• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2009 года N 648

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Хакасия от 13.09.2011 N 600.
____________________________________________________________________

(с изменениями от 11.05.2010 г., постановление Правительства Республики Хакасия N 251, НГР RU19000201000220)

(с изменениями от 10.06.2011 г., постановление Правительства Республики Хакасия N 340, НГР RU19000201100290)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 25.06.1998 N 34 "Об управлении государственной собственностью Республики Хакасия" (с последующими изменениями), распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.12.2009 N 2030-р и в целях правового урегулирования и организационного обеспечения деятельности республиканских государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, передаваемых в ведение Республики Хакасия, Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить уставы государственных образовательных учреждений начального профессионального образования Республики Хакасия (приложения 1-3).

2. Сохранить для государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 5", государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 14", государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 2" систему оплаты труда, установленную постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с последующими изменениями).

3. Внести в раздел VIII приложения к постановлению Правительства Республики Хакасия от 05.07.2000 N 125 "Об утверждении Перечня подведомственных республиканским органам исполнительной власти государственных унитарных предприятий Республики Хакасия и учреждений" (с последующими изменениями) изменение, дополнив его пунктами 30-32 следующего содержания:

"30. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 5"

31. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 14"

32. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 2".".

Председатель Правительства Республики Хакасия В. Зимин

Приложение 1. УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ N 5"

Приложение 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 31.12.2009 г. N 648

Утратил силу постановлением Правительства Республики Хакасия от 10.06.2011 г. N 340, НГР RU19000201100290

Приложение 2. УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ N 14"

Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Хакасия
от 31.12.2009 г. N 648

I. Общие положения


1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 14" (далее - Училище) является государственным образовательным учреждением начального профессионального образования республиканского подчинения, которое осуществляет реализацию основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования.

Учредителем Училища является Правительство Республики Хакасия (далее - Учредитель), по ведомственной принадлежности Училище относится к Министерству образования и науки Республики Хакасия.

Полное официальное наименование Училища: Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональное училище N 14".

Сокращенное официальное наименование Училища: ГОУ НПО "ПУ-14".

Место нахождения (юридический, фактический адрес) Училища - 655200, Республика Хакасия, с. Шира, ул. Школьная, 1.

2. Училище в своей деятельности руководствуется конституциями Российской Федерации и Республики Хакасия, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Республики Хакасия "Об образовании", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 года N 521 (далее - Типовое положение), другими нормативными правовыми актами министерств образования и науки Российской Федерации и Республики Хакасия и настоящим Уставом.

3. Училище создано приказом Красноярского краевого управления профессионально-технического образования от 10.04.1961 N 126 с наименованием Ширинское среднее сельское профессионально-техническое училище N 9. На основании приказа ГОСПРОФОБРА РСФСР от 04.09.1984 N 213 и приказа Краевого управления профтехобразования от 02.11.1984 N 816 Ширинское среднее сельское профессионально-техническое училище N 9 с 04.09.1984 реорганизовано в Ширинское профессионально-техническое училище N 67. На основании постановления администрации Ширинского района от 09.12.1997 N 353 и приказа Министерства образования и науки Республики Хакасия от 19.08.1997 N 1775/45-п Ширинское профессионально-техническое училище N 67 с.01 .01.1998 реорганизовано в Ширинское профессиональное училище N 14. В соответствии с постановлением администрации Ширинского района от 10.11.2000 N 562 Ширинское профессиональное училище N 14 с 10.11.2000 переименовано в Государственное образовательное учреждение "Профессиональное училище N 14" п. Шира. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.12.2009 2030-р Училище передано в ведение Республики Хакасия.

4. Училище является юридическим лицом, имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления обособленное имущество, являющееся государственной собственностью Республики Хакасия, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов республиканского и иных бюджетов в органах казначейства; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, имеет печать со своим полным официальным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки и иные реквизиты юридического лица. Училище от своего имени может заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

5. Училище получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, со дня выдачи ему лицензии.

6. На основании свидетельства о государственной аккредитации Училище имеет право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

7. Училище обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Республики Хакасия "Об образовании" автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из настоящего Устава.

8. Основными задачами Училища являются:

- удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;

- удовлетворение потребностей общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;

- формирование у лиц, обучающихся в Училище (далее - обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности.

9. Училище самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

Училище может иметь в своем составе филиалы, отделения, подготовительные курсы, учебные центры, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и другие структурные подразделения.

10. Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации может создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), в целях развития и совершенствования образования.

11. Отношения между Училищем и Учредителем, не урегулированные Уставом, определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Училище реализует основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, включая программы повышенного уровня, и дополнительные профессиональные программы начального профессионального образования и профессиональной подготовки.

Деятельность Училища по реализации указанных образовательных программ (включая прием на обучение, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) осуществляется на основании Типового положения.

13. В Училище в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, - по основам военной службы.

14. В Училище может осуществляться исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре Училища могут создаваться соответствующие подразделения.

15. Статус Училища: тип - образовательное учреждение начального профессионального образования; вид - профессиональное училище.

16. Училище имеет право организовывать оздоровительные лагеря.

II. Прием в Училище и образовательная деятельность Училища


17. Граждане Российской Федерации имеют право на получение доступного и бесплатного начального профессионального образования в Училище в пределах федерального государственного образовательного стандарта, если образование данного уровня получается впервые.

18. Объем и структура приема обучающихся в Училище на обучение за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия определяется в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Министерством образования и науки Республики Хакасия.

19. Прием в Училище осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее и (или) среднее (полное) общее образование. Для получения профессиональной подготовки в Училище могут приниматься лица, не имеющие основного общего образования.

