• Текст документа
  • Статус
Действующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 августа 2008 года N 128-п


О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края

(с изменениями на 25 апреля 2019 года)

(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 N 164-п, от 18.02.2009 N 48-п, от 20.10.2011 N 426-п, от 28.04.2012 N 158-п, от 22.01.2013 N 14-п, от 07.05.2013 N 176-п, от 23.07.2014 N 294-п, от 07.09.2015 N 383-п, от 05.09.2016 N 377-п, от 24.03.2017 N 99-п, от 28.01.2019 N 24-п, от 25.04.2019 N 188-п)




В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ставропольского края постановляет:


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 07.09.2015 N 383-п)


1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее - Положение).


(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 N 426-п, от 23.07.2014 N 294-п)


2. Органам государственной власти Ставропольского края обеспечить введение с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.


(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 18.02.2009 N 48-п, от 20.10.2011 N 426-п, от 23.07.2014 N 294-п)


3. Установить, что:


3.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими органами государственной власти Ставропольского края, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края, по согласованию с краевыми объединениями организаций профсоюзов.


(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 N 164-п, от 18.02.2009 N 48-п)


3.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края на оплату труда работников учреждений, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников учреждений.


Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.


3.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.


    3.4.  Объемы  бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения  функций

казенных  учреждений  в  части оплаты труда работников казенных учреждений,

                                        1    3

определяемые в соответствии с пунктами 3  - 3  Положения, предусматриваемые

соответствующим главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края

бюджетом  Ставропольского  края  и  бюджетами  государственных внебюджетных

фондов,  а  также объемы ассигнований, предусматриваемые бюджетными сметами

подведомственных  им  казенных  учреждений,  определяемые  в соответствии с

           1      3

пунктами  3   -  3   Положения,  могут  быть  уменьшены  только при условии

уменьшения    объема    предоставляемых    этими   казенными   учреждениями

государственных услуг.


(пп. 3.4 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)


4. Поручить министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края давать разъяснения по применению настоящего постановления.


(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 28.04.2012 N 158-п, от 22.01.2013 N 14-п, от 23.07.2014 N 294-п)


5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.


6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ

Положение о системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края



Утверждено
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 20 августа 2008 г. N 128-п

(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 23.07.2014 N 294-п, от 05.09.2016 N 377-п, от 24.03.2017 N 99-п, от 25.04.2019 N 188-п)



1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее совместно именуемые - государственные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.


2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом:


единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;


государственных гарантий по оплате труда;


выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Положения;


рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


мнения представительного органа работников государственного учреждения.


3. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Ставропольского края (далее - бюджетные и автономные учреждения) устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами государственной власти Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Указанные примерные положения носят для бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.


Системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее - казенные учреждения) устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми органами государственной власти Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.


     1

    3 . Органы государственной власти Ставропольского края,  осуществляющие

функции  и полномочия учредителей государственных учреждений (далее - орган

государственной  власти  Ставропольского  края),  при утверждении положений

(примерных   положений)   об   оплате   труда  работников  подведомственных

государственных    учреждений    по    видам   экономической   деятельности

предусматривают  условие  непревышения  расчетного  среднемесячного  уровня

оплаты  труда  работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным

уровнем  оплаты  труда государственных гражданских служащих Ставропольского

края   и   работников,  замещающих  должности,  не  являющиеся  должностями

государственной    гражданской   службы   Ставропольского   края,   органов

государственной  власти  Ставропольского  края  в отношении государственных

учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в

случаях,  предусмотренных федеральным законодательством и законодательством

Ставропольского   края,   полномочиями   по  осуществлению  государственных

функций, возложенных на органы государственной власти Ставропольского края,

а   также   обеспечивающих   деятельность  органов  государственной  власти

Ставропольского             края            (административно-хозяйственное,

информационно-техническое   и   кадровое   обеспечение,   делопроизводство,

бухгалтерский учет и отчетность).

(п.   3.1   введен   постановлением   Правительства   Ставропольского  края

от 25.04.2019 N 188-п)

     2

    3 .  Расчетный  среднемесячный  уровень  оплаты  труда  государственных

гражданских   служащих   Ставропольского   края  и  работников,  замещающих

должности,  не  являющиеся  должностями  государственной гражданской службы

Ставропольского  края,  органа  государственной власти Ставропольского края

определяется  путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на

оплату  труда  государственных  гражданских служащих Ставропольского края и

работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной

гражданской  службы  Ставропольского  края,  органа  государственной власти

Ставропольского  края  на  установленную  штатным  расписанием  численность

государственных  гражданских  служащих  Ставропольского  края и работников,

замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской

службы  Ставропольского края, органа государственной власти Ставропольского

края  и  деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и

доводится   органом   государственной   власти   Ставропольского   края  до

руководителей  подведомственных  государственных  учреждений,  указанных  в

        1

пункте 3  настоящего Положения.

