• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2011 года N 1680

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

(в редакции постановлений Правительства Вологодской области от 16.07.2012 N 800, от 13.10.2014 N 883, от 24.08.2015 N 699, от 17.04.2017 N 352)

В целях реализации закона области от 22 декабря 2011 года N 2686-ОЗ "О разграничении полномочий в области содействия занятости населения между органами государственной власти области" и статьи 6 закона области от 17 июля 2013 года N 3141-ОЗ "О среднем профессиональном образовании в Вологодской области" Правительство области постановляет:

(преамбула в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке разработки прогнозных оценок рынка труда Вологодской области и порядке формирования социального заказа на подготовку кадров со средним профессиональным образованием и высшим образованием области.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

2. Рекомендовать администрациям муниципальных районов (городских округов) области разрабатывать баланс трудовых ресурсов.

(п. 2 введен постановлением Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

3. Признать утратившим силу постановление Правительства области от 8 ноября 2010 года N 1277 "О порядках формирования социального заказа на подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования области", за исключением пункта 3.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора области
О.А.КУВШИННИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ






Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 27 декабря 2011 года N 1680

(в редакции постановлений Правительства Вологодской области от 16.07.2012 N 800, от 13.10.2014 N 883, от 24.08.2015 N 699, от 17.04.2017 N 352)

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок разработки прогнозных оценок рынка труда Вологодской области, а также порядок формирования социального заказа на подготовку кадров со средним профессиональным образованием и высшим образованием.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

2. Порядок разработки прогнозных оценок рынка труда Вологодской области


2.1. Разработка прогнозных оценок рынка труда Вологодской области (далее - прогнозирование) осуществляется в соответствии:

абзац утратил силу с 13 октября 2014 года. - Постановление Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883;

со Стратегией социально-экономического развития Вологодской области;

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

с прогнозом социально-экономического развития Вологодской области.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

2.2. Прогнозирование осуществляется на среднесрочный и долгосрочный периоды:

среднесрочный период - период, следующий за текущим годом, продолжительностью от трех до шести лет включительно;

долгосрочный период - период, следующий за текущим годом, продолжительностью более шести лет.

(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

2.3. Прогнозирование включает в себя следующие этапы:

первый этап - формирование прогноза потребности экономики области в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности по области в целом и в разрезе муниципальных районов и городских округов (далее - Прогноз потребности в трудовых ресурсах);

второй этап - формирование прогноза предложения трудовых ресурсов области по области в целом и в разрезе муниципальных районов и городских округов (далее - Прогноз предложения трудовых ресурсов);

третий этап - формирование прогноза межотраслевого баланса затрат труда в экономике области по видам экономической деятельности;

четвертый этап - формирование сводного прогноза занятости населения и потребности экономики области в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности по области в целом и в разрезе муниципальных районов и городских округов на среднесрочный и долгосрочный период (далее - Сводный прогноз).

2.4. Формирование Прогноза потребности в трудовых ресурсах

2.4.1. Для формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах ежегодно до 10 декабря текущего года:

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

а) в Департамент труда и занятости населения области представляется информация:

Департаментом экономического развития области:

- прогноз социально-экономического развития Вологодской области;

- об инвестиционных проектах, реализуемых, планируемых к реализации на среднесрочный и долгосрочный период, а также о планируемых вновь создаваемых рабочих местах в экономике области, в том числе на предприятиях малого и среднего бизнеса. Форма предоставления информации утверждается Департаментом труда и занятости населения области;

Департаментом государственной службы и кадровой политики области - о количестве и наименовании органов исполнительной государственной власти области;

органами исполнительной государственной власти области - о подведомственных государственных учреждениях независимо от численности работников, а также о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях со среднесписочной штатной численностью свыше 15 человек (далее - работодатели) в соответствии с курируемой отраслью (сферой);

Департаментом образования области - об образовательной потребности населения области в рамках имеющихся полномочий. Информация содержит перечень образовательных организаций, расположенных на территории области и реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, а также перечень образовательных программ, реализуемых в подведомственных Департаменту образования области профессиональных образовательных организациях;

департаментом здравоохранения области - перечень образовательных программ, реализуемых в подведомственных департаменту здравоохранения области профессиональных образовательных организациях;

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

Департаментом культуры и туризма области - перечень образовательных программ, реализуемых в подведомственных Департаменту культуры и туризма области профессиональных образовательных организациях.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 24.08.2015 N 699)

Информация, указанная в настоящем пункте, представляется по состоянию на 1 декабря текущего года.

