2.1. Поступление гражданина Российской Федерации на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в Комитете осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.
2.2. На гражданскую службу в Комитет вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
2.3. На основе приказа Комитета о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет председателю Комитета документы, предусмотренные статьей 26 Федерального закона.
2.4. Содержание служебного контракта должно соответствовать условиям приказа о назначении на должность гражданской службы. В приказе и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных статьей 27 Федерального закона и другими федеральными законами.
2.5. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Комитета, который данному лицу объявляется под расписку.
2.6. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
2.7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым председателем Комитета.
2.8. На всех гражданских служащих, принятых на гражданскую службу в Комитет и проработавших свыше 5 дней, ведутся в установленном порядке трудовые книжки.
2.9. Предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе в Комитете - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению председателя Комитета, но не свыше, чем до достижения им возраста 65 лет.
По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению председателя Комитета и с согласия гражданина, он может продолжить работу в Комитете на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
2.10. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.
2.11. Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.
Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом председателя Комитета в письменной форме за две недели.
По соглашению между гражданским служащим и председателем Комитета служебный контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Прекращение служебного контракта оформляется приказом Комитета.
2.12. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.
Перед увольнением гражданский служащий, являющийся материально-ответственным лицом, обязан передать числящиеся за ним основные средства, материальные запасы, денежные документы и бланки строгой отчетности лицу, определенному приказом Комитета.
В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей председатель Комитета по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы сдает служебное удостоверение ведущему специалисту-эксперту отдела развития архивного дела, правового и организационного обеспечения Комитета, ответственному за кадровую работу.
2.13. При заключении служебного контракта председатель Комитета обязан ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.