3.8. Основанием для начала выполнения административной процедуры является регистрация заявления.
Специалист, ответственный за рассмотрение заявлений о проведении аттестации, проверяет отсутствие основания для отказа в предоставлении государственной услуги, установленного пунктом 2.10 настоящего Административного регламента.
3.9. При наличии основания, установленного пунктом 2.10 настоящего Административного регламента, заявление возвращается почтовым отправлением заявителю в течение 3 дней с момента его рассмотрения.
3.10. В случае отсутствия основания для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренного пунктом 2.10 настоящего Административного регламента, определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, осуществляется письменное уведомление педагогического работника о сроке и месте проведения его аттестации.
Заявление педагогического работника рассматривается в срок не более 30 календарных дней с момента его регистрации в департаменте.
(п. 3.10 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2014 N 594-П)
3.11. Аттестация педагогических работников для установления первой (высшей) квалификационной категории включает в себя:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2014 N 594-П)
- оценку профессиональной компетенции педагогических работников;
- оценку результативности деятельности педагогических работников.
3.12. Для оценки профессиональной компетенции и результативности деятельности педагогических работников распорядительным актом департамента утверждается экспертная группа.
Экспертная группа создается по образовательным областям на весь период аттестации педагогических работников.
3.13. Для оценки профессиональной компетенции педагогического работника по его выбору используется одна из следующих вариативных форм проведения аттестации:
- защита педагогического проекта;
- презентация педагогического портфолио.
3.14. Результативность деятельности педагогического работника оценивается путем сравнительного анализа результатов его деятельности в динамике за 5 лет на основе аналитических материалов, представленных самим педагогическим работником и работодателем.
3.15. Члены экспертной группы на основании результатов профессиональной деятельности педагогического работника заполняют соответствующий оценочный лист, а также готовят итоговое экспертное заключение согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту.
3.16. В течение 5 дней после проведения аттестации председатель экспертной комиссии знакомит педагогического работника с итоговым экспертным заключением под подпись.
Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2014 N 594-П)
3.17. По результатам аттестации педагогических работников аттестационная комиссия департамента выносит одно из следующих решений:
- установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);
- отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).
(п. 3.17 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2014 N 594-П)
3.18. Продолжительность аттестации от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией департамента составляет не более 60 календарных дней.
(п. 3.18 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2014 N 594-П)
3.19. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают в день голосования председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии департамента, принимавшие участие в голосовании.
Педагогический работник имеет право присутствовать на заседании аттестационной комиссии департамента.