ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 апреля 2011 года N 275

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 3 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА N 605

(Утратил силу в ред. Постановления Губернатора области от 17.01.2012 N 8)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности, утвержденный постановлением Губернатора области от 3 декабря 2010 года N 605, следующие изменения:

в пункте 1.1 слова ", а также порядок взаимодействия центров занятости населения при содействии гражданам в переселении для работы в сельской местности" исключить;

пункт 1.3 после слов "граждане Российской Федерации" дополнить словами ", иностранные граждане, лица без гражданства";

пункт 2.6 дополнить абзацами следующего содержания:

"Часы приема заявителей работниками ЦЗН:

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников ЦЗН устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

График (режим) работы ЦЗН может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.";

абзац второй пункта 2.16 изложить в следующей редакции:

"получение заявителем переселенческого билета, единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в размере 500 рублей, оплаты стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения, - другими видами транспорта, и оплаты провоза домашнего имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до места вселения;";

подраздел "Срок предоставления государственной услуги" изложить в следующей редакции:

"Срок предоставления государственной услуги

2.17. Сроки прохождения отдельных административных процедур при предоставлении государственной услуги:

2.17.1 прием и регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги – в день представления заявителем в ЦЗН заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги;

2.17.2 подбор работником ЦЗН варианта работы - в день представления заявителем в ЦЗН заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги;

2.17.3 заключение договора о переселении для работы в сельской местности между заявителем, ЦЗН и работодателем:

подписание договора о переселении для работы в сельской местности директором ЦЗН – в день получения письменного согласия заявителя с выбранным вариантом работы;

подписание договора о переселении для работы в сельской местности заявителем – не позднее следующего рабочего дня со дня поступления в ЦЗН подписанного работодателем проекта договора.

2.17.4 выдача заявителю переселенческого билета – в день подписания заявителем договора о переселении для работы в сельской местности;

2.17.5 выплата единовременного денежного пособия – не позднее трех рабочих дней со дня выдачи заявителю переселенческого билета;

2.17.6 оплата стоимости проезда и провоза домашнего имущества – не позднее трех рабочих дней со дня предъявления заявителем в ЦЗН документов, подтверждающих оплату стоимости проезда и провоза домашнего имущества.";

пункт 2.18 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 26 июня 1989 года N 209 "Об утверждении Временной инструкции о порядке проведения переселения семей и общественного призыва молодежи в сельскую местность";

пункт 2.19 изложить в следующей редакции:

"2.19. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

2.19.1 заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 2* к настоящему административному регламенту (далее также – заявление, заявление-анкета);

________________

* Приложение 2 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

2.19.2 паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (военный билет, временное удостоверение личности гражданина, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу), временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта) – для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены;

2.19.3 трудовая книжка или документ, ее заменяющий (дубликат трудовой книжки, решение суда о восстановлении стажа) – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) заявитель может представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера;

2.19.4 документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;

2.19.5 индивидуальная программа реабилитации инвалида - для граждан, относящихся к категории инвалидов;

2.19.6 справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работу - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

В случае если указанные в настоящем пункте документы (за исключением перечисленных в подпунктах 2.19.1, 2.19.2, 2.19.5) ранее представлялись заявителем в ЦЗН, то их повторное представление заявителем не требуется.";

пункт 2.21 изложить в следующей редакции:

"2.21. Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является непредставление недостающих документов в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента.";

в абзаце втором пункта 2.23 слова "договора о переселении для работы в сельской местности" заменить словами "переселенческого билета";

в пункте 2.24 слова "в ЦЗН по месту жительства" исключить;

раздел 3 "Административные процедуры" изложить в новой редакции:

"3. Административные процедуры

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрацию запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

подбор варианта работы;

заключение договора о переселении для работы в сельской местности между заявителем, ЦЗН и работодателем;

выдачу заявителю переселенческого билета, единовременного денежного пособия, оплату стоимости проезда и провоза домашнего имущества.

3.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении 3 к настоящему административному регламенту.

Прием и регистрация запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги в ЦЗН

3.3. Юридическим фактом, являющимся основанием для приема и регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, является личное устное обращение заявителя в ЦЗН либо представление заявителем в ЦЗН заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.4. При личном устном обращении заявителя работник ЦЗН устанавливает предмет обращения и предлагает заявителю составить заявление-анкету или составляет его самостоятельно со слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личной подписью заявителя.

3.5. Работник ЦЗН в день представления заявителем заявления-анкеты:

3.5.1 регистрирует заявление-анкету в журнале регистрации входящей корреспонденции и проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 2.19 настоящего административного регламента, в присутствии заявителя;

3.5.2 в случае если к заявлению-анкете не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.19 настоящего административного регламента, предлагает заявителю представить недостающие документы в течение 5 рабочих дней;

3.5.3 в случае если к заявлению-анкете приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.19 настоящего административного регламента, при помощи программно-технического комплекса:

регистрирует заявителя как обратившегося в ЦЗН в целях поиска подходящей работы (оформляет карточку персонального учета заявителя), если заявитель не зарегистрирован в ЦЗН в качестве безработного либо в качестве обратившегося в целях поиска подходящей работы;

делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления-анкеты.

3.6. В случае если заявитель представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента, работник ЦЗН выполняет административные действия, предусмотренные подпунктом 3.5.3 настоящего административного регламента.

3.7. В случае если заявитель не представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента, работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня готовит проект уведомления в адрес заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги, в котором разъясняет основания отказа и передает его на подпись директору ЦЗН.

3.8. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги и при наличии замечаний к указанному проекту уведомления возвращает его работнику ЦЗН для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта уведомления с замечаниями работник ЦЗН направляет директору ЦЗН доработанный проект уведомления для повторного рассмотрения. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомления направляет уведомление заявителю любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).

3.9. Результатом исполнения административной процедуры является:

проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты;

направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги – в случае непредставления заявителем недостающих документов в срок, установленный подпунктом 3.5.2 настоящего административного регламента.

Подбор варианта работы*

3.10. Юридическим фактом, являющимся основанием для подбора варианта работы, является проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты.

3.11. Работник ЦЗН в день проставления отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты вручает заявителю выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в сельской местности или об отсутствии вариантов работы.

3.12. Заявитель не позднее следующего рабочего дня со дня получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в сельской местности, представляет работнику ЦЗН в произвольной форме письменное согласие с выбранным вариантом работы либо отказ. Непоступление в указанный срок письменного согласия заявителя с выбранным вариантом работы либо отказа считается отказом заявителя от выбранного варианта работы.

3.13. Результатом исполнения административной процедуры является согласие заявителя с выбранным вариантом работы, отказ заявителя от выбранного варианта работы либо получение заявителем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии работы.

Заключение договора о переселении для работы в сельской местности

между заявителем, ЦЗН и работодателем

3.14. Юридическим фактом, являющимся основанием для заключения договора о переселении для работы в сельской местности между заявителем, ЦЗН и работодателем, является письменное согласие заявителя с выбранным вариантом работы.

3.15. Работник ЦЗН в день получения письменного согласия заявителя с выбранным вариантом работы: