МИНИСТЕРСТВО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 сентября 2013 года N 65-П

О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства территориального развития Камчатского края от 24.04.2013 N 21-П "Об образовании аттестационной комиссии Министерства территориального развития Камчатского края"

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 09.09.2013 N 397-П "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к постановлению Правительства Камчатского края от 31.03.2009 N 146-П "Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приложение N 2 приказа Министерства территориального развития Камчатского края от 24.04.2013 N 21-П "Об образовании аттестационной комиссии Министерства территориального развития Камчатского края" следующие изменения:

а) в части 2.8 раздела 2:

- в пункте 2 слова "в установленном порядке" исключить;

- в пункте 3 слова "прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации" заменить словами "получения дополнительного профессионального образования";

б) внести в Приложение N 2 к Положению об аттестационной комиссии Министерства территориального развития Камчатского края изменение, изложив его в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

в) в приложении N 5 к Положению об аттестационной комиссии Министерства территориального развития Камчатского края слова "1. При проведении аттестации гражданского служащего: Гражданский служащий

___________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность) (1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; 3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы)" заменить словами:

"1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий___________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности гражданской службы/соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста/соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования/ не соответствует замещаемой должности гражданской службы)";

г) приложение N 8 к Положению об аттестационной комиссии Министерства территориального развития Камчатского края изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр С.В. Лебедев

Приложение N 1 к приказу
Министерства территориального
развития Камчатского края
от "25" сентября 2013 N 65-П

"Приложение N 2 к Положению об

аттестационной комиссии Министерства

территориального развития

Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной

служебной деятельности государственного

гражданского служащего Министерства

территориального развития Камчатского

края

"Утверждаю"

______________________________________

(представитель нанимателя, подпись, Ф.И.О.)

" _______" "________________" 20______ г.

Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства территориального развития Камчатского края

___________________________________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

за период _____________________________________________________

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации ___________________________________________

3. Дата назначения па указанную должность_________________________

4. Образование: специальность и квалификация _____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

2) профессиональные умения и навыки:____________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей:_____________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:____________

2) интенсивность труда, работоспособность: ________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ____________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:______________________________________

2) дисциплинированность:________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-коммуникативными технологиями:________________________

4)служебная этика, стиль общения:________________________________

5.4. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ КАЧЕСТВА

1) руководство подчиненными, ориентация на результат:______________

2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности:___________

3) требовательность:____________________________________________

4) самостоятельность решений и действий:__________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие _________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:___________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации но планированию должностного роста служащего:__________________________________________________________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)

Должность
непосредственного
руководителя

Гражданский служащий___________________________с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства территориального развития Камчатского края при заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

Приложение N 2 к приказу
Министерства территориального
Камчатского края развития
от "25" сентября N 65-П

"Приложение N 8

к Положению об аттестационной

комиссии Министерства

территориального развития

Камчатского края

Отчет об итогах работы по проведению аттестации/квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве территориального развития Камчатского края

по состоянию на 1 июля 20 г./1 января 20_______г.