    Расчетный    среднемесячный    уровень    оплаты    труда    работников

                                                                          1

подведомственных   государственных   учреждений,   указанных  в  пункте  3

настоящего  Положения,  определяется  путем  деления  установленного объема

бюджетных   ассигнований   на  оплату  труда  работников  подведомственного

государственного  учреждения  (без  учета  объема  бюджетных  ассигнований,

предусматриваемых  на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой

коэффициентов  к  заработной  плате  за  работу  в  пустынных  и  безводных

местностях,  а  также  объема  бюджетных ассигнований, предусматриваемых на

оплату  труда  работников  подведомственного государственного учреждения, в

отношении  которых  федеральными  законами,  актами  Президента  Российской

Федерации,    Правительства    Российской   Федерации   или   Правительства

Ставропольского  края установлены специальные требования к уровню оплаты их

труда)   на   установленную   штатным  расписанием  численность  работников

подведомственного   государственного   учреждения  (без  учета  численности

работников,  в  отношении  которых федеральными законами, актами Президента

Российской  Федерации, Правительства Российской Федерации или Правительства

Ставропольского  края установлены специальные требования к уровню оплаты их

труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п.   3.2   введен   постановлением   Правительства   Ставропольского  края

от 25.04.2019 N 188-п)

     3

    3 .   Сопоставление  расчетного  среднемесячного  уровня  оплаты  труда

работников  подведомственных государственных учреждений, указанных в пункте

 1

3   настоящего  Положения, включая работников филиалов этих учреждений (при

их наличии), осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда

государственных  гражданских  служащих  Ставропольского  края и работников,

замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской

службы  Ставропольского края, органа государственной власти Ставропольского

края.

(п.   3.3   введен   постановлением   Правительства   Ставропольского  края

от 25.04.2019 N 188-п)

    4.  Размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной платы

работников  государственных  учреждений  устанавливаются  в  соответствии с

                   3

пунктами   3   -  3   настоящего  Положения  руководителем государственного

учреждения  на  основе  требований  к  профессиональной подготовке и уровню

квалификации   работников   данного   учреждения,  которые  необходимы  для

осуществления       соответствующей      профессиональной      деятельности

(профессиональных  квалификационных  групп),  с  учетом  сложности и объема

выполняемой работы.

(в  ред.  постановления  Правительства  Ставропольского  края от 25.04.2019

N 188-п)

    5.   Выплаты   компенсационного  характера  работникам  государственных

                                                               3

учреждений  устанавливаются  в  соответствии  с  пунктами 3 - 3  настоящего

Положения   к  окладам  (должностным  окладам),  ставкам  заработной  платы

работников  по  соответствующим профессиональным квалификационным группам в

процентах  к  окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в

абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями Правительства

Ставропольского края.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)


К выплатам компенсационного характера относятся:


выплаты работникам государственных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;


выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;


выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.


    6.  Размеры  и  условия  осуществления  выплат стимулирующего характера

работникам  государственных  учреждений  устанавливаются  в  соответствии с

                     3

пунктами    3   -   3    настоящего   Положения   коллективными договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом

разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки

эффективности труда работников этих учреждений.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)


К выплатам стимулирующего характера относятся:


выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


выплаты за качество выполняемых работ;


выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;


премиальные выплаты по итогам работы.


Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников государственных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников.


7. Заработная плата руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности государственного учреждения.


Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.


8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к их должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями Правительства Ставропольского края.


9. Органы государственной власти Ставропольского края, в ведении которых находятся государственные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя, утверждаемых органом государственной власти Ставропольского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 24.03.2017 N 99-п)


Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом органа государственной власти Ставропольского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, в кратности от 1 до 5.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 24.03.2017 N 99-п)


Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 24.03.2017 N 99-п)


Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа государственной власти Ставропольского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя этого учреждения, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.


В качестве показателя эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение данным учреждением квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края).


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 28.01.2019 N 24-п)


Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".


Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя соответствующего государственного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение размера среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 24.03.2017 N 99-п)


При установлении условий оплаты труда руководителю государственного учреждения орган государственной власти Ставропольского края, осуществляющий функции и полномочия учредителя этого учреждения, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, в случае достижения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя и получения в течение календарного года выплат стимулирующего характера в максимальном размере.


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 24.03.2017 N 99-п)


10. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с органом государственной власти Ставропольского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.


11. Органы государственной власти Ставропольского края, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.


К основному персоналу государственного учреждения относятся работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.


К административно-управленческому персоналу государственного учреждения относятся работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания государственных услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.


К вспомогательному персоналу государственного учреждения относятся работники государственного учреждения, создающие условия для оказания государственных услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.


12. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению из бюджета Ставропольского края, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (с изменениями на 25 апреля 2019 года)

Название документа: О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (с изменениями на 25 апреля 2019 года)

Номер документа: 128-п

Вид документа: Постановление Правительства Ставропольского края

Принявший орган: Правительство Ставропольского края

Статус: Действующий

Опубликован: "Ставропольская правда", N 190, 02.09.2008, "Сборник законов и других правовых актов Ставропольского края", 30.10.2008, N 31, ст. 7675.
Дата принятия: 20 августа 2008

Дата редакции: 25 апреля 2019