При приеме в Училище обеспечиваются соблюдение прав граждан на образование, установленное законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

В первоочередном порядке в Училище зачисляются категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

Училище самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, порядку приема в образовательные учреждения, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, определяемым учредителем и закрепляемым в настоящем Уставе.

20. Организационное обеспечение приема в Училище регламентируется приказами директора.

21. При приеме гражданина в Училище последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Училища, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Училища, основными образовательными программами, реализуемыми Училищем, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

22. Училище может осуществлять подготовку рабочих и служащих на договорной основе с юридическими и (или) физическими лицами с полным возмещением затрат за обучение сверх установленных заданий (контрольных цифр) приема обучающихся в рамках лицензии.

Зачисление в состав обучающихся производится после представления документа об образовании и документа, удостоверяющего личность.

После зачисления на каждого обучающегося формируется личное дело.

23. Училище путем целенаправленной организации образовательного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения реализуемых в нем образовательных программ.

24. С учетом потребности и возможности личности основные профессиональные образовательные программы в Училище могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса - в очной, очно-заочной (вечерней), заочной или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения.

25. Организация образовательного процесса в Училище осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

Содержание образовательного процесса по специальностям, в том числе при обучении по индивидуальным учебным планам, определяется Училищем на основе соответствующего федерального государственного образовательного стандарта.

26. В Училище сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.

27. Училище по договорам с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня.

28. Официальным языком, на котором ведется образовательный процесс, является русский.

29. В Училище учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься Училищем по очно - заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Министерства образования и науки Республики Хакасия.

30. В Училище устанавливаются следующие основные виды учебных занятий; урок, лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, преддипломная производственная (профессиональная) практика, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), выполнение выпускной квалификационной работы (дипломного проекта, дипломной работы) и другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 часов (академических) в неделю и 6 часов в день.

Продолжительность перемен во время учебных занятий составляет не менее 10 минут. Для питания обучающихся устанавливается перерыв не менее 45 минут.

Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов.

Для обучающихся не реже двух раз в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 10 недель, в т.ч. в зимний период не менее двух недель.

31. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек.

Исходя из специфики Училища, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классным руководителем и мастерами производственного обучения.

Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Училищем и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

32. Училище оценивает качество освоения образовательных программ начального профессионального образования путем осуществления текущего контроля знаний, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников.

Училище самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся разрабатывается Педагогическим советом и утверждается директором Училища.

Государственная (итоговая) аттестация выпускников осуществляется государственными аттестационными (квалификационными) комиссиями.

Промежуточная аттестация обучающихся является важным этапом образовательного процесса и средством контроля за обеспечением федерального государственного образовательного стандарта и проводится по предметам и в сроки, предусмотренные учебными планами.

К промежуточной аттестации допускаются все обучающиеся переводных курсов.

Промежуточная аттестация обучающихся может проводиться в форме устных (по билетам, собеседование, защита реферата и т.д.) и письменных (контрольная работа, тест и т.д.) экзаменов.

33. Училище выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Училища считается завершившим обучение на основании приказа Училища об его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Училища.

Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Училище.

34. Знания и умения выпускников в приложении к диплому о начальном профессиональном образовании определяются следующими оценками:

"отлично" ("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет").

В ходе текущего контроля знаний и промежуточной аттестации, кроме вышеуказанных оценок, используются "неудовлетворительно", "не зачтено".

Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля знаний, предоставляется право пересдачи экзамена.

Обучающемуся, имеющему оценку "отлично" не менее чем по 75% дисциплин учебного плана, оценку "хорошо" по остальным дисциплинам и прошедшему все установленные федеральным государственным образовательным стандартом виды аттестационных испытаний, входящих в итоговую государственную аттестацию, с оценкой "отлично", выдается диплом с отличием.

35. Воспитательные задачи Училища, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности обучающихся и инженерно-педагогических работников.

III. Управление Училищем


36. Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, настоящим Уставом и строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления.

37. Компетенция Учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия и договором, заключенным между Учредителем и Училищем,

К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- утверждение устава Училища;

- принятие решения о реорганизации или ликвидации Училища.

38. Контроль за учебно-воспитательной и финансово-хозяйственной деятельностью Училища осуществляется Министерством образования и науки Республики Хакасия.

39. Контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Училища осуществляет Государственный комитет Республики Хакасия по управлению государственным имуществом.

40. Устав Училища, а также изменения и (или) дополнения, вносимые в него, подлежат государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

41. Общее собрание работников и представителей обучающихся (далее - Общее собрание) является органом самоуправления Училища.

Полномочия Общего собрания:

- рассматривает вопросы развития Училища, изменение его структуры и системы управления; определяет основные направления в работе коллектива на учебный год и в перспективе на несколько лет;

- рассматривает вопросы развития учебно-материальной базы;

- разрабатывает и принимает Устав Училища, а также изменения к Уставу; правила внутреннего распорядка Училища;

- рассматривает вопросы о режиме работы Училища;

- контролирует своевременное предоставление отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

- рассматривает острые конфликтные ситуации, предлагает пути выхода из них;

- принимает участие в работе аттестационных и ревизионных комиссий;

- принимает локальные акты;

- осуществляет иные полномочия, утвержденные Положением об Общем собрании работников и представителей обучающихся.

Общее собрание правомочно при наличии не менее двух третьих списочного состава делегатов. Решения принимаются большинством голосов.

42. В целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов образовательного процесса, повышения педагогического мастерства в Училище функционирует Педагогический совет, объединяющий инженерно-педагогических работников, непосредственно участвующих в учебно-воспитательном процессе.

