• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Недействующий

ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 ноября 2010 года N 213

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОБЛАСТИ ОТ 15 АПРЕЛЯ 2010ГОДА N 38

Утратил силу в ред. приказа Инспекции государственного строительного надзора области от 08.10.2013 N 174.

Изменения и дополнения:

{Приказ Инспекции области от 02.08.2013 N 127}

В соответствии с постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Внести в приказ Инспекции государственного строительного надзора области от 15 апреля 2010 года N 38 "О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области" следующие изменения:

1.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:

" В соответствии со статьями 22, 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом области от 26 апреля 2005 года N 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области".

1.2. п. 1.2 утратил силу в ред. Приказа Инспекции области от 02.08.2013 N 127

1.3. Пункты 4, 5 считать соответственно пунктами 5,6.

1.4.В приложении 2, утвержденном приказом:

пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"Конкурсная комиссия Инспекции государственного строительного надзора области создается в целях проведения конкурсов:

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области;

на включение государственных гражданских служащих области (граждан) в кадровый резерв Инспекции государственного строительного надзора области;

по отбору граждан Российской Федерации, обучающихся в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области;

пункт 1.2.дополнить словами ", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области";

пункт 3.1.дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"-при проведении конкурса по отбору граждан Российской Федерации для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области".

пункт 3.5. дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Конкурсная комиссия принимает решение о заключении договора на обучение в порядке, установленном постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области";

дополнить указанный приказ Методикой проведения конкурса по отбору граждан Российской Федерации для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области (приложение 4).

2.Пункты 1.2 и 1.4 вступают в силу с 1 января 2011 года.

Начальник Инспекции Н.Н.Круткова

Утверждена
приказом Инспекции государственного
строительного надзора
области от 30 ноября 2010 года N 213

Методика проведения конкурса по отбору граждан Российской Федерации для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области

(далее -Методика)

1. Общие положения


1.1.Конкурс для заключения договоров на обучение (далее - конкурс) проводится с целью профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Инспекции государственного строительного надзора области (далее - Инспекция) с обязательным последующим прохождением гражданской службы на должностях гражданской службы категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группам должностей.

1.2. Конкурс объявляется приказом начальника Инспекции государственного строительного надзора области.

2. Организация проведения конкурса


2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях за счет средств федерального или областного бюджета, соответствующие требованиям, установленным пунктом 3 Положения о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение, утвержденным постановлением Губернатора области от 04.10.2010 N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области".

2.2. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан к участию в конкурсе.

Второй этап заключается в проведении оценки претендентов и проведения конкурсных процедур.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в областной газете "Красный Север", а также размещается информация на сайте Правительства области и Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Организация публикации объявления о приеме документов и размещения соответствующей информации на сайтах осуществляется кадровой службой в течение 10 дней со дня подписания приказа об объявлении конкурса.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна указываться следующая информация:

категории и группы должностей государственной гражданской службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

перечень документов, представляемых на конкурс;

место и время приема документов, подлежащих представлению;

срок, до истечения которого принимаются документы;

сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, юридический адрес, электронный адрес сайта).

2.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Инспекцию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;

е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.

2.4. Документы, указанные в пункте 2.3 настоящей Методики, должны быть представлены в Инспекцию в течение 30 календарных дней со опубликования объявления в газете "Красный Север".

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.5. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь комиссии информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте, времени и условиях его проведения.

2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, предусмотренных п.2.3 настоящей Методики, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам методов оценки претендентов:

- анализ биографических данных;

- тестирование;

- реферат;

-индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Инспекции, на службу в котором претендует кандидат после прохождения обучения;

- панельное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Претендентам предоставляется одно и то же время для написания теста. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов в отсутствии кандидата. Неудовлетворительно оценивается написание теста при оценке менее 50% правильных ответов.

Темы рефератов определяет начальник Инспекции. Претенденты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Руководитель структурного подразделения Инспекции оценивает в отсутствие претендентов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов по 5-бальной школе. Неудовлетворительно оценивается написание реферата при оценке менее трех баллов.

По результатам индивидуального собеседования начальника Инспекции с претендентом заполняется оценочная форма (Приложение 1 к Методике), в которой указывается уровень соответствия компетентности претендента должности по 3-бальной шкале. Неудовлетворительно оценивается уровень соответствия компетентности должности при оценке менее трех баллов.

2.7. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит оценка качеств претендентов на основании:

анализа анкетных данных, результатов выполнения тестов, написания рефератов;

результатов индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения Инспекции, на службу в котором претендует кандидат после прохождения обучения.

На второй стадии проводится рассмотрение результатов проведенных конкурсных процедур, панельное собеседование с членами конкурсной комиссии.

2.8. После завершения всех конкурсных процедур конкурсная комиссия принимает решение:

о заключении с претендентом договора на обучение в порядке, установленном постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области";

о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если претенденты не прошли конкурсные процедуры, предусмотренные настоящей Методикой, или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными).

3. Заключительные положения

3.1. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Правительства области, Инспекции в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

3.2. По итогам конкурса заключается договор на обучение между Инспекцией государственного строительного надзора области и победителем конкурса в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

3.3. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов хранятся в Инспекции, после чего подлежат уничтожению.

3.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие) осуществляются претендентами за счет собственных средств.

3.5. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано претендентами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОБЛАСТИ ОТ 15 АПРЕЛЯ 2010ГОДА N 38

Название документа: О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОБЛАСТИ ОТ 15 АПРЕЛЯ 2010ГОДА N 38

Номер документа: 213

Вид документа: Приказ Инспекции госстройнадзора Вологодской области

Принявший орган: Инспекция государственного строительного надзора Вологодской области

Статус: Недействующий

Опубликован: областная газета "КРАСНЫЙ СЕВЕР" N 142 от 18.12.2010
Дата принятия: 30 ноября 2010

Дата редакции: 02 августа 2013