ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 ноября 1997 года N 301

О КАЛМЫЦКОМ ОТДЕЛЕНИИ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

(в редакции постановления Правительства от 15.07.1999 г. N 145)

(в редакции постановления Правительства от 18.05.2002 г. N 133)

(признан утратившим силу постановлением Правительства от 31.12.2002 г. N 365)

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации", от 8 апреля 1997 года N 305 "О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупки продукции для государственных нужд", постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 года N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации", Правительство Республики Калмыкия постановляет:

п. 1. признан утратившим силу (в редакции постановления Правительства от 15.07.1999 г. N 145)

2. Руководителям министерств, ведомств, Представителям Президента Республики Калмыкия в районах и г. Элисте, органам местного самоуправления в своей деятельности при направлении лиц на конкурсный отбор руководствоваться Положением о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 года N 1164 согласно приложению N 1.

Председатель Правительство

Республики Калмыки В. Богданов

(в редакции постановления Правительства от 15.07.1999 г. N 145)

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 17 ноября 1997 года N 301

(в редакции постановления Правительства от 15.07.1999 г. N 145)

Приложение N 1

Утверждено

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 15 сентября 1997 г. N 1164

Положение о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурсного отбора специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Государственный план).

2. Конкурсный отбор специалистов проводится с целью выявления наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для направления на обучение в российские образовательные учреждения и стажировку за рубеж с последующим предоставлением работы в организациях народного хозяйства Российской Федерации.

3. Региональными отделениями Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия) осуществляется отбор лиц для направления на подготовку в российские образовательные учреждения. Решение об их направлении на подготовку принимается Комиссией в соответствии с квотой, устанавливаемой Комиссией для каждого субъекта Российской Федерации.

Региональные отделения Комиссии формируются из представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, образовательных учреждений и организаций. Состав региональных отделений Комиссии утверждается Комиссией по представлению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Региональные отделения Комиссии создают конкурсные комиссии по каждой из специальностей для осуществления конкурсного отбора лиц для подготовки в соответствии с Государственным планом. Состав конкурсных комиссий утверждается региональным отделением Комиссии.

4. По завершении подготовки в российских образовательных учреждениях на основании результатов выпускных экзаменов Комиссия проводит отбор специалистов для направления на стажировку за рубеж.

5. К участию в конкурсном отборе допускаются лица не старше 35 лет, имеющие высшее образование (для военнослужащих, уволенных в запас в связи с реформой Вооруженных Сил Российской Федерации, - не старше 40 лет), изъявившие желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на контрактной основе в организациях народного хозяйства Российской Федерации, проявившие способности к управленческой деятельности в качестве руководителей высшего и среднего звена и изучению иностранных языков.

6. В конкурсном отборе могут принимать участие лица, направляемые федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организациями независимо от их организационно-правовой формы, а также отдельные лица.

7. Направление на конкурсный отбор военнослужащих, уволенных в запас, осуществляется кадровыми органами Вооруженных Сил Российской Федерации.

8. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсном отборе, подает заявление на имя председателя регионального отделения Комиссии с приложением следующих документов:

копии диплома о высшем образовании, других документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию;

представление с места работы (в отношении лиц, направляемых на конкурсный отбор);

документ, удостоверяющий личность (при подаче документов).

9. Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о порядке и об условиях конкурсного отбора в срок не позднее двух месяцев до его начала. Прием заявлений и документов начинается с момента объявления о конкурсном отборе и прекращается в сроки, указанные в объявлении.

10. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсном отборе.

11. Решения о допуске к конкурсному отбору лиц, подавших заявления, принимаются в течение недели со дня приема документов, о чем они официально извещаются.

12. Конкурсный отбор проводится конкурсными комиссиями в форме экзамена или собеседования, позволяющих определить образовательный и профессиональный уровень лица, допущенного к конкурсному отбору. Форма и содержание конкурсного отбора определяются Комиссией.

Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом, подписываемым членами конкурсной комиссии.

Решение о направлении в Комиссию документов лиц, успешно прошедших конкурсный отбор, принимается региональным отделением Комиссии.