Полномочия Педагогического совета:

- обсуждает и утверждает планы работы Училища;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Училища;

- принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года на основании Положения о текущем контроле знаний, порядке проведения промежуточной и итоговой аттестации, о допуске обучающихся к итоговой аттестации на основании Положения об итоговой аттестации выпускников, переводе обучающихся на следующий курс; выдаче соответствующих документов об образовании; о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, медалями;

- принимает решения об исключении обучающихся из Училища, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Республики Хакасия "Об образовании" и настоящим Уставом;

- заслушивает отчеты о работе государственных аттестационных комиссий по отдельным специальностям;

- принимает участие в комплектовании обучающимися и инженерно-педагогическими кадрами;

- принимает локальные акты;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные Положением о Педагогическом совете.

Решения Педагогического совета вводятся в действие приказом директора.

43. Для решения задач информационно-методического обеспечения в Училище функционирует методический совет Училища, в состав которого входят методические комиссии по определенным циклам дисциплин.

Деятельность методического совета регламентируется положением о методическом совете.

44. Непосредственное управление деятельностью Училища осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Училища назначается министром образования и науки Республики Хакасия.

Полномочия директора Училища:

- руководит деятельностью Училища на основе единоначалия;

- действует от имени Училища в соответствии с законодательством, представляет Училище во всех организациях;

- использует имущество и средства Училища, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета и является распорядителем кредитов;

- определяет структуру управления деятельностью Училища, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

- обеспечивает подготовку специалистов за счет средств бюджета в соответствии с установленным перечнем специальностей, федеральными государственными образовательными стандартами и контрольными цифрами подготовки рабочих и служащих;

- осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, а также меры по социальной поддержке обучающихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;

- обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

- привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;

- издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Училища и других работников в соответствии с действующим законодательством;

- имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Училища или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

- определяет обязанности всех работников;

- осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку инженерно-педагогических и других работников Училища, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

- издает приказы о зачислении и отчислении обучающихся в Училище в соответствии с действующим законодательством и Уставом Училища;

- утверждает составы аттестационной и ревизионной комиссий;

- применяет меры поощрения, взыскания к работникам Училища, предусмотренные трудовым законодательством и правилами внутреннего распорядка;

- создает в Училище необходимые условия для методического обеспечения образовательного процесса;

- регулирует в Училище деятельность общественных организаций, разрешенных законом;

- создает условия для работы подразделений общественного питания и медицинского пункта; контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и сотрудников;

- несет ответственность за качество подготовки выпускников, выполнение заданий (контрольных цифр) подготовки специалистов, повышение квалификации преподавателей и других работников, соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины, является гарантом соблюдения прав человека и законности в Училище;

- обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Училища.

Директору Училища совмещение его должности с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Училища не разрешается.

45. Исполнение части своих полномочий директор может передавать заместителям или другим руководящим работникам Училища.

Директор также пользуется другими правами и выполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором, заключенным между директором Училища и Министром образования и науки Республики Хакасия.

46. Училище участвует в работе государственно-общественного органа управления образованием - Совете директоров образовательных учреждений начального профессионального образования Республики Хакасия.

IV. Права и обязанности обучающихся и работников Училища


47. Обучающимся Училища является гражданин, в установленном порядке зачисленный в Училище приказом директора для обучения по образовательным программам начального профессионального образования. Обучающемуся Училища бесплатно выдаются ученический билет и зачетная книжка установленного образца.

Слушателем Училища является лицо, в установленном порядке зачисленное в Училище для обучения на подготовительных курсах, освоения дополнительных профессиональных образовательных программ, профессиональной подготовки.

Зачисление в слушатели Училища оформляется приказом директора Училища.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу обучающегося Училища соответствующей формы обучения.

Отношения Училища с обучающимися регулируются действующим законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, настоящим Уставом, а также индивидуальными договорами, заключенными образовательным учреждением с обучающимися.

48. Обучающиеся в Училище имеют право на: получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями; обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам; ускоренный курс обучения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек; получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; участие в управлении Училищем; уважение своего человеческого достоинства; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений; другие гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

Обучающийся имеет право на перевод в Училище с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Училищем.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.

49. Обучающиеся очной формы обучения Училища, получающие начальное профессиональное образование за счет средств бюджета, в установленном порядке обеспечиваются государственными академическими стипендиями. Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Правительством Республики Хакасия.

Училище в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.

50. Обучающийся имеет право получать от администрации Училища информацию о положении в сфере занятости населения Республики Хакасия.

51. Получение впервые начального профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим начальное профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго начального профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования повышенного уровня впервые.

52. Обучающиеся в Училище обязаны:

- выполнять требования образовательной программы Училища по срокам и объемам согласно учебным планам;

- бережно относиться к имуществу Училища;

- выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Училища.

53. За особые успехи в освоении образовательных программ и активное участие в жизни Училища, в экспериментально-конструкторской, творческой работе для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе они могут быть представлены к назначению специальной стипендии Правительства Республики Хакасия.

54. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Училища.

Отчисление может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение.

Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Решение об отчислении оформляется приказом директора.

В течение всего образовательного процесса Училище взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

Восстановление в Училище лица, отчисленного по неуважительной причине, а также прием лиц, отчисленных из иных образовательных учреждений, для продолжения обучения осуществляются после окончания учебного года (или до его начала) на основании академической справки, в соответствии с порядком приема и при наличии вакантных мест.

55. К работникам Училища относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.

К педагогической деятельности в Училище допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.

Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

56. Назначение, увольнение и трудовые отношения работников Училища осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации "Об образовании" и Закону Республики Хакасия "Об образовании".

