ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2013 года N 98-ПГ
Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерва управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 25 апреля 2019 года)
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 05.09.2013 N 135-ПГ, от 25.12.2014 N 190-ПГ, от 04.08.2016 N 144-ПГ, от 08.05.2018 N 51-ПГ, от 25.04.2019 N 53-ПГ)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 10 октября 2019 года N 133-ПГ
____________________________________________________________________
В соответствии с абзацем первым части 3 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
2. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 08.05.2018 N 51-ПГ.
3. Признать утратившими силу:
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ, от 08.05.2018 N 51-ПГ)
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 июня 2013 года N 98-ПГ
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 05.09.2013 N 135-ПГ, от 25.12.2014 N 190-ПГ, от 04.08.2016 N 144-ПГ, от 08.05.2018 N 51-ПГ, от 25.04.2019 N 53-ПГ)
I. Основные положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа N 114-ЗАО, автономный округ) и определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков, умений, деловых и личностных качеств граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров органа государственной власти автономного округа, иного государственного органа автономного округа (далее - кандидат в резервисты, государственный орган).
1.2. Принципами формирования резерва управленческих кадров автономного округа, резерва управленческих кадров государственного органа (далее совместно именуемые - резерв) являются:
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
- законность;
- доступность информации о резерве;
- добровольность участия граждан в конкурсе по формированию резерва;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам в резервисты;
- объективность оценки кандидатов в резервисты.
1.3. Формирование резерва производится на конкурсной основе с учетом положений части 1 статьи 15 Закона автономного округа N 114-ЗАО.
1.4. Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров автономного округа, и квалификационных требований к ним утверждается приказом аппарата Губернатора автономного округа.
(п. 1.4 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
1.5. Перечень управленческих должностей или перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров государственного органа, и квалификационных требований к ним, утверждается правовым актом государственного органа.
(п. 1.5 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
1.6. Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа принимается аппаратом Губернатора автономного округа и оформляется приказом аппарата Губернатора автономного округа, в котором указываются сроки проведения конкурса по формированию резерва, должностные лица, ответственные за его проведение, сроки приема документов, методы оценки, используемые при проведении отборочных мероприятий, формы и последовательность их проведения.
Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров государственного органа принимается государственным органом и оформляется правовым актом государственного органа, в котором указываются форма проведения отборочных мероприятий, сроки проведения конкурса по формированию резерва, и должностные лица, ответственные за его проведение.
(п. 1.6 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 08.05.2018 N 51-ПГ)
II. Порядок отбора кандидатов в резервисты
2.1. Конкурс по формированию резерва проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе конкурса по формированию резерва в средствах массовой информации и (или) информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается объявление о проведении конкурса по формированию резерва.
2.2.1. Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа размещается аппаратом Губернатора автономного округа.
2.2.2. Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров государственного органа размещается государственным органом.
2.2.3. В объявлении указывается:
- перечень групп управленческих должностей или управленческих должностей, на которые формируется резерв, и квалификационных требований к ним;
- перечень документов, представляемых в аппарат Губернатора автономного округа, в государственный орган, в котором проводится конкурс по формированию резерва управленческих кадров государственного органа, для участия в конкурсе по формированию резерва (далее - документы);
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 08.05.2018 N 51-ПГ)
- место и время приема документов;
- сроки и способы приема документов;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 08.05.2018 N 51-ПГ)
- сведения об источнике подробной информации (наименование государственного органа, телефон, электронный адрес сайта и др.).
(пп. 2.2.3 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 25.12.2014 N 190-ПГ)
2.2.3-1. Кандидат в резервисты для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа направляет в аппарат Губернатора автономного округа в произвольной форме представление одной из следующих организаций:
- государственного органа - в случае, если кандидат в резервисты является лицом, замещающим государственную должность автономного округа; государственным гражданским служащим автономного округа; работником государственного органа, замещающим должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы автономного округа;
- государственного органа, осуществляющего деятельность в установленной сфере деятельности (отраслевой государственный орган) - в случае, если кандидат в резервисты является представителем бизнеса, науки, образования, культуры;
- Совета муниципальных образований автономного округа - в случае, если кандидат в резервисты является лицом, замещающим муниципальную должность в автономном округе; муниципальным служащим органа местного самоуправления в автономном округе; работником органа местного самоуправления в автономном округе, замещающим должность, не являющуюся должностью муниципальной службы в автономном округе; работником муниципального учреждения (предприятия) в автономном округе;
- регионального отделения политической партии - в случае, если кандидат в резервисты является представителем регионального отделения политической партии, представленной в Законодательном Собрании автономного округа;
- Общественной палаты автономного округа - в случае, если кандидат в резервисты является членом Общественной палаты автономного округа;
- регионального отделения общественной организации - в случае, если кандидат в резервисты является представителем регионального отделения общественной организации;
- регионального представителя (координирующего органа) федеральной и региональной кадровой программы и проекта - в случае, если кандидат в резервисты является участником федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, лауреатом других федеральных и региональных кадровых программ и проектов.
