ЗАКОН

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 06 марта 2014 года N 14-ОЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 12 ЗАКОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят областной Думой

27 февраля 2014 года

Статья 1

Внести в статью 12 Закона Воронежской области от 28 декабря 2007 года N 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области" ("Молодой коммунар", 2008, 12 января) (в редакции Законов Воронежской области от 2 июля 2008 года N 70-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 12 июля); от 27 ноября 2008 года N 118-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 29 ноября); от 12 мая 2009 года N 31-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 14 мая); от 6 октября 2011 года N 118-ОЗ ("Молодой коммунар", 2011, 8 октября); от 2 апреля 2012 года N 28-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 5 апреля); от 4 декабря 2012 года N 142-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 6 декабря); от 27 декабря 2012 года N 183-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 28 декабря); от 11 марта 2013 года N 10-ОЗ ("Молодой коммунар", 2013, 14 марта); от 2 октября 2013 года N 117-ОЗ (информационная система "Портал Воронежской области в сети Интернет" http://www.govvrn.ru, 03.10.2013)) изменение, дополнив ее частью 2.1 следующего содержания:

"2.1. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не должна превышать 45 календарных дней, а для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.".

Статья 2

Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ

г. Воронеж,

06.03.2014

N 14-ОЗ