• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий

 
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2013 года N 82

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в редакции постановлений губернатора Костромской области от 23.12.2013 N 254, от 21.04.2016 N 77)

В целях стимулирования профессиональной деятельности работников системы социального обслуживания, распространения передовых форм и методов их работы постановляю:

1. Проводить ежегодно областной конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области".

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2. Утвердить:

1) порядок проведения областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области" (далее - Конкурс) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

(пп. 1 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2-3) утратили силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

3. Организацию работы по подготовке проведения Конкурса возложить на департамент по труду и социальной защите населения Костромской области.

(п. 3 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года и подлежит официальному опубликованию.

Приложение N 1. Порядок проведения областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области"


Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ


Приложение N 1

Утвержден
постановлением
губернатора
Костромской области
от 7 мая 2013 года N 82

(в редакции постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок регулирует проведение областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Конкурс).

(п. 1 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Глава 2. УЧАСТНИКИ И НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

(в редакции постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2. Участниками Конкурса являются работники областных государственных учреждений социального обслуживания Костромской области (далее - учреждения социального обслуживания), занимающие следующие должности:

1) в номинации "Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания" - директор дома-интерната для престарелых и инвалидов, директор специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, директор геронтологического центра, директор психоневрологического интерната, директор детского дома-интерната для умственно отсталых детей, директор специального детского дома для детей с ограниченными возможностями здоровья;

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2) в номинации "Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания" - директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор центра социальной помощи семье и детям;

3) в номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

4) в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

5) в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

6) в номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

7) в номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;

8) в номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

9) в номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

10) в номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

11) в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

12) в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам;

13) в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

14) в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам;

15) в номинации "Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания" - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

15.1) в номинации "Лучшая медицинская сестра отделения милосердия учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

(пп. 15.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

16) утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77;

17) в номинации "Специальная премия "За творчество в работе" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающий творческим отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;

18) в номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;

19) в номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;

20) в номинации "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.

3. Для участия в Конкурсе допускаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 5 лет работы в данном учреждении.

В Конкурсе по номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.

Глава 3. ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ЭТАПОВ КОНКУРСА

4. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется трудовыми коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

5. Конкурс проводится в два этапа.

(п. 5 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

6. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания в период с 1 по 31 декабря.

Для участия в Конкурсе номинанты представляют в соответствующее учреждение социального обслуживания в срок до 31 ноября заявку на участие в Конкурсе в свободной форме.

Кандидатура каждого номинанта рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива учреждения социального обслуживания. Решение о выдвижении номинанта на второй этап Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива учреждения социального обслуживания большинством голосов и заносится в протокол общего собрания трудового коллектива учреждения социального обслуживания в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

(п. 6 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

7. Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

8. Для проведения второго этапа Конкурса департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области (далее - Департамент) с целью определения победителей Конкурса создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается приказом Департамента.

(п. 8 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

9. Если в номинации был заявлен один участник, Конкурс по данной номинации не проводится.

10. Второй этап Конкурса проводится в период с 1 февраля по 15 апреля.

Номинанты, выдвинутые для участия во втором этапе Конкурса в соответствии с протоколами общего собрания трудового коллектива учреждения социального обслуживания, в срок до 31 января представляют в Департамент по адресу: город Кострома, ул. Свердлова, 129, конкурсные материалы.

Конкурсная комиссия рассматривает конкурсные материалы и определяет победителей по каждой из номинаций Конкурса.

(п. 10 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

11-14. Утратили силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

15. Победителем Конкурса в каждой номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% голосов от состава конкурсной комиссии.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

16. Результаты заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

(п. 16 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

17. Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня изготовления протокола направляет информацию о победителях Конкурса в администрации муниципальных образований Костромской области, территориальные органы социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, в средства массовой информации и размещает на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(п. 17 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

18. Срок хранения конкурсных материалов составляет 3 года.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Глава 4. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ

19. Критериями оценки конкурсных материалов на каждом из этапов Конкурса являются:

1) стаж работы по занимаемой должности в учреждении социального обслуживания;

2) основные итоги деятельности номинанта за последние 3 года; уровень показателей работы учреждения социального обслуживания за последние 3 года в направлении, по которому номинант выдвигается на Конкурс;

3) наличие фактов внедрения номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей;

4) наличие патентов, рационализаторских предложений;

5) наличие научных и практических публикаций в периодических изданиях;

6) наличие отзывов обслуживаемых граждан о номинанте;

7) характеристика на номинанта учреждения социального обслуживания.

Глава 5. НАГРАЖДЕНИЕ И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

20. По итогам второго этапа Конкурса на основании протокола конкурсной комиссии издается приказ Департамента о поощрении победителей Конкурса.

