3.1. Информация о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации в Камчатском крае и размещается на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети "Интернет" по адресу http://www.kamchatka.gov.ru.
3.2. Для участия в конкурсе работодатель представляет в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края следующие документы:
1) заявку на участие в конкурсе согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) анкету участника конкурса согласно приложению 2 к настоящему Положению;
3) описание деятельности работодателя в произвольной письменной
форме.
3.3. Документы для участия в конкурсе принимаются с 26 июня 2013 года по 10 августа 2013 года в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по адресу: 683003, г. Петропавловск- Камчатский, ул. Ленинградская, д.72.
(часть 3.3 раздела 3 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 01.08.2013 N 335-П)
3.4. Документы, направленные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс документов возлагается на участников конкурса.
3.5. Для проведения конкурса и подведения его итогов создаётся Комиссия по проведению конкурса "Лучший работодатель 2012 года в сфере содействия занятости населения" (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается распоряжением Правительства Камчатского края.
3.6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
3.7. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
3.8. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
3.9. Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края направляет в Комиссию документы участников конкурса в срок до 26 августа 2013 года.
(часть 3.9 раздела 3 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 01.08.2013 N 335-П)
3.10. Комиссия рассматривает документы участников конкурса и дает всестороннюю и объективную оценку деятельности каждого участника конкурса в соответствии с представленными документами, на основании которой подводит итоги конкурса и определяет его победителей.
Итоги конкурса подводятся в срок до 10 сентября 2013 года.
(абзац 2 части 3.10 раздела 3 приложения в редакции постановления Правительства Камчатского края от 01.08.2013 N 335-П)
3.11. Документы, предоставленные на конкурс, оцениваются по пятибалльной системе по следующим основным критериям определения победителей конкурса:
1) соотношение количества вакантных рабочих мест, представленных в органы службы занятости населения Камчатского края, к общему количеству вакансий, имевшихся в организации, у индивидуального предпринимателя в 2012 году;
2) соотношение принятых в организацию, к индивидуальному предпринимателю граждан, направленных органами службы занятости населения Камчатского края, к общей численности работников, принятых на работу в течение 2012 года;
3) численность трудоустроенных инвалидов, в том числе на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2012 году;
4) численность трудоустроенных многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в 2012 году;
5) численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2012 году;
6) численность трудоустроенных граждан на оплачиваемые общественные работы в 2012 году;
7) участие организации, индивидуального предпринимателя в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест и в других мероприятиях, проводимых органами службы занятости населения Камчатского края.
3.12. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии, голос председательствующего на заседании является решающим.
Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа ее членов.