• Текст документа
  • Статус
Действующий

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 ноября 2010 года N 51

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА ОБУЧЕНИЕ В ЦЕЛЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом области от 26 апреля 2005 года N 1261-03 "О регулировании некоторых вопросов госу­дарственной гражданской службы Вологодской области" и Постановлением Гу­бернатора области от 04 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения дого­воров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государст­венной гражданской службы области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав конкурсной комиссии комитета социальной безопасно­ сти области для проведения конкурса на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (приложение 1).

2. Утвердить Положение о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выпла­ ты гражданину, заключившему договор на обучение (приложение 2).

2. Утвердить типовой договор на обучение между комитетом социальной безопасности Вологодской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области (приложение 3).

УТВЕРЖДЕНО Приказом комитета социальной безопасности области от "25" ноября 2010 года N 51 (приложение 1)

СОСТАВ


конкурсной комиссии комитета социальной безопасности области для проведения конкурса на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области

Коряковский Е.С. Талашова М.Ю.

Члены комиссии: Селякова СЮ.

1 человек

1 человек

- председатель комитета социальной безопасности области, председатель комиссии;

- главный специалист комитета социальной безопасности области, секретарь комиссии.

- главный специалист комитета социальной безопасности области;

- представитель органа по управлению государст­венной гражданской службой в Вологодской об­ласти;

- независимый эксперт - представитель научной организации и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

УТВЕРЖДЕНО Приказом комитета социальной безопасности области от "25" ноября 2010 года N 51 (приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для

государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение

(далее - Положение)

1. Договор на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области заключается между комитетом социальной безопасности Вологодской области (далее — Комитет) и отобран­- ным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в государственном образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющем государственную ак­- кредитацию (далее - образовательное учреждение).

2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение (да­ лее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые по-­ лучающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образова­- ние по очной форме обучения в образовательных учреждениях за счет средств федерального или областного бюджета.

3. Договор на обучение с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим основную образовательную программу высшего профессионального образования для получения квалификации (степени) "бака­ лавр" или квалификации (степени) "специалист", заключается не ранее чем че­ рез два года после начала обучения и не позднее, чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

Договор на обучение с гражданином, осваивающим основную образова­тельную программу высшего профессионального образования для получения квалификации (степени) "магистр" или обучающимся по образовательным про­граммам среднего профессионального образования на базе среднего (полного) общего или начального профессионального образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее, чем за один год до окончания обучения в образовательном учреждении.

Договор на обучение с гражданином, получающим образование по образо­вательным программам среднего профессионального образования на базе ос­новного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года по-

еле начала обучения и не позднее, чем за один год до окончания обучения в об­разовательном учреждении.

4. Договоры на обучение с гражданами заключаются с обязательством по­ следующего прохождения государственной гражданской службы области (далее - гражданская служба) на должностях гражданской службы категорий "специа­ листы" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группам должностей.

5. Конкурс объявляется Комитетом и проводится конкурсной комиссией Комитета, утвержденной приказом председателя Комитета.

6. Объявление о проведении конкурса публикуется Комитетом в областной газете "Красный Север", а также размещается на официальном сайте Комитета в сети Интернет не позднее, чем за один месяц до даты проведения конкурса.

В объявлении указываются категории и группы должностей гражданской службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навы­кам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень до­кументов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимают­ся указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвер­ жденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудо­ вую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда тру­ довая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина за­ болевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохо­ ждению;

^е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражда­нин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональ­ное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального бюджета, а также содержащую информацию об об­разовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражда­нином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выпол­нении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.

8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представ­ленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур.

Выполнение конкурсных процедур разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит оценка претендентов на основе анализа ан­кетных данных или прохождения практики в Комитете.

По анкетным данным претендентов, а также на основании представленных ими документов оценивается соответствие претендентов квалификационным требованиям, предъявляемым к должности гражданской службы, успешность его учебной и трудовой деятельности.

На второй стадии происходит оценка претендентов на основании результа­тов индивидуального собеседования с председателем Комитета и собеседования с членами конкурсной комиссии.

В ходе проведения индивидуального собеседования с председателем Ко­митета оцениваются профессиональные и личностные качества претендента. Проводивший собеседование председатель Комитета, письменно оценивает профессиональные и личностные качества претендента, согласно установленной формы (приложение к настоящему Положению).

Необходимость применения всех перечисленных методов, а также очеред­ность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной ко­миссией.

9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о за­ ключении договора на обучение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

Перед заключением договора на обучение по решению председателя Коми­тета может быть осуществлена проверка достоверности и полноты персональ­ных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные граж­данином в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в пись­менной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

10. Договор на обучение между Комитетом и победителем конкурса заклю­ чается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия ре­ шения по итогам конкурса.

В договоре на обучение предусматривается обязательство гражданина про­ходить гражданскую службу в Комитете после получения им документа госу­дарственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором на обучение (в соответствии со стать­ей 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указанный срок должен состав­лять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого Ко­митет осуществлял дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения).