Оплата труда педагогических и других работников производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

57. Права и обязанности работников Училища определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Училища, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

58. Работники Училища имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- участвовать в управлении Училищем в порядке, определяемом его Уставом;

- в установленном порядке избирать и быть избранными в Общее собрание и другие выборные органы Училища;

- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Училища в соответствии с коллективным договором;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Училища через органы самоуправления и общественные организации.

59. Педагогические работники имеют право определять содержание учебных дисциплин в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

60. Работники обязаны соблюдать Устав Училища, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.

На преподавателей (с их согласия) приказом директора могут быть возложены руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классное руководство.

61. Педагогические работники Училища в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение досрочной пенсии до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями и льготами.

Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

62. Педагогические работники Училища не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.

63. Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

64. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Училища устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

65. Училище обязано:

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности;

- проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда;

- обеспечивать работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

- проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского и социального страхования членов трудового коллектива Училища, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

66. В Училище может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации,

Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Училище не допускаются.

67. Училище создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Медицинское обслуживание обучающихся Училища обеспечивают органы здравоохранения. Училище обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

Училище с согласия Государственного комитета по управлению государственным имуществом Республики Хакасия на основании договора между Училищем и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников Училища и прохождения ими медицинского обследования. Между Училищем и некоммерческими организациями (государственными или муниципальными) указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.

V. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации работников Училища


68. Руководство Училища создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных средств, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

69. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и в других учреждениях и организациях.

70. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и сотрудников Училища осуществляются с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

VI. Экономика Училища


71. За Училищем, в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом, в установленном порядке закрепляются на праве оперативного управления оборудование и иное имущество, находящиеся на его балансе и являющиеся государственной собственностью Республики Хакасия.

Земельные участки закрепляются за Училищем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

72. Училище использует имущество, переданное в его оперативное управление, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, несет ответственность перед Учредителем (собственником) за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

73. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель (собственник имущества) или иное юридическое лицо, уполномоченное собственником, в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия порядке.

74. Доходы и имущество, приобретенное на доходы от собственной деятельности Училища, поступают в самостоятельное распоряжение Училища и учитываются на отдельном балансе.

75. Училище вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

76. Средства, полученные Училищем в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в качестве дополнительного бюджетного финансирования.

77. Использование Училищем природных ресурсов осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности.

78. Источниками формирования имущества Училища и финансирования его деятельности являются:

- средства республиканского бюджета и бюджетов других уровней, выделяемые для обеспечения реализации образовательных программ начального профессионального образования;

- средства, получаемые от платной образовательной деятельности;

- средства, получаемые от осуществления предпринимательской деятельности;

- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и (или) физических лиц, в том числе иностранных;

- другие законные источники.

Привлечение Училищем дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов или абсолютных размеров его финансирования из республиканского бюджета.

79. Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия и Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность.

Она не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Стоимость оказываемых образовательных услуг в договоре определяется по соглашению между Училищем и организацией или гражданином, имеющими намерение заказать, либо заказывающими образовательные услуги для себя или несовершеннолетних граждан, либо получающими образовательные услуги лично (далее - потребитель). На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию потребителя или Училища обязательно. В этом случае смета становится частью договора.

Дополнительные платные образовательные услуги предоставляются на договорной основе.

Училище вправе в пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, осуществлять сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему учащихся, подготовку рабочих и служащих на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

Училище вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов, подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования, осуществляемые сверх финансируемых за счет средств бюджета заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся, и другие услуги), не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

Вопросы предоставления дополнительных платных образовательных услуг, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

80. Училище вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

К предпринимательской деятельности Училища относятся:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

К иной приносящей доход деятельности Училища относятся следующие виды деятельности:

- привлечение целевых поступлений от других бюджетов бюджетной системы;

- привлечение целевых поступлений от физических и юридических лиц;

- реализация товаров, продукции, услуг, полученных в рамках внебюджетной деятельности в соответствии с учредительными документами;

- возмещение стоимости коммунально-эксплуатационных и необходимых административно-хозяйственных услуг;

- привлечение целевых средств, получаемых Училищем в результате победы на конкурсах, в лотереях, гранты и премии.

81. Виды деятельности, на которые необходимо получение лицензии, осуществляются после получения соответствующей лицензии.

82. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Училища, если она наносит ущерб уставной образовательной деятельности Училища.

83. Затраты на производственную (профессиональную) практику обучающихся, предусмотренную федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, финансируются за счет средств республиканского бюджета.

84. Училище самостоятельно определяет направления и порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с Уставом, включая определенные их доли, направляемые на оплату труда и материальное стимулирование работников в соответствии с действующим законодательством.

85. Училище самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Училище в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия порядке определяет виды и размеры надбавок, доплат и другие выплаты стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда.

86. Училище может привлекать к работе преподавательский состав других учебных заведений, а также специалистов предприятий, организаций и учреждений на условиях совместительства и почасовой оплаты труда.

87. Училище отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

При недостаточности у Училища указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

88. Училище открывает лицевой счет в органах казначейства в порядке, определяемом уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия.

89. Училище не может совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

90. Училище осуществляет размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона, в том числе аукциона в электронной форме, и без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика), на товарных биржах).

VII. Учет, отчетность и контроль Училища


91. Училище осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом "О бухгалтерском учете", Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях.

92. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Министерством образования и науки Республики Хакасия.

Формы статистической отчетности Училища, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

93. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

94. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Училища осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами.

VIII. Порядок реорганизации, ликвидации и приостановления деятельности Училища


95. Училище может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя.

96. При реорганизации Училища в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Училищу юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего, Училище вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Училищу, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса Училища и его реорганизации в иной, не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

97. Ликвидация Училища может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, противоречащей уставным целям Училища.