(п. 20 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

21. Победителям Конкурса, занявшим первые места по результатам Конкурса в одной из номинаций, вручаются грамоты и выплачивается поощрение в размере 5 тысяч рублей.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

22. Победителям Конкурса, занявшим вторые места по результатам Конкурса в одной из номинаций, вручаются грамоты и выплачивается поощрение в размере 3 тысяч рублей.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

23. Победителям Конкурса, занявшим третьи места по результатам Конкурса в одной из номинаций, вручаются грамоты и выплачивается поощрение в размере 1 тысячи рублей.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Глава 6. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПООЩРЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯМ КОНКУРСА

(в редакции постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

24. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением денежного поощрения, осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете Департаменту на соответствующий финансовый год.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

25. Департамент на основании приказа о поощрении победителей Конкурса перечисляет в учреждения социального обслуживания, работники которых признаны победителями Конкурса, средства, предусмотренные на поощрение победителей Конкурса, в порядке, установленном бюджетным законодательством.

(п. 25 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

26. Средства, предусмотренные на выплату поощрения, перечисляются учреждениями социального обслуживания на счета победителей Конкурса, открытые ими в кредитных организациях Российской Федерации не позднее 30 апреля текущего года.

(п. 26 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

27. Победители Конкурса представляют в учреждения социального обслуживания, работниками которых они являются, заявление с указанием реквизитов счета, на который будет перечисляться поощрение.

(п. 27 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

28. Победители Конкурса по решению конкурсной комиссии могут быть выдвинуты для участия во Всероссийском Конкурсе "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

(п. 28 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

29. Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

Приложение N 1. Протокол общего собрания трудового коллектива






Приложение N 1
к Порядку проведения областного
конкурса на звание "Лучший
работник учреждения социального
обслуживания Костромской области"
(в редакции постановления губернатора
Костромской области от 21.04.2016 N 77)


Протокол общего собрания трудового коллектива

_______________________________________________ (указывается наименование учреждения)

________________ N _________

(дата)

Председательствовал _______________ И.О.Фамилия

Секретарь _______________ И.О.Фамилия

Присутствовали: _____________________________ человек.

(количество присутствующих)

Слушали: о выдвижении номинантов на второй этап Конкурса среди учреждений

социального обслуживания на звание "Лучший работник учреждения социального

обслуживания".

Постановили:

По результатам голосования _______________________________________________

(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)

выдвинут для участия во втором этапе Конкурса в __________________________

__________________________________________________________________________

(указывается номинация)

в ________________________________________________________________________

(указывается наименование учреждения)

Председательствующий ________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь ________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение N 2. Протокол заседания конкурсной комиссии территориального органа социальной защиты населения, опеки и попечительства






Приложение N 2
к Условиям и Порядку проведения
ежегодного областного конкурса
на звание "Лучший работник
учреждения социального
обслуживания Костромской области"

___________________________________________________ о выдвижении номинантов на третий этап областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"

Утратило силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

Приложение N 3. Протокол заседания конкурсной комиссии об определении победителей конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области"






Приложение N 3
к Порядку проведения областного
конкурса на звание "Лучший
работник учреждения социального
обслуживания Костромской области"

(в редакции постановления губернатора
Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Протокол заседания конкурсной комиссии об определении победителей конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области"

_____________ N ________

(дата)

Председательствовал ______________ И.О.Фамилия

Присутствовали:

Члены конкурсной комиссии: ______________ И.О.Фамилия

______________ И.О.Фамилия

______________ И.О.Фамилия

Инициалы и фамилии членов

конкурсной комиссии

указываются в алфавитном

порядке

Слушали: Об определении победителей конкурса на звание "Лучший работник

учреждения социального обслуживания" (приводятся результаты голосования

по каждой кандидатуре).

Постановили:

По результатам голосования _______________________________________________

(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)

признан победителем Конкурса в ___________________________________________

__________________________________________________________________________

(указывается номинация)

Председатель конкурсной комиссии _________ (подпись) (расшифровка)

Члены конкурсной комиссии: ___________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

__________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Инициалы и фамилии членов

конкурсной комиссии

указываются в алфавитном

порядке

М.П.

Приложение N 4. Перечень конкурсных материалов, представляемых номинантом для участия во втором этапе конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области"






Приложение N 4
к Порядку проведения областного
конкурса на звание "Лучший
работник учреждения социального
обслуживания Костромской области"

(в редакции постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (для номинантов на участие в номинациях "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется).

2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем учреждения социального обслуживания.

3. Отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).

4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания Костромской области, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения социального обслуживания в направлении, по которому номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).

5. Сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).

6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).

7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).

8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.

9. Фото- и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.

10. Характеристика на номинанта, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.

На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется руководителем территориального органа социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области.

Приложение N 2. Состав областной конкурсной комиссии конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области"






Приложение N 2

Утвержден
постановлением
губернатора
Костромской области
от 7 мая 2013 года N 82

Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

Приложение N 3. Перечень номинаций, по которым проводится областной конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области"






Приложение N 3

Утвержден
постановлением
губернатора
Костромской области
от 7 мая 2013 года N 82

Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ" (с изменениями на: 21.04.2016)

Название документа: ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ" (с изменениями на: 21.04.2016)

Номер документа: 82

Вид документа: Постановление Губернатора Костромской области

Принявший орган: Губернатор Костромской области

Статус: Действующий

Опубликован: СП - нормативные документы N 19 от 10.05.2013
Дата принятия: 07 мая 2013

Дата редакции: 21 апреля 2016