Недействующий

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 22.06.2016)

Приложение 4
к Методике

(в редакции приказа Инспекции государственного строительного надзора Вологодской области от 22.06.2016 N 83)

ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ оценки кандидатов на замещение вакантной должности

_________________________________________

(наименование должности)

_________________________________________

(наименование структурного подразделения)


N п/п	Ф.И.О. претендента	Количество баллов				Общий балл	Примечание
		Тестирование на знание законодательства о государственном устройстве, прохождении государственной службы, законодательства, отражающего специфику структурного подразделения Инспекции; информационно-телекоммуникационных технологий; государственного языка РФ; законодательства о государственной тайне (от 0 до 11 баллов)	Индивидуальное собеседование (0 до 10 баллов)	Анализ кейсов (от 0 до 12 баллов)	Собеседование с членами конкурсной комиссии - интервью (от 0 до 10 баллов)

Секретарь конкурсной комиссии:

____________/_______________________

(расшифровка подписи)

Утвержден
Приказом
Инспекции государственного
строительного надзора области
от 8 октября 2013 года N 174