ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2010 года N 362
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2015 N 1240.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.02.2012 N 91, от 20.06.2012 N 723, от 21.06.2012 N 728, от 28.12.2012 N 1674, от 11.02.2013 N 103, от 10.09.2013 N 999, от 10.09.2013 N 1012, от 20.02.2014 N 87, от 02.10.2014 N 1065, от 11.11.2014 N 1233, от 10.03.2015 N 160, от 06.07.2015 N 623, с изм., внесенными Постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.03.2011 N 271, от 26.10.2012 N 1283, от 21.03.2014 N 173)
В целях совершенствования работы, оптимизации задач и функций, осуществляемых департаментом социальной защиты населения Краснодарского края и департаментом государственной службы занятости населения Краснодарского края, повышения эффективности реализации полномочий в области регулирования труда и занятости населения края и в соответствии с письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 2009 года N 23-3/10/2-9356 постановляю:
1. Передать департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края соответствующие функции департамента социальной защиты населения Краснодарского края:
в области трудовых отношений и отдельные функции в области социальных гарантий;
в области социального партнерства;
в области условий и охраны труда.
2. Переименовать департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края в департамент труда и занятости населения Краснодарского края.
3. Утвердить Положение, структуру и штатное расписание департамента труда и занятости населения Краснодарского края (приложения NN 1 - 3, приложения NN 2, 3 - не приводятся).
4. Утвердить перечень должностных лиц департамента труда и занятости населения Краснодарского края, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) (приложение N 4).
(п. 4 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.06.2012 N 723)
5. Департаменту социальной защиты населения Краснодарского края (Ильченко):
1) с учетом передачи штатных единиц осуществить сокращение тридцати четырех должностей государственной гражданской службы Краснодарского края департамента социальной защиты населения Краснодарского края и одной должности департамента социальной защиты населения Краснодарского края, не являющейся должностью государственной гражданской службы Краснодарского края, и ста семидесяти одной должности государственной гражданской службы Краснодарского края из Управлений социальной защиты населения Краснодарского края департамента социальной защиты населения Краснодарского края в муниципальных образованиях края;
2) обеспечить перевод и увольнение указанных в подпункте 1 настоящего пункта работников с соблюдением гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством.
6. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Перонко) в установленном законодательством порядке уточнить расходы на обеспечение деятельности департамента труда и занятости населения Краснодарского края с учетом изменения структуры и штатной численности департамента.
7. Департаменту имущественных отношений Краснодарского края (Кондратьев) совместно с департаментом социальной защиты населения Краснодарского края осуществить необходимые юридические действия по передаче имущества, необходимого для осуществления передаваемых функций департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.
8. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края, за исключением приложений NN 2, 3 к нему.
9. Признать утратившими силу:
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.
11. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
Д.Х.ХАТУОВ
Приложение N 1
Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 13 мая 2010 года N 362
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.02.2012 N 91, от 21.06.2012 N 728, от 11.02.2013 N 103, от 10.09.2013 N 1012, от 20.02.2014 N 87, от 02.10.2014 N 1065, от 10.03.2015 N 160, от 06.07.2015 N 623)
1. Общие положения
1.1. Департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент) является органом исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющим в пределах своих полномочий деятельность в области содействия занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, главным распорядителем средств краевого бюджета.
1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, настоящим Положением.
1.3. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, общественными и иными объединениями и организациями, гражданами.
1.4. Департамент осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью подведомственных ему государственных казенных учреждений службы занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края (далее - центры занятости населения) и государственного унитарного предприятия Краснодарского края "Карьера", контроль за их деятельностью.
1.5. В своей деятельности департамент подконтролен главе администрации (губернатору) Краснодарского края, заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, курирующему вопросы социального развития; в части реализации переданных полномочий Российской Федерации - уполномоченному Правительством Российской Федерации федеральному органу исполнительной власти.
1.6. Расходы на обеспечение деятельности департамента осуществляются за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на финансирование органов исполнительной власти Краснодарского края.
1.7. Имущество департамента закреплено за ним на праве оперативного управления и является государственной собственностью Краснодарского края.
1.8. Департамент обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в министерстве финансов Краснодарского края, лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Краснодарскому краю, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.02.2013 N 103)
1.9. Юридический адрес департамента: 350010, Российская Федерация, Краснодарский край, город Краснодар, ул. Зиповская, 5.
2. Основные задачи департамента
Основными задачами департамента являются:
2.1. Реализация мер государственной политики в области занятости населения и защиты от безработицы, а также содействие в защите трудовых прав граждан на территории края.
2.2. Организация осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.
2.3. Разработка территориальной программы содействия занятости населения на основе прогнозов рынка труда, экономического и социального развития, а также организация работы по ее реализации центрами занятости населения.
2.4. Участие в определении основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и незанятого населения в Краснодарском крае.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.10.2014 N 1065)
2.5. Организация работы по обеспечению предоставления государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам.
2.6. Участие в пределах своей компетенции в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам занятости населения, соблюдения трудовых прав работающих, охраны труда.
2.7. Участие в обеспечении контроля в пределах установленной компетенции за соблюдением законодательства Российской Федерации и Краснодарского края в области занятости населения, трудовых отношений и охраны труда на территории Краснодарского края.
2.8. Развитие в установленном порядке системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений.
2.9. Организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
2.10. Управление деятельностью подведомственных департаменту центров занятости населения в муниципальных образованиях края, координация, анализ, организационно-методическое обеспечение деятельности названных органов и контроль за ними.
2.11. Осуществление контроля за соблюдением работодателем условий предоставления ему финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов и соглашением об участии в государственной программе Краснодарского края, направленной на повышение мобильности трудовых ресурсов, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, полученной в порядке, установленном соглашениями об информационном обмене, заключенными между департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и Пенсионным фондом Российской Федерации (его территориальным органом), и Фондом социального страхования Российской Федерации (его территориальным органом).
(п. 2.11 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.07.2015 N 623)
3. Функции департамента
Функциями департамента являются:
3.1. В области занятости населения:
3.1.1. Принятие нормативных правовых актов Краснодарского края в области содействия занятости населения.
3.1.2. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Краснодарском крае.
3.1.3. Разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
3.1.4. Разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.
3.1.5. Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Краснодарского края.
3.1.6. Осуществление надзора и контроля за:
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
регистрацией инвалидов в качестве безработных;
обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан.
3.1.7. Обеспечение регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан.
3.1.8. Организация оказания в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае;