11. Комитет осуществляет дополнительную выплату гражданину, заклю­ чившему договор на обучение, в размере 50 процентов государственной акаде­ мической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, за счет бюджетных ассиг­ нований, предусматриваемых на эти цели в областном бюджете.

Перечисление дополнительной выплаты осуществляется ежемесячно в ус­тановленном порядке на основании заключенного договора на обучение на бан­ковский счет гражданина, открытый в кредитной организации, начиная с меся­ца, следующего за месяцем начала действия договора, и прекращается с месяца, следующего за месяцем прекращения действия договора.

12. Контроль за исполнением обязательств по договору на обучение осуще­ ствляет главный специалист (с должностными обязанностями специалиста по государственной службе и кадрам) Комитета.

13. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения кон­ курсов на заключение договоров на обучение, обеспечиваются за счет и в пре­ делах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в областном бюджете Ко­ митета на руководство и управление в сфере установленных функций.

14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услуга­ ми средств связи и другие), а также расходы по открытию и использованию банковского счета, открытого в кредитной организации для перечисления до­ полнительной выплаты, осуществляется гражданином за счет собственных средств.

15. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров на обу­ чение, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение. ОЦЕНКА КАНДИДАТА

Приложение к Положению


На должность

(наименование должности)

(фамилия, имя, отчество)

Оценка произведена

(председатель Комитета)

(указать дату и время)


Сделаны следующие выводы: По результатам проведенного

(наименование оценочного мероприятия - указать их наименование)

считаю, что

(фамилия, имя, отчество)

южет быть оценен по вопросам, относящимся к компетенции по вакантной должности, как (отметить соответствующий пункт)

высоко компетентен для замещения должности (в значительной степени);

_ в целом компетентен для замещения должности (компетентность

соответствует требованиям должности);

\

_ ограниченно компетентен для замещения должности (только в узком

круге вопросов или при условии повышения квалификации);

некомпетентен для замещения должности.

Обоснование вывода

(подпись) (расшифровка подписи) " " 20 г.

УТВЕРЖДЕН

приказом Комитета социальной безо­пасности области от "25" ноября 2010 года N 51 (приложение 3)

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

на обучение между комитетом социальной безопасности Вологодской об­ласти и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области

11 " 20 г

| Комитет социальной безопасности Вологодской области,

(наименование государственного органа области)

менуемый в дальнейшем Комитет, в лице председателя Комитета Коряковско-р Евгения Степановича, действующего на основании Положения о Комитете, с дной стороны, и гражданин

i_____________________________________________________________________________________________________ ?

(фамилия, имя, отчество)

ручающийся в

наименование федерального государственного образовательного учреждения высшего или сред­него профессионального образования)

ицензия N_______ , выдана______________________________________

(наименование органа, выдавшего лицензию)

а срок с "_______________ "______ г. до "_________ " г., свидетельство о

осударственной аккредитации N_________________________________ , выдано

" (наименование органа, выдавшего свидетельство)

ia срок с "__________ " ___ _________ г. до "______ " . г.)

далее - образовательное учреждение), именуемый в дальнейшем Граждани- юм, с другой стороны, по результатам конкурса, проводимого в целях заклю- гения договора на обучение (протокол от_________ N______ ), заключили на­ стоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоить основную образовательную программу соответствующего направления подго­товки (специальности) высшего или среднего профессионального образования,

по которой он обучается на момент заключения настоящего договора, и прохо­ дить государственную гражданскую службу в Комитете, а Комитет обязуется осуществлять дополнительную выплату Гражданину в период обучения в раз­ мере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в федеральных государ­ ственных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионально­ го образования, и по окончании обучения заключить с ним срочный служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы области и за­ мещении должности государственной гражданской службы области (далее - срочный служебный контракт) на срок___________________ .

II. Права и обязанности сторон

2. Комитет вправе:

а) запрашивать у Гражданина результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении обя­ занностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка об­ разовательного учреждения, а также запрашивать календарный учебный график образовательного учреждения для организации практики Гражданина;

б) рекомендовать Гражданину тему дипломной работы;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных подпунктами "в" - "е" пункта 12 настоящего договора.

3. Гражданин вправе:

а) получить доступ к нормативным правовым актам, регулирующим орга­ низацию и деятельность Комитета, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образова­ тельного учреждения;

б) досрочно расторгнуть настоящий договор в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 12 настоящего договора.

4. Комитет обязан:

а) выплачивать Гражданину начиная с месяца, следующего за месяцем на­ чала действия настоящего договора, и до месяца, следующего за месяцем пре­ кращения действия настоящего договора, дополнительную выплату в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в федеральных государст­ венных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования;

б) организовать практику Гражданина в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательного учреждения;

в) знакомить Гражданина с нормативными правовыми актами (включая служебный распорядок), регулирующими организацию и деятельность Комите­ та, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным пла­ ном и календарным учебным графиком образовательного учреждения;

г) при соблюдении условий настоящего договора заключить с Граждани­ ном не позднее чем через 2 месяца после получения Гражданином доку­ мента государственного образца о высшем или среднем профессиональном об-

10


разовании срочный служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы области и замещении должности

(указать категорию и группу должностей государственной гражданской службы области)

5. Гражданин обязан:

