете Краснодарского края.
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.02.2011 N 95, от 31.05.2016 N 340, Постановления Губернатора Краснодарского края от 02.03.2023 N 85)
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;
2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;
3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют:
аттестованные спасатели независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию государственных учреждений Краснодарского края, в том числе принятые на работу по совместительству, в следующих размерах:
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.12.2021 N 864)