ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

УКАЗ

от 14 ноября 2005 года N 52

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2004 ГОДА N 79 "О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ" И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

В связи с вступлениями в силу Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Калмыкия "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" постановляю:

1. Внести следующие изменения в Указ Президента Республики Калмыкия от 16 апреля 2004 года N 79 "О порядке формирования и подготовки кадрового резерва в органах исполнительной власти Республики Калмыкия":

В пунктах 1, 2 слова "государственных должностей государственной службы" заменить словами "должностей государственной гражданской службы";

В пункте 2 слова "Президент Республики Калмыкия" в соответствующих падежах заменить словами "Глава Республики Калмыкия" в соответствующих падежах.

2. Внести следующие изменения в Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения государственных должностей Республики Калмыкия и государственных должностей государственной службы в органах исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденное Указом Президента Республики Калмыкия от 16 апреля 2004 года N 79 "О порядке формирования и подготовки кадрового резерва в органах исполнительной власти Республики Калмыкия":

В наименовании, по тексту слова "Президент Республики Калмыкия", "государственные должности государственной службы" в соответствующих падежах заменить соответственно словами "Глава Республики Калмыкия", "должности государственной гражданской службы" в соответствующих падежах;

Из абзаца второго пункта 4 исключить слова "категорий "Б" и "В";

Исключить абзац четвертый пункта 4;

Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Кадровый резерв Республики Калмыкия и кадровый резерв органов исполнительной власти Республики Калмыки формируются на конкурсной основе в соответствии с поступившими заявлениями гражданских служащих (граждан).

Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в органе исполнительной власти республики в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом органе исполнительной власти республики в порядке должностного роста;

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляется Главой Республики Калмыкия.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв органа исполнительной власти республики для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, проводимого в установленном законодательством порядке.

В кадровый резерв также включается гражданский служащий, служебный контракт с которым приостанавливается по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Калмыкия осуществляется правовым актом Администрации Главы Республики Калмыкия, в кадровый резерв органа исполнительной власти республики - правовым актом органа исполнительной власти республики с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иных документов, подтверждающих служебную деятельность гражданского служащего";

Исключить раздел IV;

Раздел V считать соответственно IV разделом.

3. Признать утратившими силу:

Указ Президента Республики Калмыкия от 28 февраля 2002 года N 31 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы Республики Калмыкия";

Указ Президента Республики Калмыкия от 12 февраля 2003 года N 99 "О вопросах государственной службы Республики Калмыкия";

Указ Президента Республики Калмыкия от 13 марта 2003 года N 128 "О проведении государственного квалификационного экзамена государственного служащего государственной службы Республики Калмыкия".

Глава


Республики Калмыкия К. Илюмжинов

г. Элиста

14 ноября 2005 г.


N 52

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»