Абзац утратил силу с 17 апреля 2017 года. - Постановление Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352.

(пп. 2.4.1 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

2.4.2. Департамент труда и занятости населения области ежегодно до 31 декабря текущего года на основании информации, предусмотренной подпунктом 2.4.1 настоящего Положения, составляет и утверждает Перечень работодателей области, направляет его в органы исполнительной государственной власти области и обеспечивает размещение на официальных сайтах Правительства области и Департамента труда и занятости населения области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

2.4.3. Ежегодно до 30 января текущего года работодателям, включенным в утвержденный Перечень работодателей области, направляются запросы о предоставлении сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах работодателей области. Форма сведений утверждается Департаментом труда и занятости населения области.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)

Департаментом труда и занятости населения области - в территориальные органы федеральных органов государственной власти, федеральные государственные учреждения;

Департаментом государственной службы и кадровой политики области - в органы исполнительной государственной власти области;

органами исполнительной государственной власти области - работодателям в соответствии с курируемой отраслью (сферой).

2.4.4. Работодатели, которым были направлены запросы о предоставлении сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах, вправе представить в Департамент труда и занятости населения области сведения о текущей и перспективной потребности в кадрах любым возможным способом, в том числе с помощью веб-сервиса, расположенного на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области (http://form.depzan.info/), в срок до 1 марта текущего года.

(пп. 2.4.4 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

2.4.5. Департамент труда и занятости населения области ежегодно до 1 апреля текущего года обобщает, анализирует информацию, полученную в соответствии с подпунктом 2.4.4 настоящего Положения, разрабатывает прогноз среднесписочной численности работников организаций области, прогноз потребности работодателей области в кадрах, прогноз потребности экономики области в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности по области в целом и в разрезе муниципальных районов и городских округов, а также формирует Прогноз потребности в трудовых ресурсах.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

Для формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах Департамент труда и занятости населения области использует также данные государственной статистической отчетности и привлекает сторонние организации.

2.5. Формирование Прогноза предложения трудовых ресурсов

2.5.1. Прогноз предложения трудовых ресурсов включает:

прогноз численности экономически активного населения области по области в целом и в разрезе муниципальных районов и городских округов;

прогноз необходимых объемов ежегодного выпуска специалистов из системы профессионального образования в разбивке по уровням образования.

2.5.2. Департамент труда и занятости населения области ежегодно до 1 апреля текущего года разрабатывает Прогноз предложения трудовых ресурсов на основании государственной статистической информации.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

2.6. Формирование прогноза межотраслевого баланса затрат труда в экономике области по видам экономической деятельности

2.6.1. Прогноз межотраслевого баланса затрат труда в экономике области включает:

прогноз занятости населения области;

прогноз уровня безработицы на рынке труда области;

прогноз численности трудовых ресурсов, в том числе распределение численности трудовых ресурсов по видам экономической деятельности, по уровню профессиональной подготовки;

прогноз численности граждан в трудоспособном возрасте, не занятых трудовой деятельностью;

прогноз трудовой миграции, в том числе прогноз привлечения необходимой иностранной рабочей силы.

2.6.2. Департамент труда и занятости населения области ежегодно до 10 апреля текущего года разрабатывает прогноз межотраслевого баланса затрат труда в экономике области по видам экономической деятельности на основании результатов первого и второго этапов прогнозирования и государственной статистической информации.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

2.7. Формирование Сводного прогноза

2.7.1. Департамент труда и занятости населения области ежегодно до 1 мая текущего года разрабатывает Сводный прогноз на основании полученных результатов первого - третьего этапов прогнозирования.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

2.7.2. Сводный прогноз включает:

анализ рынка труда области;

основные тенденции развития экономики области и рынка труда области;

прогноз спроса и предложения на рынке труда области на краткосрочную и долгосрочную перспективу;

прогноз необходимых объемов ежегодного выпуска специалистов из системы профессионального образования в разбивке по уровням образования;

прогноз развития рынка труда области на краткосрочный и долгосрочный период;

анализ востребованности профессий.

(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

2.7.3. Утратил силу с 17 апреля 2017 года. - Постановление Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352.

2.7.4. Департамент труда и занятости населения области ежегодно в срок до 15 мая текущего года доводит Сводный прогноз до органов исполнительной государственной власти области и обеспечивает его размещение на официальных сайтах Правительства области и Департамента труда и занятости населения области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883, от 17.04.2017 N 352)

2.7.5. Результаты Сводного прогноза используются органами исполнительной государственной власти области при принятии управленческих решений в соответствии с их полномочиями.

