1.1. Конкурсная комиссия (далее - комиссия) образуется приказом начальника департамента и действует на постоянной основе в целях:
- проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте;
- проведения конкурсов на формирование кадрового резерва департамента для замещения должностей государственной гражданской службы области в департаменте.
1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы области, для замещения которой объявлен конкурс.
Комиссия оценивает кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте или на включение в кадровый резерв департамента на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской и иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы области, на замещение которой претендуют кандидаты, конкретные конкурсные процедуры определяются комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы области и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
1.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
В состав конкурсной комиссии входят:
- начальник департамента и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие;
- представитель Департамента государственной службы и кадровой политики области;
- представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Департаментом государственной службы и кадровой политики области по запросу начальника департамента в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов;
- представители общественного совета при департаменте, кандидатуры которых представляются общественным советом по запросу начальника департамента.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Общее число представителей общественного совета при департаменте и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
1.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
1.5. Деятельностью комиссии руководит председатель комиссии, который:
- назначает дату и время проведения заседаний комиссии;
- ведет заседание комиссии;
- предлагает вопросы для обсуждения на заседании комиссии;
- организует рассмотрение представленных документов, обсуждение кандидатов на заседании комиссии;
- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;
- предоставляет слово кандидатам, членам комиссии;
- организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
- осуществляет контроль за исполнением решений, принятых комиссией.
В период временного отсутствия председателя комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, отпуск и др.) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя комиссии.
1.6. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь комиссии, который:
- организует размещение информации о проведении и результатах конкурса на официальном сайте департамента в сети Интернет, а также, организует направление на размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Красный Север";
- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение комиссии;
Обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в заседании;