ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2013 года N 218
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ОТ 5 ИЮНЯ 2009 ГОДА N 120
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Алтай от 01.03.2016 N 49, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Раздел IV приложения N 1 к постановлению Правительства Республики Алтай от 5 июня 2009 года N 120 "О применении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Правительству Республики Алтай" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2009, N 59(65); 2011, N 80(86), N 83(89); 2012, N 86(92), официальный портал Республики Алтай в сети "Интернет": www.altai-republic.ru, 2012, 28 ноября) изложить в следующей редакции:
"IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
21. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в порядке и размерах, которые определяются Правительством Республики Алтай.
Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждения.
22. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом V настоящего Примерного положения.
23. Руководителю учреждения могут быть выплачены премии при его поощрении органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается Правительством Республики Алтай с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Размеры, порядок и критерии выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Правительством Республики Алтай в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
В целях поощрения заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера им могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом VI настоящего Примерного положения и иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Примерного положения по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Алтай, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
24. Выплата руководителю учреждения материальной помощи в связи с уходом в очередной отпуск осуществляется по решению Правительства Республики Алтай за счет субсидии на выполнение государственного задания не чаще одного раза в год в размере не более одного должностного оклада.
Руководителю учреждения также может быть выплачена материальная помощь в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях в случае предоставления подтверждающих документов), смерти близких родственников. Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимается Правительством Республики Алтай на основании письменного заявления руководителя учреждения".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 года.
Глава Республики Алтай,
Председатель Правительства
Республики Алтай А.В. Бердников
