1. Для определения предельных нормативов размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих (далее - лица, замещающие муниципальные должности, и муниципальные служащие) вводятся показатели отнесения муниципальных образований к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Закону.
2. Под предельными нормативами размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих понимается размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установленный настоящим Законом.
3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой ими муниципальной должностью или должностью муниципальной службы в Краснодарском крае, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -- дополнительные выплаты).
4. Размеры должностных окладов устанавливаются согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Закону.
Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. К дополнительным выплатам по муниципальным должностям относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;
2) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется представительным органом муниципального образования (максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда) и, как правило, предусматривает внедрение стимулирующих механизмов, в том числе в зависимости от выполнения плана по доходам муниципального образования;
3) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложениям 5 и 6 к настоящему Закону);
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
6. К дополнительным выплатам по должностям муниципальной службы в Краснодарском крае относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 1 0 до 1 5 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30; |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которых определяются представителем нанимателя исходя из размеров:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 140 до 170 процентов должностного оклада;
б) по остальным группам должностей муниципальной службы - до 140 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;
4) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется представительным органом муниципального образования (максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда) и, как правило, предусматривает внедрение стимулирующих механизмов, в том числе в зависимости от выполнения плана по доходам муниципального образования;
5) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложениям 5 и 6 к настоящему Закону);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
7. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
8. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двух должностных окладов;
2) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год:
а) в размере восьми должностных окладов, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности в городских округах, отнесенных к первой и второй группам по оплате труда;