ЗАКОН

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ


О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области

(с изменениями на 10 января 2024 года)

(в ред. законов Вологодской области от 06.06.2014 N 3377-ОЗ, от 07.05.2015 N 3637-ОЗ, от 11.04.2016 N 3933-ОЗ, от 06.03.2017 N 4108-ОЗ, от 10.10.2017 N 4201-ОЗ, от 28.12.2017 N 4263-ОЗ, от 22.03.2018 N 4314-ОЗ, от 03.05.2018 N 4332-ОЗ, от 08.11.2018 N 4438-ОЗ, от 10.12.2018 N 4460-ОЗ, от 08.05.2019 N 4532-ОЗ, от 16.01.2020 N 4654-ОЗ, от 01.03.2021 N 4849-ОЗ, от 23.06.2021 N 4909-ОЗ, от 16.12.2021 N 5032-ОЗ, от 12.01.2022 N 5044-ОЗ, от 11.10.2022 N 5187-ОЗ, от 02.12.2022 N 5268-ОЗ, от 10.05.2023 N 5363-ОЗ, от 05.06.2023 N 5376-ОЗ, от 10.01.2024 N 5509-ОЗ, с изм., внесенными законом Вологодской области от 22.10.2015 N 3754-ОЗ)



Принят
Постановлением
Законодательного Собрания
Вологодской области
от 23 апреля 2013 г. N 282



Статья 1


1. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей студентам, получающим высшее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "лечебное дело", "педиатрия" и "стоматология" по очной форме обучения, заключившим договоры о целевом обучении с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области, в том числе на любом этапе освоения ими образовательной программы в образовательной организации высшего образования.


Условия и порядок отбора лиц для заключения договора о целевом обучении устанавливаются уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.


(часть 1 в ред. закона Вологодской области от 08.11.2018 N 4438-ОЗ)


2. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются студентам, поступившим в учреждения высшего профессионального образования в 2013 году и последующие годы.



Статья 1(1)


(в ред. закона Вологодской области от 16.12.2021 N 5032-ОЗ)


1. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей студентам, получающим среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности "лечебное дело" на 3 - 4 курсах обучения в профессиональной образовательной организации, заключившим договоры с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области и принявшим на себя обязательства, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.


(в ред. закона Вологодской области от 05.06.2023 N 5376-ОЗ)


2. Меры социальной поддержки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, предоставляются студентам, принявшим на себя следующие обязательства:


1) получить дополнительно профессиональное образование по специальности "скорая и неотложная помощь" в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования;


2) заключить в течение одного месяца со дня окончания обучения по программе дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения области, предусматривающий выполнение трудовой функции по должности "фельдшер скорой медицинской помощи" по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;


3) проработать в соответствии с трудовым договором, указанным в пункте 2 настоящей части, не менее трех лет при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:


времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;


временной нетрудоспособности работника;


приостановления трудового договора, указанного в пункте 2 настоящей части, в соответствии со статьей 351(7) Трудового кодекса Российской Федерации.


(п. 3 в ред. закона Вологодской области от 05.06.2023 N 5376-ОЗ)


3. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей студентам, получающим среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности "лечебное дело" или "сестринское дело", заключившим договоры с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области и принявшим на себя обязательства, предусмотренные частью 4 настоящей статьи.


4. Меры социальной поддержки, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, предоставляются студентам, принявшим на себя следующие обязательства:


1) заключить в течение одного месяца после прохождения первичной аккредитации по специальности "лечебное дело" или "сестринское дело" трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения области, предусматривающий выполнение трудовой функции в фельдшерско-акушерском пункте по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, по одной из следующих должностей:


заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер;


заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра;


фельдшер;


медицинская сестра;


2) проработать в соответствии с трудовым договором, указанным в пункте 1 настоящей части, не менее трех лет при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:


времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;


временной нетрудоспособности работника;


приостановления трудового договора, указанного в пункте 1 настоящей части, в соответствии со статьей 351(7) Трудового кодекса Российской Федерации.


(п. 2 в ред. закона Вологодской области от 05.06.2023 N 5376-ОЗ)


5. Условия и порядок отбора лиц для заключения договоров, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, устанавливаются уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.


6. Договоры, предусмотренные частями 1 и 3 настоящей статьи, заключаются в порядке, определяемом Правительством области.


7. Ежемесячная денежная выплата предоставляется студенту начиная с месяца заключения договора, предусмотренного частью 1 или 3 настоящей статьи, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящей части.


Студентам, заключившим договор, предусмотренный частью 3 настоящей статьи, в 2021/2022 учебном году, ежемесячная денежная выплата предоставляется с сентября 2021 года.


8. В случае неисполнения обязательств, предусмотренных частями 2 и 4 настоящей статьи (за исключением случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.


В сроки, указанные в пунктах 1 и 2 части 2 настоящей статьи, пункте 1 части 4 настоящей статьи, не включаются период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске, предусмотренном частью первой статьи 257 Трудового кодекса Российской Федерации, или период, за который выплачено пособие по беременности и родам, период со дня рождения ребенка гражданина и до достижения им возраста трех лет, период со дня усыновления (удочерения) ребенка гражданином и до достижения им возраста трех лет, период прохождения гражданином военной службы по мобилизации, период прохождения гражданином военной службы при заключении контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, период прохождения гражданином военной службы по призыву.


(в ред. закона Вологодской области от 10.01.2024 N 5509-ОЗ)



Статья 2


(в ред. закона Вологодской области от 05.06.2023 N 5376-ОЗ)


1. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей лицам, обучающимся в ординатуре по специальностям, определенным Правительством области, заключившим договоры о целевом обучении с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.


2. Условия и порядок отбора лиц для заключения договора о целевом обучении устанавливаются уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.



Статья 3


(в ред. закона Вологодской области от 01.03.2021 N 4849-ОЗ)


1. Установить в 2023, 2024 годах единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2023, 2024 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной государственной власти области (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный уполномоченным органом исполнительной государственной власти области и разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации, в размере:


1.5 миллиона рублей для врачей и 0.75 миллиона рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается Правительством области;


1 миллион рублей для врачей и 0.5 миллиона рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящей части), либо города с населением до 50 тысяч человек.


(часть 1 в ред. закона Вологодской области от 10.05.2023 N 5363-ОЗ)


2. Единовременные компенсационные выплаты, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, предоставляются однократно уполномоченным органом исполнительной государственной власти области медицинскому работнику, заключившему с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательства, предусмотренные пунктом 7 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", на основании решения уполномоченного органа исполнительной государственной власти области о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»