98. Ликвидация Училища осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации.

99. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Училища. Ликвидационная комиссия выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, осуществляет публикацию в официальной печати по месту нахождения Училища о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и предоставляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

При ликвидации Училища денежные средства и иные объекты, находящиеся в самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.

100. Ликвидация считается завершенной, а Училище прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Государственный реестр юридических лиц.

101. В случае нарушения Училищем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) настоящего Устава Министерство образования и науки Республики Хакасия вправе внести предписание об устранении данного нарушения.

102. При реорганизации Училища все документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в органы Госархива.

IX. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Училища


В целях регламентации образовательного процесса в Училище принимаются локальные акты: приказы, положения, инструкции, правила и иные акты, утверждаемые директором Училища.

Локальными актами, регламентирующими деятельность Училища, являются:

- приказы директора Училища;

- правила внутреннего распорядка;

- правила для обучающихся;

- положение об Общем собрании работников и представителей обучающихся;

- положение о Педагогическом совете;

- положение о совете по профилактике правонарушений;

- положение о методическом совете;

- положение о надбавках и доплатах, премировании работников Училища:

- положение о внебюджетной деятельности;

- положение о порядке предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

- трудовые договоры (контракты) с работниками Училища;

- инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;

- положение о текущем контроле знаний, порядке проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся.

- положение о структурном подразделении - оздоровительном лагере.

При необходимости регламентации деятельности Училища иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

Локальные акты Училища не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия, а также настоящему Уставу.

X. Изменения и (или) дополнения, вносимые в Устав Училища после его регистрации


103. Изменения и (или) дополнения к Уставу Училища принимаются на Общем собрании работников и представителей обучающихся и утверждаются Учредителем.

104. В Училище должны быть созданы все условия работникам и обучающимся для ознакомления с проектом дополнений и (или) изменений к Уставу Училища и вносимыми в него предложениями и замечаниями.

Приложение 3. УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ N 2"

Приложение 3
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Республики Хакасия
31.12.2009 г. N 648

I. Общие положения


1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 2" (далее - Учреждение) является государственным образовательным учреждением начального профессионального образования республиканского подчинения, которое осуществляет реализацию основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования.

Учредителем Учреждения является Правительство Республики Хакасия (далее - Учредитель), по ведомственной принадлежности Учреждение относится к Министерству образования и науки Республики Хакасия.

Полное официальное наименование Учреждения: Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 2".

Сокращенное официальное наименование Учреждения: ГОУ НПО "ПЛ-2".

Место нахождения (юридический, фактический адрес) Учреждения - 655004, Республика Хакасия, город Абакан, ул. Пушкина, 190.

2. Учреждение в своей деятельности руководствуется конституциями Российской Федерации и Республики Хакасия, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Республики Хакасия "Об образовании", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008 года N 521 (далее - Типовое положение), другими нормативными правовыми актами министерств образования и науки Российской Федерации и Республики Хакасия и настоящим Уставом.

3. Учреждение является правопреемником профессионального лицея N 51 (приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации и Министерства образования и науки Республики Хакасия от 19.08.1997 N 1775/45-П). Распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.12.2009 N 2030-р Учреждение передано в ведение Республики Хакасия.

4. Учреждение является юридическим лицом, имеет закрепленное за ним на праве оперативного управления обособленное имущество, являющееся государственной собственностью Республики Хакасия, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов республиканского и иных бюджетов в органах казначейства; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, имеет печать со своим полным официальным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки и иные реквизиты юридического лица. Учреждение от своего имени может заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

5. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, со дня выдачи ему лицензии.

6. На основании свидетельства о государственной аккредитации Учреждение имеет право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

7. Учреждение обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Республики Хакасия "Об образовании" автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из настоящего Устава.

8. Основными задачами Учреждения являются:

- удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;

- удовлетворение потребностей общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;

- формирование у лиц, обучающихся в Учреждении (далее - обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности.

9. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

Учреждение может иметь в своем составе филиалы, отделения, подготовительные курсы, учебные центры, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и другие структурные подразделения.

10. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), в целях развития и совершенствования образования.

11. Отношения между Учреждением и Учредителем, не урегулированные Уставом, определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Учреждение реализует основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, включая программы повышенного уровня, и дополнительные профессиональные программы начального профессионального образования и профессиональной подготовки.

Деятельность Учреждения по реализации указанных образовательных программ (включая прием на обучение, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) осуществляется на основании Типового положения.

13. В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, - по основам военной службы.

14. В Учреждении может осуществляться исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре Учреждения могут создаваться соответствующие подразделения.

15. Статус Учреждения: тип - образовательное учреждение начального профессионального образования; вид - профессиональный лицей.

16. Учреждение имеет право организовывать оздоровительные лагеря.

II. Прием в Учреждение и образовательная деятельность Учреждения


17. Граждане Российской Федерации имеют право на получение доступного и бесплатного начального профессионального образования в Учреждении в пределах федерального государственного образовательного стандарта, если образование данного уровня получается впервые.

18. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия определяется в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Министерством образования и науки Республики Хакасия.

19. Прием в Учреждение осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее и (или) среднее (полное) общее образование. Для получения профессиональной подготовки в Учреждение могут приниматься лица, не имеющие основного общего образования.

При приеме в Учреждение обеспечиваются соблюдение прав граждан на образование, установленное законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

В первоочередном порядке в Учреждение зачисляются категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, порядку приема в образовательные учреждения, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, определяемым учредителем и закрепляемым в настоящем Уставе.

20. Организационное обеспечение приема в Учреждение регламентируется приказами директора.

21. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

22. Учреждение может осуществлять подготовку рабочих и служащих на договорной основе с юридическими и (или) физическими лицами с полным возмещением затрат за обучение сверх установленных заданий (контрольных цифр) приема обучающихся в рамках лицензии.

Зачисление в состав обучающихся производится после представления документа об образовании и документа, удостоверяющего личность.

После зачисления на каждого обучающегося формируется личное дело.

23. Учреждение путем целенаправленной организации образовательного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения реализуемых в нем образовательных программ.

24. С учетом потребности и возможности личности основные профессиональные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса - в очной, очно-заочной (вечерней), заочной или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения.

25. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

Содержание образовательного процесса по специальностям, в том числе при обучении по индивидуальным учебным планам, определяется Учреждением на основе соответствующего федерального государственного образовательного стандарта.

26. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.

27. Учреждение по договорам с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня.

28. Официальным языком, на котором ведется образовательный процесс, является русский.

29. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Министерства образования и науки Республики Хакасия.

30. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, преддипломная производственная (профессиональная) практика, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), выполнение выпускной квалификационной работы (дипломного проекта, дипломной работы) и другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 часов (академических) в неделю и 6 часов в день.

Продолжительность перемен во время учебных занятий составляет не менее 10 минут. Для питания обучающихся устанавливается перерыв не менее 45 минут.

Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов.

Для обучающихся не реже двух раз в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 10 недель, в т.ч. в зимний период не менее двух недель.

31, Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек.

Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классным руководителем и мастерами производственного обучения.

Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

32. Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ начального профессионального образования путем осуществления текущего контроля знаний, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников.

Учреждение самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся разрабатывается Педагогическим советом и утверждается директором Учреждения.

Государственная (итоговая) аттестация выпускников осуществляется государстве иным и аттестационными (квалификационными) комиссиями.

Промежуточная аттестация обучающихся является важным этапом образовательного процесса и средством контроля за обеспечением федерального государственного образовательного стандарта и проводится по предметам и в сроки, предусмотренные учебными планами.

К промежуточной аттестации допускаются все обучающиеся переводных курсов.

Промежуточная аттестация обучающихся может проводиться в форме устных (по билетам, собеседование, защита реферата и т.д.) и письменных (контрольная работа, тест и т.д.) экзаменов.

33. Учреждение выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения об его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.

Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

34. Знания и умения выпускников в приложении к диплому о начальном профессиональном образовании определяются следующими оценками:

"отлично" ("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет").

В ходе текущего контроля знаний и промежуточной аттестации, кроме вышеуказанных оценок, используются "неудовлетворительно", "не зачтено".

Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля знаний, предоставляется право пересдачи экзамена.

Обучающемуся, имеющему оценку "отлично" не менее чем по 75% дисциплин учебного плана, оценку "хорошо" по остальным дисциплинам и прошедшему все установленные федеральным государственным образовательным стандартом виды аттестационных испытаний, входящих в итоговую государственную аттестацию, с оценкой "отлично", выдается диплом с отличием.

35. Воспитательные задачи Учреждения, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности обучающихся и инженерно-педагогических работников.

III. Управление Учреждением


36. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, настоящим Уставом и строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления,

37. Компетенция Учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия и договором, заключенным между Учредителем и Учреждением.

К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- утверждение устава Учреждения;

- принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения.

38. Контроль за учебно-воспитательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется Министерством образования и науки Республики Хакасия.

39. Контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения осуществляет Государственный комитет Республики Хакасия по управлению государственным имуществом.

40. Устав Учреждения, а также изменения и (или) дополнения, вносимые в него, подлежат государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

41. Общее собрание работников и представителей обучающихся (далее - Общее собрание) является органом самоуправления Учреждения.

Полномочия Общего собрания:

- рассматривает вопросы развития Учреждения, изменение его структуры и системы управления; определяет основные направления в работе коллектива на учебный год и в перспективе на несколько лет;

- рассматривает вопросы развития учебно-материальной базы;

- разрабатывает и принимает Устав Учреждения, а также изменения к Уставу; правила внутреннего распорядка Учреждения;

- рассматривает вопросы о режиме работы Учреждения;

- контролирует своевременное предоставление отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

- рассматривает острые конфликтные ситуации, предлагает пути выхода из них;

- принимает участие в работе аттестационных и ревизионных комиссий;

- принимает локальные акты;

- осуществляет иные полномочия, утвержденные Положением об Общем собрании работников и представителей обучающихся.

Общее собрание правомочно при наличии не менее двух третьих списочного состава делегатов. Решения принимаются большинством голосов.

42. В целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов образовательного процесса, повышения педагогического мастерства в Учреждении функционирует Педагогический совет, объединяющий инженерно-педагогических работников, непосредственно участвующих в учебно-воспитательном процессе.

Полномочия Педагогического совета:

- обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;

- принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года на основании Положения о текущем контроле знаний, порядке проведения промежуточной и итоговой аттестации, о допуске обучающихся к итоговой аттестации на основании Положения об итоговой аттестации выпускников, переводе обучающихся на следующий курс; выдаче соответствующих документов об образовании; о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, медалями;

- принимает решения об исключении обучающихся из Учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Республики Хакасия "Об образовании" и настоящим Уставом;

- заслушивает отчеты о работе государственных аттестационных комиссий по отдельным специальностям;

- принимает участие в комплектовании обучающимися и инженерно- педагогическими кадрами;

- принимает локальные акты;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные Положением о Педагогическом совете.

Решения Педагогического совета вводятся в действие приказом директора.

43. Для решения задач информационно-методического обеспечения в Учреждении функционирует методический совет Учреждения, в состав которого входят методические комиссии по определенным циклам дисциплин.