а) освоить основную образовательную программу по направлению подготовки (специальности)__________________________________________ ,

(указать наименование и номер специальности, направления подготовки высшего (среднего) профессионального образования и квалификацию)

по которой Гражданин получает образование на момент заключения настояще­го договора;

б) представлять в Комитет результаты прохождения им промежуточных ат­ тестаций в соответствии с учебным планом, информацию о выполнении обязан­ ностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образо­ вательного учреждения, а также календарный учебный график образовательного учреждения для организации практики;

в) сообщать в Комитет о проведении практики не менее чем за 1 месяц до ее проведения в соответствии с учебным планом и календарным учебным гра­ фиком образовательного учреждения;

г) соблюдать в период прохождения практики служебный распорядок Ко­ митета;

д) заключить с Комитетом не позднее чем через 2 месяца после получения документа государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании срочный служебный контракт на срок, определенный в пункте 1 настоящего договора; . .

е) в течение 10 календарных дней сообщать Комитету о перемене фамилии, имени, отчества, об изменении паспортных данных, места жительства в соот­ ветствии с законодательством Российской Федерации, реквизитов своего бан­ ковского счета, открытого в кредитной организации, а также об обстоятельст­ вах, влекущих прекращение (приостановление) действия настоящего договора;

ж) в случае призыва на военную службу после завершения обучения в об­ разовательном учреждении явиться по окончании срока службы в течение меся­ ца в Комитета для заключения срочного служебного контракта.

III. Ответственность сторон за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств по договору


6. Гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих по­сле заключения настоящего договора с Комитетом:

а) наличие у Гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу области или ее прохождению и под­ твержденного заключением медицинского учреждения;

б) один из родителей, супруг (супруга) или ребенок (дети) Гражданина при­ знаны в установленном порядке инвалидом I или II группы, если должность го-

сударственной гражданской службы области предоставляется не по месту по­стоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей);

в) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключе- [ем лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность предостав­ ится не по месту службы супруга (супруги);

г) Гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

7. Гражданин возмещает в полном объеме Комитету понесенные им в соот- ютствии с подпунктом "а" пункта 4 настоящего договора затраты в случаях,

(едусмотренных подпунктами "в" - "е" пункта 12 настоящего договора.

8. В случае отказа Комитета от заключения с Гражданином срочного слу- ;ебного контракта после получения Гражданином документа государственного (бразца о высшем или среднем профессиональном образовании Комитет выпла-

[вает Гражданину единовременную выплату в 2-кратном размере суммы ми-[ального должностного оклада, предусмотренного по должностям государст-1енной службы гражданской службы области, относящимся к категории и груп-ie должностей, указанных в подпункте "г" пункта 4 настоящего договора.

IV. Срок действия договора, . основания его приостановления или прекращения

9. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует \о даты заключения Гражданином срочного служебного контракта.

10. Действие настоящего договора приостанавливается в следующих случа-

t: ;i i in;1!

а) нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в от­ секе по уходу за ребенком;

б) призыв на военную службу;

в) заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением; , , . , ,

г) предоставление академического отпуска;

д) избрание Гражданина на выборную должность в государственный орган или орган местного самоуправления.

11. Действие настоящего договора возобновляется с момента прекращения )6cfоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с

гом 10 настоящего договора.

12. Основаниями прекращения действия настоящего договора являются:

а) неперечисление в течение 3 месяцев Гражданину дополнительной вы­ платы, указанной в подпункте "а" пункта 4 настоящего договора;

б) отказ Комитета от заключения с Гражданином срочного служебного кон­ тракта;

в) отчисление Гражданина из образовательного учреждения за невыполне­ ние учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам или нарушение обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреж­ дения и правилами его внутреннего распорядка;

г) отчисление Гражданина из образовательного учреждения по собствен- юму желанию без уважительных причин;

д) неявка Гражданина по окончании образовательного учреждения в Коми­ тет для заключения срочного служебного контракта;

е) отказ Гражданина заключить срочный служебный контракт с Комитетом ;з уважительных причин после получения Гражданином документа государст-

аенного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

ж) ликвидация Комитета.

V. Иные положения договора


13. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, один из которых хра- гся в Комитете а другой - у Гражданина.

14. Настоящий договор может быть изменен по письменному соглашению (омитета и Гражданина или в судебном порядке.

15. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

ражданин

(фамилия, имя, отчество) од рождения_______________

1есто жительства

Комитет социальной безопасности Вологодской области

Почтовый адрес________

1аспорт

[серия

выдан

N

(дата и место выдачи)

(подпись)

Наименование кредитной организации и реквизиты банковского счета

Подпись председателя Комитета

(фамилия, имя, отчество,)

М.П. Комитета

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА ОБУЧЕНИЕ В ЦЕЛЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Название документа: О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА ОБУЧЕНИЕ В ЦЕЛЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Номер документа: 51

Вид документа: Приказ Комитета гражданской защиты и социальной безопасности Вологодской области

Принявший орган: Комитет гражданской защиты и социальной безопасности Вологодской области

Статус: Действующий

Опубликован:
Дата принятия: 25 ноября 2010

Дата редакции: 25 ноября 2010