2.7.6. Департамент труда и занятости населения области вправе направлять результаты Сводного прогноза главам муниципальных районов и городских округов области, профессиональным и общественным объединениям (организациям) области, работодателям.

2.7.7. В целях повышения качества прогнозирования Департамент труда и занятости населения области выносит Сводный прогноз для обсуждения на заседание областного координационного комитета содействия занятости населения (далее - комитет).

(пп. 2.7.7 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

2.7.8. Ежегодно Департамент труда и занятости населения области уточняет Сводный прогноз в порядке, установленном разделом 2 настоящего Положения, в том числе с учетом замечаний и предложений областного координационного комитета содействия занятости населения по корректировке Сводного прогноза.

(пп. 2.7.8 введен постановлением Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

3. Порядок формирования социального заказа на подготовку кадров со средним профессиональным образованием и высшим образованием

(в редакции постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)


3.1. Социальный заказ на подготовку кадров со средним профессиональным образованием и высшим образованием в образовательных организациях, расположенных на территории Вологодской области (далее - социальный заказ), формируется на 4 года.

3.2. Департамент труда и занятости населения области ежегодно формирует социальный заказ на основании итогов Сводного прогноза по форме согласно приложению к настоящему Положению.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

3.3. Утратил силу с 17 апреля 2017 года. - Постановление Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352.

3.4. Департамент труда и занятости населения области ежегодно до 15 мая утверждает социальный заказ и направляет в органы исполнительной государственной власти области, имеющие в своем ведении профессиональные образовательные организации и расположенные на территории области образовательные организации высшего образования.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)

3.5. Органы исполнительной государственной власти области, имеющие в своем ведении профессиональные образовательные организации, используют данные социального заказа для формирования общих объемов и структуры контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств бюджета Вологодской области.

3.6. Департамент труда и занятости населения области осуществляет ежегодное уточнение показателей социального заказа в соответствии с результатами Сводного прогноза и направляет его в органы исполнительной государственной власти области, имеющие в своем ведении профессиональные образовательные организации.

4. Порядок взаимодействия с органами местного самоуправления по разработке баланса трудовых ресурсов муниципального района (городского округа)


На основании запроса органов местного самоуправления Департамент труда и занятости населения области вправе совместно с администрациями муниципальных районов (городских округов) разрабатывать балансы трудовых ресурсов муниципального района (городского округа).

5. Дополнительные положения


5.1. Органы исполнительной государственной власти области вправе самостоятельно осуществлять прогноз потребности отрасли в трудовых ресурсах с предоставлением результатов прогноза потребности в трудовых ресурсах в Департамент труда и занятости населения области.

5.2. Прогноз потребности отрасли в трудовых ресурсах, разрабатываемый органами исполнительной государственной власти области, должен включать в себя:

прогноз среднесписочной численности работников организаций отрасли в разрезе муниципальных районов (городских округов);

прогноз численности занятых граждан на предприятиях отрасли в разрезе муниципальных районов (городских округов);

прогноз ежегодной потребности в трудовых ресурсах организаций отрасли в разрезе муниципальных районов (городских округов);

матрицы оптимального профессионально-квалификационного соответствия по отрасли.

5.3. Департамент труда и занятости населения области оказывает органам исполнительной государственной власти области методологическое и организационное содействие в разработке прогноза потребности отрасли в трудовых ресурсах.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.04.2017 N 352)




Приложение 1. СВЕДЕНИЯ О ТЕКУЩЕЙ И ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ по состоянию на 1 января 20__ года

Приложение 1
к Положению


Утратили силу с 13 октября 2014 года. - Постановление Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883




Приложение. СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ заказа на подготовку кадров со средним профессиональным образованием и высшим образованием в образовательных организациях, расположенных на территории Вологодской области

Приложение
к Положению

(в редакции постановления Правительства Вологодской области от 13.10.2014 N 883)


, на ____________________ годы (4 календарных года)

1. Прогноз необходимых объемов ежегодного выпуска специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования

N
п/п

Укрупненная группа специальностей

Наименование группы занятий работника

Потребность по годам (человек)

Примечание

ИТОГО


2. Аналитическая информация о потребности экономики области в специалистах со средним профессиональным образованием и высшим образованием.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ (с изменениями на: 17.04.2017)

Название документа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ (с изменениями на: 17.04.2017)

Номер документа: 1680

Вид документа: Постановление Правительства Вологодской области

Принявший орган: Правительство Вологодской области

Статус: Действующий

Опубликован:
Дата принятия: 27 декабря 2011

Дата редакции: 17 апреля 2017