АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2011 года N 189-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании постановления администрации НАО от 11.08.2016 N 260-п.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п, от 07.03.2012 N 62-п, от 23.11.2012 N 355-п, от 10.07.2013 N 281-п, от 11.12.2013 N 452-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 23.07.2014 N 268-п, от 10.09.2014 N 343-п, от 09.12.2014 N 477-п, от 05.02.2015 N 11-п, от 08.12.2015 N 412-п, от 30.12.2015 N 478-п, от 10.02.2016 N 30-п, от 18.04.2016 N 119-п, от 21.06.2016 N 201-п, от 26.08.2016 N 273-п)
В соответствии с постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 года N 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", в целях внедрения новых механизмов совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 05.02.2015 N 11-п)
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа;
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 05.02.2015 N 11-п)
Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 05.02.2015 N 11-п)
2. Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа утвердить:
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2015 N 11-п)
утратил силу. - Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п;
порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, в том числе целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 05.02.2015 N 11-п)
3. Признать утратившим силу с 1 января 2012 года постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 2 сентября 2008 года N 150-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа".
3.1. Действие настоящего постановления не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда работников образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, принятых из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" и муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в государственную собственность Ненецкого автономного округа в связи с принятием закона Ненецкого автономного округа от 19.09.2014 N 95-ОЗ "О перераспределении полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа и органами государственной власти Ненецкого автономного округа".
(п. 3.1 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 10.02.2016 N 30-п)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 года N 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", но не ранее чем через десять дней со дня его официального опубликования.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
Первый заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 N 189-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п, от 07.03.2012 N 62-п, от 23.11.2012 N 355-п, от 10.07.2013 N 281-п, от 11.12.2013 N 452-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 23.07.2014 N 268-п, от 10.09.2014 N 343-п, от 09.12.2014 N 477-п, от 05.02.2015 N 11-п, от 18.04.2016 N 119-п, от 21.06.2016 N 201-п, от 26.08.2016 N 273-п)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" и определяет систему оплаты труда и условия применения доплат и надбавок работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п, от 05.02.2015 N 11-п)
2. Положение государственного учреждения, подведомственного Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - учреждение), об оплате труда должно устанавливать систему оплаты труда работников, включающую в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклады (ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2015 N 11-п)
3. Положение учреждения об оплате труда утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников) в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, вводится в действие приказом по учреждению и распространяется на всех работников учреждения.
4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Департаментом образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2015 N 11-п)
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе помимо работников, замещающих должности, предусмотренные штатным расписанием, осуществлять привлечение других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств от приносящей доходы деятельности.
5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
6. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, замещаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
7. Утратил силу. - Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 21.12.2011 N 307-п.
8. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год формируется в порядке, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа, исходя из лимитов бюджетных обязательств окружного бюджета и средств, поступающих от приносящей доходы деятельности.
9. Утратил силу. - Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2016 N 201-п.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
10. Установление окладов (ставок) осуществляется за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
11. Оклад (ставка) работника устанавливается исходя из рекомендуемого оклада по профессиональным квалификационным группам согласно Приложениям N 1, 2 к настоящему Примерному положению и рекомендуемым размерам должностных окладов (ставок) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, и рекомендуемым размерам окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
К окладам руководителей, специалистов и служащих по общеотраслевым должностям, а также к окладам (ставкам) по общеотраслевым профессиям рабочих применяется повышающий коэффициент по учреждению, определяемый в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда. Повышающие коэффициенты по учреждению утверждаются постановлением Администрации Ненецкого автономного округа. Применение повышающих коэффициентов по учреждению образует новый оклад.
Указанный в настоящем пункте повышающий коэффициент по учреждению не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
11.1. В соответствии с частью 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в месячные оклады (ставки) педагогических работников, установленные в 2014 году в соответствии с настоящим Положением, включена сумма ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 200 рублей.
(п. 11.1 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 21.05.2014 N 174-п)
12. Во всех случаях, упомянутых в настоящем Примерном положении, когда доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера исчисляется из оклада (ставки) без учета других доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, порядок применения которых для расчета заработной платы работников устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
III. Порядок и условия установления доплат и надбавок компенсационного характера
13. Работникам учреждения в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 186-п, устанавливаются выплаты компенсационного характера.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2013 N 281-п, от 21.05.2014 N 174-п)
14. Доплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (ставкам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (ставкам) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
15. Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.
(п. 15 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 N 477-п)
16. Доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Работникам учреждений устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, определенных в соответствии с законодательством.
17. Утратил силу. - Постановление администрации Ненецкого автономного округа от 18.04.2016 N 119-п.
17.1. Доплата за работу в государственных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается в размере 20 процентов от оклада (ставки).
(п. 17.1 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 21.05.2014 N 174-п)
17.2. Доплата педагогическим работникам за работу в государственной профессиональной образовательной организации - колледже устанавливается в размере 15 процентов от оклада (ставки).
(п. 17.2 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 21.05.2014 N 174-п)
17.3. Доплата за работу в специальных (коррекционных) организациях, осуществляющих образовательную деятельность, (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) устанавливается в размере 20 процентов от оклада (ставки). Указанная доплата устанавливается в размере 20 процентов от оклада (ставки) за работу в специальных (коррекционных) классах, группах при условии постоянной работы в них в течение всего рабочего времени. В других случаях размер доплаты определяется в Положении об оплате труда в государственном учреждении пропорционально установленному времени работы работников в указанных классах, группах.
(п. 17.3 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 21.05.2014 N 174-п)
17.4. Доплата за работу в психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах устанавливается в размере 20 процентов от оклада (ставки).
(п. 17.4 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 21.05.2014 N 174-п)
17.5. Доплата за работу в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, устанавливается в размере 25 процентов от оклада (ставки).
(пп. 17.5 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 N 477-п)
18. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
