ПРАВИЛА ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНИНОМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ЛИЦОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПРАВИЛА)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 16.03.2015 N 176, от 14.08.2023 N 931)
1. Настоящими Правилами устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного учреждения области, а также лицом, замещающим должность руководителя государственного учреждения области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Проверка).
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 16.03.2015 N 176)
2. Проверка осуществляется по решению руководителя органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения (далее - работодатель), или лица, которому такие полномочия предоставлены работодателем.
3. Проверку осуществляет уполномоченное структурное подразделение органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения (далее - государственный орган области).
4. Основанием для осуществления Проверки является письменно оформленная информация о представлении гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного учреждения области, или лицом, замещающим должность руководителя государственного учреждения области, недостоверных или неполных сведений, представляемых в соответствии с пунктом 1 настоящих Правил.
5. Информация, предусмотренная пунктом 4 настоящих Правил, представляется в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
работниками подразделений кадровых служб государственного органа области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб государственного органа области, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации и Общественной палатой Вологодской области;
общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для Проверки.
7. Решение о проведении Проверки принимается работодателем или лицом, которому такие полномочия предоставлены работодателем, в срок, не превышающий 10 дней со дня поступления информации, предусмотренной пунктом 5 настоящих Правил.