Деятельность методического совета регламентируется положением о методическом совете.

44. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается Министром образования и науки Республики Хакасия.

Полномочия директора Учреждения:

- руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;

- действует от имени Учреждения в соответствии с законодательством, представляет Учреждение во всех организациях;

- использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета и является распорядителем кредитов;

- определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

- обеспечивает подготовку специалистов за счет средств бюджета в соответствии с установленным перечнем специальностей, федеральными государственными образовательными стандартами и контрольными цифрами подготовки рабочих и служащих;

- осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, а также меры по социальной поддержке обучающихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;

- обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

- привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;

- издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Учреждения и других работников в соответствии с действующим законодательством;

- имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

- определяет обязанности всех работников;

- осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку инженерно-педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

- издает приказы о зачислении и отчислении обучающихся в Учреждение в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения:

- утверждает составы аттестационной и ревизионной комиссий;

- применяет меры поощрения, взыскания к работникам Учреждения, предусмотренные трудовым законодательством и правилами внутреннего распорядка;

- создает в Учреждении необходимые условия для методического обеспечения образовательного процесса;

- регулирует в Учреждении деятельность общественных организаций, разрешенных законом;

- создает условия для работы подразделений общественного питания и медицинского пункта; контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и сотрудников;

- несет ответственность за качество подготовки выпускников, выполнение заданий (контрольных цифр) подготовки специалистов, повышение квалификации преподавателей и других работников, соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины, является гарантом соблюдения прав человека и законности в Учреждении;

- обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения.

Директору Учреждения совмещение его должности с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

45. Исполнение части своих полномочий директор может передавать заместителям или другим руководящим работникам Учреждения.

Директор также пользуется другими правами и выполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором, заключенным между директором Учреждения и Министром образования и науки Республики Хакасия.

46. Учреждение участвует в работе государственно-общественного органа управления образованием - Совете директоров образовательных учреждений начального профессионального образования Республики Хакасия.

IV. Права и обязанности обучающихся и работников Учреждения


47. Обучающимся Учреждения является гражданин, в установленном порядке зачисленный в Учреждение приказом директора для обучения по образовательным программам начального профессионального образования. Обучающемуся Учреждения бесплатно выдаются ученический билет и зачетная книжка установленного образца.

Слушателем Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение для обучения на подготовительных курсах, освоения дополнительных профессиональных образовательных программ, профессиональной подготовки.

Зачисление в слушатели Учреждения оформляется приказом директора Учреждения.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу обучающегося Учреждения соответствующей формы обучения.

Отношения Учреждения с обучающимися регулируются действующим законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, настоящим Уставом, а также индивидуальными договорами, заключенными образовательным учреждением с обучающимися.

48. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями; обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам; ускоренный курс обучения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек; получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; участие в управлении Учреждением; уважение своего человеческого достоинства; свободу совести, информации; свободное выражение собственных мнений и убеждений; другие гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

Обучающийся имеет право на перевод в Учреждении с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.

49. Обучающиеся очной формы обучения Учреждения, получающие начальное профессиональное образование за счет средств бюджета, в установленном порядке обеспечиваются государственными академическими стипендиями. Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Правительством Республики Хакасия.

Учреждение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.

50. Обучающийся имеет право получать от администрации Учреждения информацию о положении в сфере занятости населения Республики Хакасия.

51. Получение впервые начального профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим начальное профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго начального профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования повышенного уровня впервые.

52. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения.

53. За особые успехи в освоении образовательных программ и активное участие в жизни Учреждения, в экспериментально-конструкторской, творческой работе для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе они могут быть представлены к назначению специальной стипендии Правительства Республики Хакасия.

54. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Учреждения.

Отчисление может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение.

Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Решение об отчислении оформляется приказом директора.

В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

Восстановление в Учреждение лица, отчисленного по неуважительной причине, а также прием лиц, отчисленных из иных образовательных учреждений, для продолжения обучения осуществляются после окончания учебного года (или до его начала) на основании академической справки, в соответствии с порядком приема и при наличии вакантных мест.

55. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.

К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

56. Назначение, увольнение и трудовые отношения работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации "Об образовании" и Закону Республики Хакасия "Об образовании".

Оплата труда педагогических и других работников производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

57. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

58. Работники Учреждения имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;

- в установленном порядке избирать и быть избранными в Общее собрание и другие выборные органы Учреждения;

- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через органы самоуправления и общественные организации.

59. Педагогические работники имеют право определять содержание учебных дисциплин в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

60. Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.

На преподавателей (с их согласия) приказом директора могут быть возложены руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классное руководство.

61. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение досрочной пенсии до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями и льготами.

Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

62. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.

63. Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

64. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

65. Учреждение обязано:

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности;

- проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда;

- обеспечивать работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

- проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского и социального страхования членов трудового коллектива Учреждения, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

66. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.

Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Учреждении не допускаются.

67. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают органы здравоохранения. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

Учреждение с согласия Государственного комитета по управлению государственным имуществом Республики Хакасия на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников Учреждения и прохождения ими медицинского обследования. Между Учреждением и некоммерческими организациями (государственными или муниципальными) указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.

V. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации работников Учреждения


68. Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных средств, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

69. Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и в других учреждениях и организациях.

70. Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и сотрудников Учреждения осуществляются с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

VI. Экономика Учреждения


71. За Учреждением, в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом, в установленном порядке закрепляются на праве оперативного управления оборудование и иное имущество, находящиеся на его балансе и являющиеся государственной собственностью Республики Хакасия.

Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

72. Учреждение использует имущество, переданное в его оперативное управление, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, несет ответственность перед Учредителем (собственником) за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

73. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель (собственник имущества) или иное юридическое лицо, уполномоченное собственником, в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия порядке.

74. Доходы и имущество, приобретенное на доходы от собственной деятельности Учреждения, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

75. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

76. Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в качестве дополнительного бюджетного финансирования.

77. Использование Учреждением природных ресурсов осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности.

78. Источниками формирования имущества Учреждения и финансирования его деятельности являются:

- средства республиканского бюджета и бюджетов других уровней, выделяемые для обеспечения реализации образовательных программ начального профессионального образования;

- средства, получаемые от платной образовательной деятельности;

- средства, получаемые от осуществления предпринимательской деятельности;

- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и (или) физических лиц, в том числе иностранных;

- другие законные источники.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов или абсолютных размеров его финансирования из республиканского бюджета.

79. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия и Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность.

Она не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Стоимость оказываемых образовательных услуг в договоре определяется по соглашению между Учреждением и организацией или гражданином, имеющими намерение заказать, либо заказывающими образовательные услуги для себя или несовершеннолетних граждан, либо получающими образовательные услуги лично (далее - потребитель). На оказание образовательных услуг, предусмотренных договором, может быть составлена смета. Составление такой сметы по требованию потребителя или Учреждения обязательно. В этом случае смета становится частью договора.

Дополнительные платные образовательные услуги предоставляются на договорной основе.

Учреждение вправе в пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, осуществлять сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему учащихся, подготовку рабочих и служащих на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов, подготовка и переподготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования, осуществляемые сверх финансируемых за счет средств бюджета заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся, и другие услуги), не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

Вопросы предоставления дополнительных платных образовательных услуг, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

80. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией,

К иной приносящей доход деятельности Учреждения относятся следующие виды деятельности:

- привлечение целевых поступлений от других бюджетов бюджетной системы;

- привлечение целевых поступлений от физических и юридических лиц;

- реализация товаров, продукции, услуг, полученных в рамках внебюджетной деятельности в соответствии с учредительными документами;

- возмещение стоимости коммунально-эксплуатационных и необходимых административно-хозяйственных услуг;

- привлечение целевых средств, получаемых Учреждением в результате победы на конкурсах, в лотереях, гранты и премии.

81. Виды деятельности, на которые необходимо получение лицензии, осуществляются после получения соответствующей лицензии.

82. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она наносит ущерб уставной образовательной деятельности Учреждения.

83. Затраты на производственную (профессиональную) практику обучающихся, предусмотренную федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования, финансируются за счет средств республиканского бюджета.

84. Учреждение самостоятельно определяет направления и порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с Уставом, включая определенные их доли, направляемые на оплату труда и материальное стимулирование работников в соответствии с действующим законодательством.

85. Учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия порядке определяет виды и размеры надбавок, доплат и другие выплаты стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда.

86. Учреждение может привлекать к работе преподавательский состав других учебных заведений, а также специалистов предприятий, организаций и учреждений на условиях совместительства и почасовой оплаты труда.

87. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

88. Учреждение открывает лицевой счет в органах казначейства в порядке, определяемом уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия.

89. Учреждение не может совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

90. Учреждение осуществляет размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона, в том числе аукциона в электронной форме, и без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика), на товарных биржах).

VII. Учет, отчетность и контроль Учреждения


91. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом "О бухгалтерском учете", Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях.

92. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Министерством образования и науки Республики Хакасия.

Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

93. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

94. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждения осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами.

VIII. Порядок реорганизации, ликвидации и приостановления деятельности Учреждения


95. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя.

96. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего, Учреждение вправе осуществлять определенные в настоящем Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

97. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, противоречащей уставным целям Учреждения.

98. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации.

99. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, осуществляет публикацию в официальной печати по месту нахождения Учреждения о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и предоставляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты, находящиеся в самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.

100. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Государственный реестр юридических лиц.

101. В случае нарушения Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования и (или) настоящего Устава Министерство образования и науки Республики Хакасия вправе внести предписание об устранении данного нарушения.

102. При реорганизации Учреждения все документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в органы Госархива.

IX. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения


В целях регламентации образовательного процесса в Учреждении принимаются локальные акты: приказы, положения, инструкции, правила и иные акты, утверждаемые директором Учреждения.

Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- приказы директора Учреждения;

- правила внутреннего распорядка;

- правила для обучающихся;

- положение об Общем собрании работников и представителей обучающихся;

- положение о Педагогическом совете;

- положение о совете по профилактике правонарушений;

- положение о методическом совете;

- положение о надбавках и доплатах, премировании работников Учреждения;

- положение о внебюджетной деятельности;

- положение о порядке предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

- трудовые договоры (контракты) с работниками Учреждения;

- инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;

- положение о текущем контроле знаний, порядке проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся.

- положение о структурном подразделении - оздоровительном лагере.

При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия, а также настоящему Уставу.

X. Изменения и (или) дополнения, вносимые в Устав Учреждения после его регистрации


103. Изменения и (или) дополнения к Уставу Учреждения принимаются на Общем собрании работников и представителей обучающихся и утверждаются Учредителем.

104. В Учреждении должны быть созданы все условия работникам и обучающимся для ознакомления с проектом дополнений и (или) изменений к Уставу Учреждения и вносимыми в него предложениями и замечаниями.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Название документа: ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Номер документа: 648

Вид документа: Постановление Правительства Республики Хакасия

Принявший орган: Правительство Республики Хакасия

Статус: Недействующий

Дата принятия: 31 декабря 2009

Дата редакции: 10 июня 2011