ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 июля 2010 года N 349
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОДЕРЖАНИИ И ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Губернатора Вологодской области от 02.12.2020 N 271, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.12.2020).
____________________________________________________________________
(Наименование в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482)
{Изменения и дополнения:
Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482}
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 43 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 21 закона области от 26 апреля 2005 года N 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области" (с последующими изменениями)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о содержании и порядке ведения реестра государственных гражданских служащих государственного органа области (далее также – Положение).
(в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482)
2. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482
3. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482
4. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482
5. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482
6. Руководителям государственных органов области обеспечить ведение реестра государственных гражданских служащих государственного органа области в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
7. Признать утратившим силу постановление Губернатора области от 18 августа 2009 года N 311 "О реестре государственных гражданских служащих Правительства области, руководителей органов исполнительной государственной власти области, замещающих должности государственной гражданской службы области, и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области".
8. Утратил силу - в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482
Справку о выполнении настоящего постановления представить к 10 февраля 2011 года.
9. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
Губернатор области В.Е. Позгалев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Губернатора области
От 05.07.2010 N 349
(в ред. Постановление Губернатора области от 07.09.2011 N 482)
ПОЛОЖЕНИЕ о содержании и порядке ведения реестра государственных гражданских служащих государственного органа области
(далее – Положение)
I. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 43 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 21 закона области от 26 апреля 2005 года N 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области" (с последующими изменениями) определяются содержание и порядок ведения реестра государственных гражданских служащих государственного органа области (далее – реестр).
1.2. Сведения, внесенные в реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Цель и задачи ведения реестра
2.1. Основная цель ведения реестра – получение постоянной, полной, достоверной информации о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы области либо проходивших государственную гражданскую службу в государственных органах области.
2.2. Основными задачами ведения реестра являются:
формирование единой базы данных:
- о количестве государственных гражданских служащих области (далее – гражданских служащих) в государственном органе области;
- о прохождении гражданином государственной гражданской службы области;
обеспечение единого подхода к решению вопросов, связанных с реализацией государственной кадровой политики в государственных органах области;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в государственном органе области;
обеспечение социальной и правовой защищенности гражданских служащих;
анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала государственной гражданской службы области при проведении мероприятий по совершенствованию системы управления.
III. Порядок ведения и содержание реестра
3.1. Реестр ведется кадровой службой государственного органа в соответствии с требованиями настоящего Положения и состоит из разделов и граф, предусмотренных приложением 1 к настоящему Положению.
Включение сведений в реестр осуществляется при наличии письменного согласия гражданского служащего на обработку персональных данных.
Письменное согласие гражданского служащего на обработку персональных данных представляется в кадровую службу государственного органа области.
3.2. Реестр ведется постоянно в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3.3. Сведения о гражданах, поступающих на государственную гражданскую службу области, вносятся кадровой службой государственного органа в реестр не позднее 5 рабочих дней со дня их назначения на должность государственной гражданской службы в государственном органе области.
Изменения в реестр вносятся в течение 3 рабочих дней со дня представления гражданским служащим измененных сведений.
Реестр содержит персонифицированные данные о гражданских служащих, составленные на основе их персональных данных.
Перечень необходимых сведений о гражданских служащих для включения в реестр:
фамилия, имя, отчество;
дата и место рождения;
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
образование: наименование учебного заведения, дата выдачи и номер диплома, специальность, квалификация; ученая степень с датой присвоения, ученое звание;
наименование замещаемой должности государственной гражданской службы области;
дата назначения на должность государственной гражданской службы области;
группа и категория замещаемой должности государственной гражданской службы области;
классный чин, дата и номер распоряжения (приказа) о присвоении классного чина;
включение в кадровый резерв государственного органа области и исключение из него;
общий трудовой стаж;
стаж государственной (муниципальной) службы;
дата прохождения аттестации и ее результаты;
профессиональная переподготовка: наименование образовательного учреждения, сроки обучения, документ о соответствующем уровне дополнительного профессионального образования;
повышение квалификации, стажировка;
поощрения и награждения;
сведения о заключенном служебном контракте.
3.4. Гражданский служащий исключается из реестра в течение 5 рабочих дней после прекращения (расторжения) служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы.
Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
3.5. В случае ликвидации государственного органа вся информация из реестра в виде электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного лица, передается на постоянное хранение в государственный архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Представление сведений из реестра
4.1. Сведения, содержащиеся в реестре, представляются гражданину по его письменному заявлению, если информация касается его лично.
4.2. Сведения из реестра выдаются:
на бумажном носителе за подписью руководителя государственного органа с условием соблюдения требований федеральных законов от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" в виде выписки из реестра;
в электронном виде с подписанием электронной цифровой подписью руководителя государственного органа.
V. Контроль за ведением реестра
Контроль за ведением реестра осуществляется руководителем государственного органа области.
Приложение 1
к Положению
Разделы и графы, входящие в состав реестра государственных гражданских служащих государственного органа области
1. Разделы реестра государственных гражданских служащих государственного органа области:
Общие сведения.
Служебный контракт.
Кадровый резерв государственного органа области.
Профессиональное образование.
Ученая степень, ученое звание.
Профессиональная переподготовка.
Повышение квалификации, стажировка.
Классный чин государственной гражданской службы области.
Аттестация.
Поощрения и награждения.
Исключение из реестра.
2. Графы, входящие в состав разделов реестра государственных гражданских служащих государственного органа области.
2.1. Раздел "Общие сведения" состоит из следующих граф:
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего области;
дата и место рождения;
наименование замещаемой должности государственной гражданской службы области;
наименование категории и группы должностей государственной гражданской службы области;
