5.1. Департамент возглавляет руководитель департамента. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя департамента производится главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
5.2. Руководитель департамента замещает государственную должность Краснодарского края. Руководитель департамента назначается на должность из числа граждан Российской Федерации, не имеющих гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. Руководитель департамента должен иметь высшее образование по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"; или по направлению подготовки "Строительство", квалификация "бакалавр техники и технологии", "магистр техники и технологии", по специальности "промышленное и гражданское строительство", квалификация "инженер" и стаж работы на государственных должностях (на должностях государственной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Руководитель департамента должен знать нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения по государственной поддержке субъектов инвестиционной деятельности, субъектов малого и среднего предпринимательства, защите их прав, государственно-частному партнерству.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.03.2015 N 160)
(п. 5.2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.02.2014 N 87)
5.3. Руководитель департамента имеет первого заместителя руководителя департамента и заместителей руководителя департамента, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
(п. 5.3 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.02.2014 N 87)
5.4. При назначении на должность первый заместитель руководителя департамента и заместители руководителя департамента должны отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее образование по направлению подготовки "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальности "государственное и муниципальное управление", квалификация "менеджер"; или по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Журналистика", квалификация "бакалавр журналистики", "магистр журналистики", по специальности "журналистика", квалификация "журналист", или по направлению подготовки "Технология продуктов питания", квалификация "бакалавр техники и технологии", "магистр техники и технологии", по специальности "технология хранения и переработка зерна", квалификация "инженер"; или по направлению подготовки "Военное образование" и минимальный стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.02.2014 N 87, от 06.07.2015 N 623)
5.5. В период временного отсутствия руководителя департамента его обязанности исполняет первый заместитель руководителя департамента, а в его отсутствие - один из заместителей руководителя департамента в соответствии с правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
5.6. Руководитель департамента:
5.6.1. Осуществляет руководство деятельностью департамента, несет персональную ответственность за выполнение поставленных перед департаментом задач и возложенных на него функций, распределяет должностные обязанности между первым заместителем руководителя департамента и заместителями руководителя департамента.
5.6.2. Утверждает регламент департамента.
(пп. 5.6.2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.02.2013 N 103)
5.6.3. В пределах установленной компетенции утверждает квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы, должностные регламенты государственных гражданских служащих в департаменте, а также должностные инструкции лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края.
5.6.4. В пределах установленной компетенции назначает на должность и освобождает от должности работников департамента.
5.6.5. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы администрации (губернатора) Краснодарского края проекты постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
5.6.6. Осуществляет правовое регулирование в подведомственных департаменту отраслях и сферах на всей территории Краснодарского края по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящим Положением, издает приказы.
5.6.7. Назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных государственных казенных учреждений и унитарных предприятий Краснодарского края, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством.
5.6.8. Утверждает уставы подведомственных государственных казенных учреждений Краснодарского края.
5.6.9. Проводит аттестацию руководителей подведомственных государственных казенных учреждений и унитарных предприятий Краснодарского края.
5.6.10. Применяет меры поощрения к работникам департамента и руководителям подведомственных государственных казенных учреждений Краснодарского края и налагает на них дисциплинарные взыскания.
5.6.11. Действует от имени департамента и без доверенности представляет его интересы в органах государственной власти, судах, других организациях, заключает соглашения и договоры, выдает доверенности.
5.6.12. Распоряжается выделенными департаменту финансовыми и материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
5.6.13. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, организует мобилизационную подготовку департамента, несет персональную ответственность за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации, положением о мобилизационной подготовке органа исполнительной власти края и создает необходимые условия мобилизационному структурному подразделению (работнику) для исполнения возложенных на него функций (обязанностей).
5.6.14. Несет ответственность за организацию работы по защите сведений, составляющих государственную тайну, в пределах своей компетенции.
5.6.15. Организует доступ должностных лиц к сведениям, составляющим государственную тайну, несет персональную ответственность за создание таких условий, при которых должностные лица знакомятся только с теми сведениями, составляющими государственную тайну, и в таких объемах, которые необходимы им для выполнения их должностных (функциональных) обязанностей.
(пп. 5.6.15 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.03.2015 N 160)