ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 марта 2007 года N 113

О ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕРЕЧНЕЙ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ

Признано утратившим силу постановлением Правительства Республики Калмыкия от 19.07.2013 N 351 НГР ru08000201300397

Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 07.03.2008 г. N 84 НГР ru08000200800045

Во исполнение Закона Республики Калмыкия от 16 декабря 2004 г. N 169-III-З "О тарифной системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия" Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей и перечень профессий высококвалифицированных рабочих применяемый в государственных учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия;

показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры и искусства Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей и перечни профессий высококвалифицированных рабочих, применяемые в государственных учреждениях культуры и искусства Республики Калмыкия;

показатели и порядок отнесения государственных учреждений редакций газет и журналов Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей и перечни профессий высококвалифицированных рабочих, применяемые в государственных учреждения редакций газет и журналов Республики Калмыкия;

показатели и порядок отнесения государственных учреждений образования Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей и перечень профессий высококвалифицированных рабочих, применяемый в государственных учреждениях образования Республики Калмыкия;

показатели и порядок отнесения государственных учреждений социальной защиты Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей и перечень профессий высококвалифицированных рабочих применяемый в государственных учреждениях социальной защиты Республики Калмыкия;

показатели и порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей и перечень профессий высококвалифицированных рабочих применяемый в государственных учреждениях физической культуры и спорта Республики Калмыкия.

2. Установить, что

отнесение государственных учреждений Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей производится республиканским органом исполнительной власти, в ведомственной принадлежности которого они находятся, в устанавливаемом республиканским органом исполнительной власти порядке и на основании документов, подтверждающих наличие соответствующих объемов работы государственного учреждения, не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждений за прошедший год;

группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более, чем на 2 года;

к высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд (кроме водителей 1 и 2 класса) согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности;

право принимать решение о целесообразности оплаты труда высококвалифицированным рабочим предоставлено руководителям государственных учреждений с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер;

отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением определенных сторонами условий трудового договора, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца;

рабочим, не предусмотренным перечнями профессий высококвалифицированных рабочих, оплата труда исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиями (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

в государственных учреждениях Республики Калмыкия могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

3. Агентству занятости населения и труда Республики Калмыкия (Умгаев А.Г.) осуществлять контроль за соблюдением государственными учреждениями Республики Калмыкия настоящего постановления. (в редакции Постановления Правительства Республики Калмыкия от 07.03.2008 г. N 84 НГР ru08000200800045)

Председатель Правительства

Республики Калмыкия

А. Козачко

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 26 марта 2007 г. N 113

Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1.

1.1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи и дорожные больницы, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения

1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3. Станции переливания крови:

3.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза

3.2. Перерабатывающие плазму фракционированием

3.3. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 3.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

3.4. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 3.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту.

При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V по оплате труда руководителей.

3.5. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.4., все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);