(с изменениями на 12 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 18.12.2012 N 567-П, от 01.07.2013 N 286-П, от 25.03.2014 N 150-П, от 21.05.2015 N 179-П, от 05.05.2016 N 170-П, от 20.02.2017 N 68-П, от 15.05.2018 N 196-П, от 24.01.2020 N 17-П, от 01.08.2022 N 406-П, от 12.09.2023 N 482-П)
В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Камчатского края от 30.01.2012 N 78-П "Об утверждении Положения о территориальном фонде обязательного медицинского страхования Камчатского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 01.08.2022 N 406-П)
1. Утвердить Типовое положение о системе оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
(постановляющая часть в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 01.08.2022 N 406-П)
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 01.08.2022 N 406-П, от 12.09.2023 N 482-П)
1. Настоящее Типовое положение устанавливает систему оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края (далее - соответственно ТФОМС Камчатского края, работники ТФОМС), которая состоит из месячного оклада работника ТФОМС в соответствии с занимаемой им должностью (далее - должностной оклад), месячного оклада работника ТФОМС в соответствии с присвоенным ему классным чином территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края (далее - оклад за классный чин), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
(часть 1 в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 12.09.2023 N 482-П)
2. Должностные оклады работников ТФОМС устанавливаются в следующих рекомендуемых размерах:
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый размер должностного оклада (рублей в месяц) |
1 | 2 | 3 |
1. | Директор | 20 400 |
2. | Заместитель директора | 16 808 |
3. | Заместитель директора - главный бухгалтер | 16 808 |
4. | Заместитель директора - начальник отдела | 16 808 |
5. | Начальник отдела | 13 956 |
6. | Заместитель начальника отдела | 12 755 |
7. | Референт | 12 438 |
8. | Консультант | 11 492 |
9. | Главный специалист-эксперт | 10 509 |
10. | Старший специалист 1 разряда | 8 538 |
(часть 2 в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 12.09.2023 N 482-П)
2.1. Оклады за классный чин работников ТФОМС устанавливаются в следующих рекомендуемых размерах:
N п/п | Наименование классного чина | Рекомендуемый размер оклада за классный чин (рублей в месяц) |
1 | 2 | 3 |
1. | Специалист территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края 1 класса | 9 035 |
2. | Специалист территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края 2 класса | 7 123 |
3. | Специалист территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края 3 класса | 5 210 |
4. | Специалист территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края 4 класса | 3 566 |
(часть 2.1 введена Постановлением Правительства Камчатского края от 12.09.2023 N 482-П)
3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников ТФОМС относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующем рекомендуемом размере:
N п/п | Стаж работы | Рекомендуемый размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
1 | 2 | 3 |
1. | от 1 года до 5 лет | 10 |
2. | от 5 до 10 лет | 15 |
3. | от 10 до 15 лет | 20 |
4. | свыше 15 лет | 30 |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в следующем рекомендуемом размере:
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый размер ежемесячной надбавки за особые условия работы (в % к должностному окладу) |
1 | 2 | 3 |
1. | Директор | 170 - 200 |
2. | Заместитель директора | 170 - 200 |
3. | Заместитель директора - главный бухгалтер | 170 - 200 |
4. | Заместитель директора - начальник отдела | 170 - 200 |
5. | Начальник отдела | 120 - 150 |
6. | Заместитель начальника отдела | 120 - 150 |
7. | Референт | 90 - 120 |
8. | Консультант | 60 - 90 |
9. | Главный специалист-эксперт | 30 - 60 |
10. | Старший специалист 1 разряда | 30 - 60 |
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 12.09.2023 N 482-П) |
3) ежемесячное денежное поощрение в следующем рекомендуемом размере:
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Директор | 1,68 |
2. | Заместитель директора | 1,53 |
3. | Заместитель директора - главный бухгалтер | 1,53 |
4. | Заместитель директора - начальник отдела | 1,53 |
5. | Начальник отдела | 1,15 |
6. | Заместитель начальника отдела | 1,05 |
7. | Референт | 0,92 |
8. | Консультант | 0,70 |
9. | Главный специалист-эксперт | 0,76 |
10. | Старший специалист 1 разряда | 0,84 |