3.1. Конкурс проводится в два этапа.
3.1.1. Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (гражданских служащих) к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов и анкет.
Поиск претендентов для участия в конкурсе осуществляться путем внешнего или внутреннего подбора.
Внутренний подбор кандидатов для участия в конкурсе осуществляется из числа государственных гражданских служащих области в департаменте в порядке их должностного роста.
Внешний подбор кандидатов осуществляется из числа лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, муниципальной службы, руководителей и специалистов организаций, выпускников учебных заведений и др.
На первом этапе конкурса на официальном сайте департамента в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
- наименование вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте либо должности, для замещения которой формируется кадровый резерв;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов, подлежащих представлению;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
- другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе размещается в областном периодическом печатном издании газете "Красный Север".
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы области.
3.1.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров управления кадрового, организационно-правового и информационного обеспечения департамента, следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в перечень должностей государственной гражданской службы области, при замещении которой государственный гражданский служащий области обязан представлять сведения о доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом начальника департамента от 4 июня 2013 г. N 90 "О перечне должностей государственной гражданской службы", представляет указанные сведения по формам, утвержденным постановлением Губернатора области от 22 мая 2007 г. N 164 "Об утверждении Положения о предоставлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей".
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы области в департаменте, изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном департаментом, подает заявление на имя начальника департамента.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном департаментом, представляет заявление на имя начальника департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
3.1.3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи: