3.1. В управлении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.2. Доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), производится в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не может превышать:
- при совмещении профессий (должностей) - 50 процентов оклада работника, установленного по основной должности;
- при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - 70 процентов оклада работника, установленного по основной должности.
Оплата за привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится работнику при привлечении его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа в выходной или нерабочий праздничный день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
При оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором) начисляются только на одинарный размер часовой (дневной) части оклада работника.
3.3. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.