МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 мая 2013 года N 39-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.12.2016 N 82-мпр.
____________________________________________________________________
(в ред. приказов министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 01.10.2013 N 75-мпр, от 12.09.2014 N 62-мпр)
В соответствии с Положением о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп, пунктом 8 Положения о министерстве по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года N 32-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области (прилагается).
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Министр
П.В.НИКИТИН
Утверждено
приказом
министерства по физической культуре,
спорту и молодежной политике
Иркутской области
от 24 мая 2013 года N 39-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 01.10.2013 N 75-мпр, от 12.09.2014 N 62-мпр)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области (далее - Положение) определяет порядок и условия установления отдельных выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области (далее соответственно - выплаты стимулирующего характера, руководители, учреждения).
2. Положение разработано в целях упорядочения выплат стимулирующего характера, учитывающих качество оказания государственных услуг в учреждениях, организациях, усиления материальной заинтересованности руководителей в повышении качества предоставления государственных услуг, развития творческой активности и инициативы при решении поставленных задач, успешного и добросовестного выполнения должностных обязанностей.
3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей, установленного в объеме 2% от фонда оплаты труда работников соответствующих учреждений, организаций (далее - фонд стимулирования).
4. Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
Глава 2. РАЗМЕР ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
5. Для определения размера выплаты стимулирующего характера необходимо произвести подсчет баллов за соответствующий отчетный период в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности деятельности областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области (Приложение к Положению).
6. Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в пункте 3 Положения.
Руководителям, набравшим менее 50 баллов, выплаты стимулирующего характера не устанавливаются.
Глава 3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области и премированию их руководителей (далее - комиссия).
8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Положение о комиссии и ее состав утверждаются правовым актом министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области (далее - министерство).
9. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется один раз в полугодие.
10. Для установления выплаты стимулирующего характера руководителям начальники отделов министерства, курирующие деятельность учреждений, организаций, представляют секретарю комиссии информацию по выполнению целевых показателей эффективности деятельности, согласованную начальником соответствующего управления министерства, заместителем министра, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Отдел экономического планирования и исполнения бюджета министерства по запросу комиссии в течение трех рабочих дней со дня обращения комиссии предоставляет информацию об объеме средств, направляемых на установление выплат стимулирующего характера.
11. Принятие решений комиссией осуществляется в порядке и в сроки, установленные Положением о комиссии, утвержденным правовым актом министерства. Решения комиссии отражаются в протоколе, который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания комиссии и на следующий рабочий день после подписания направляется в отдел организационной, кадровой работы и документационного обеспечения министерства.
К протоколу прилагаются таблицы оценки деятельности каждого руководителя с расчетом общего количества баллов согласно критериям оценки и целевым показателям эффективности деятельности учреждения, организации.
12. На основании решения комиссии, отраженного в протоколе, отдел организационной, кадровой работы и документационного обеспечения министерства в течение трех рабочих дней со дня представления протокола секретарем комиссии готовит проект распоряжения министерства об установлении выплат стимулирующего характера.
Данное распоряжение издается министром по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области путем его подписания в течение семи рабочих дней со дня представления протокола секретарем комиссии.
13. Отдел организационной, кадровой работы и документационного обеспечения министерства осуществляет ознакомление руководителя с выпиской из распоряжения об установлении выплат стимулирующего характера в течение пяти рабочих дней со дня издания распоряжения.
Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
14. Все вопросы, не урегулированные Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
15. Денежные средства фонда оплаты труда, предусматриваемые на выплаты стимулирующего характера, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников учреждения, организации.
Первый заместитель министра
И.Ю.РЕЗНИК
Приложение
к Положению
о порядке установления выплат
стимулирующего характера руководителям
областных государственных учреждений,
образовательных организаций,
подведомственных министерству
по физической культуре, спорту
и молодежной политике
Иркутской области
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 01.10.2013 N 75-мпр, от 12.09.2014 N 62-мпр)
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности (единица измерения) | Значение критериев в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность учреждения (организации) | ||||
1.1. Организации дополнительного образования (в том числе дополнительного образования детей) | ||||
Сохранение контингента обучающихся | сохранение или увеличение контингента обучающихся (проц. от количества обучающихся) | 0 - 99 - 0 баллов; 100% - 10 баллов; | форма N 5-ФК | 1 раз в год |
Повышение уровня подготовки обучающихся (присвоение разрядов, званий) | выполнение нормативов более высоких разрядов и званий (проц. от количества обучающихся) | 0 - 4% - 0 баллов; 5 - 10% - 5 баллов; более 10% - 10 баллов | форма N 5-ФК | 1 раз в год |
Количество обучающихся, включенных в состав сборной Иркутской области | увеличение представительства в сборных командах Иркутской области (проц.) | 0 - 4% - 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в год |
Повышение уровня квалификации тренерско-преподавательского состава (профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования) | увеличение количества тренеров - преподавателей, имеющих профильное образование (проц. от штатной численности) | 0 - 4% - 0 баллов; | форма N 5-ФК | 1 раз в год |
увеличение количества тренеров - преподавателей, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (проц. от штатной численности) | 5 - 10% - 5 баллов; более 10% - 7,5 балла; 0 - 4% - 0 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | |
Выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике, Губернатора Иркутской области, Правительства Иркутской области | (проц.) | 100% - 10 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в год |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.1: 60 баллов | ||||
1.2. ОГКУ "Ресурсно-методический центр развития физической культуры и спорта Иркутской области" | ||||
Организация и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | организация и проведение спортивно-массовых мероприятий (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 10 баллов; 95 - 99% - 6 баллов; 89 - 94% - 3 балла; | информационная справка | 1 раз в квартал |
организация и проведение семинаров, мастер-классов, круглых столов, совещаний (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 3 балла; | информационная справка | 1 раз в квартал | |
организация проведения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования педагогических работников (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 7 баллов; 80 - 90% - 5 баллов; 70 - 79% - 2 балла; | информационная справка | 1 раз в квартал | |
организация и проведение информационно-аналитических мероприятий (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 3 балла; | информационная справка | 1 раз в квартал | |
организация работы по реализации региональной системы физкультурно-оздоровительной системы физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья (проц. исполнения) | а) подготовка нормативно-правовой базы - 5 баллов; б) сбор актов выполненных работ исполнителей - 5 баллов; в) проведение выездного контроля деятельности исполнителей (в соответствии с планом работы учреждения) - 5 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | |
организация и проведение выездных выставок "Спортивная слава Приангарья" (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 3 балла; | информационная справка | 1 раз в квартал | |
организация и проведение мероприятий по процедуре аттестации педагогических работников сферы физической культуры и спорта Иркутской области (проц. аттестованных от поданных заявок на аттестацию) | 100% - 3 балла; | информационная справка | 1 раз в квартал | |
Организация и проведение внеплановых мероприятий | организация и проведение мероприятий по распоряжению министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области; организация и проведение мероприятий по распоряжению министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области с нарушениями | 10 баллов; | информационная справка, письменные жалобы на организацию проведения мероприятий | 5 дней после проведения мероприятия |
Выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области | выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области в установленные сроки; | 3 балла; | информационная справка | 5 дней после проведения мероприятия |
Развитие материально-технической базы учреждения | обеспечение компьютерной техникой кадрового состава учреждения (проц.) | 100% - 3 балла; | информационная справка | 1 раз в квартал |
Совокупная значимость всех критерием в баллах по разделу 1.2: 60 баллов | ||||
1.3. ОГАУ "Центр развития спортивной инфраструктуры" | ||||
Развитие и содержание материально-технической базы за счет средств областного бюджета | доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет средств обл. бюджета (проц.) | до 30% - 5 баллов; выше 30% - 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год |
доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет средств от приносящей доход деятельности (проц.) | до 30% - 5 баллов; выше 30% - 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | |
Повышение социального статуса работников | рост средней заработной платы основного персонала по сравнению с прошлым финансовым годом (проц.) | отсутствие роста или снижение - 0 баллов; повышение до 10% - 2 балла; повышение свыше 10% - 5 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год |
Количество специалистов, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение (разной направленности) | (проц. от штатной численности) | до 15% основного персонала - 2 балла; свыше 15% - 5 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год |
План перспективного развития учреждения | отсутствие; | 0 баллов; | решение наблюдательного совета | 1 раз в год |
Государственное задание и отчет о его выполнении | отсутствие жалоб по предоставляемым услугам | 10 баллов | книга жалоб и предложений | 1 раз в квартал |
Наличие системы контроля | наличие общественного контроля; | 5 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в полгода |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.3: 60 баллов | ||||
1.4. ОГКУ "Молодежный кадровый центр", ОГКУ "Центр профилактики наркомании", ОГКУ "Центр социальных и информационных услуг для молодежи" | ||||
Организация и проведение мероприятий | на межрегиональном уровне; на региональном уровне | 10 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Выполнение утвержденного плана работ учреждения | не выполнено; выполнено на 100%; выполнено свыше 100% | 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Своевременное исполнение поручений министра, Губернатора Иркутской области | есть нарушения по срокам исполнения; | 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Удовлетворенность потребителей государственных услуг учреждения предоставленными услугами | наличие жалоб потребителей государственных услуг; отсутствие жалоб | 0 баллов; | информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Наличие локальных нормативных актов согласно уставу | отсутствие актов; наличие актов | 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Эффективное использование современных информационных технологий | не используются; наличие и регулярное обновление интернет-сайта, групп в социальных сетях | 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.4: 60 баллов | ||||
1.5. ОГКУ "Центр реабилитации наркозависимых "Воля" | ||||
Обеспечение безопасности обслуживаемого контингента | отсутствие травм, несчастных случаев, массовой заболеваемости | 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Выполнение утвержденного плана работ учреждения | не выполнено; выполнено на 100%; выполнено свыше 100% | 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Своевременное исполнение поручений министра, Губернатора Иркутской области | есть нарушения по срокам исполнения; | 0 баллов; | информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Удовлетворенность потребителей государственных услуг учреждения предоставленными услугами | наличие жалоб, обращений, содержащих претензию, потребителей государственных услуг; отсутствие жалоб | 0 баллов; | информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Наличие локальных нормативных актов согласно уставу | отсутствие актов; наличие актов | 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Эффективное использование современных информационных технологий | не используются; наличие и регулярное обновление интернет-сайта, групп в социальных сетях | 0 баллов; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.5: 60 баллов | ||||
