• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

АГЕНТСТВО ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 03 мая 2011 года N 44-п

Об образовании аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

{Утратил силу:
Приказом Министерства территориального развития Камчатского края от 24.04.2013 N 21-п}

{Изменения:
Приказ Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 08.11.2012 N 66-п
Приказ Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 27.03.2013 N 12-п}

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 N 146-П "Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - Агентство) в составе согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Агентства согласно приложению N 2.

3. Цукуровой Л.В., ведущему специалисту отдела территорий Агентства обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства.

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель С.В. Лебедев

Приложение N 1. Состав аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Приложение N 1 к приказу
руководителя Агентства по вопросам
местного самоуправления Камчатского края
от 03.05.2011 N 44-п


Лебедев
Сергей Владимирович

- Руководитель Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края, председатель комиссии;

Цукурова
Лариса Владимировна

- главный специалист - эксперт отдела развития территория Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

Лобашевская
Ирина Сек поновна

- советник отдела по вопросам кадровой службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (по согласованию) секретарь комиссии;

- уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий из
подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации,
замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края;

- независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной
гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа
членов комиссии).

(Приложение N 1 в редакции Приказа Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 08.11.2012 N 66-п)

Приложение N 2. Положение об аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Приложение N 2 к приказу руководителя
Агентства по вопросам местного самоуправления
Камчатского края от 03.05.2011 N 44-П


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края", Законом Камчатского края от 04.12.2008 N 169 "О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Агентству по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - Агентству), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом руководителя Агентства.

1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.

2. Организация и проведение аттестации

2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа руководителя Агентства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Агентства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка Агентства;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Руководителю Агентства для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Организация и проведение квалификационного экзамена

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

(пункт 1 части 3.1 приложения N 2 исключен в редакции приказа Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 27.03.2013 N 12-п)

2) подготовку проекта приказа руководителя Агентства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Агентства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) положения об Агентстве;

в) должностного регламента гражданского служащего;

г) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

д) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению;

е) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом руководителя Агентства о предстоящей сдаче - не позднее чем за месяц до проведения;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и гражданского служащего представляются руководителю Агентства не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению N 8 к настоящему Положению.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение N 2 в редакции приказа Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 27.03.2013 N 12-п)

Приложение N 1. Камчатского края Форма графика проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Приложение N 1
к Положению об аттестационной комиссии
Агентства по вопросам местного самоуправления


"Утверждаю"

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

"_______________________________________ " "_______________ " 20___ Г.

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края

(наименование структурного подразделения)

Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

в_________________________________ 20__ году

N

Ф.И.О.

Должность

Ф.И.О.,

Дата

Дата, время

Приме

гражданского

гражданского

должность

представления

и место

чание

служащего

служащего,

непосредствен

отзыва (и

заседания

категория,

ного

годового

Комиссии

группа

руководителя,

отчета о

ответственного

профессионал

за

ьнои

представление

служебной

отзыва

деятельности

гражданского

служащего)

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за

организацию _________________

аттестации (подпись) (Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен гражданский служащий

(Дата) (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение N 2. Камчатского края Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Приложение N 2
к Положению об аттестационной комиссии
Агентства по вопросам
местного самоуправления


"Утверждаю"

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

"_____________________________________ " "______________ " 20____ Г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

(наименование структурного подразделения) за период______

1. Фамилия, имя, отчество____________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации______________________________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность______________________________

4. Образование: специальность и квалификация__________________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:________________________________________

2) профессиональные умения и навыки:_________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей:_________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:_________________

2) интенсивность труда, работоспособность:_____________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:________________________________________

2) дисциплинированность:____________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:_

4) служебная этика, стиль общения:____________________________________

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_______________________________________________

6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:____

7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:___________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:

(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного руководителя

(дата) (подпись) (Ф.И.О.)

Гражданский служащий______________________ с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(дата) (подпись)

Приложение N 3. Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края Гражданские служащие оформляют годовой отчет о ..

Приложение N 3
к Положению об аттестационной комиссии
Агентства по вопросам местного самоуправления

Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Пшез Котап, кегль - 14 пунктов по примерной форме:


"Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность) (наименование структурного подразделения)

Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края за период с по "

Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:
Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

(Дата) (Подпись) (Ф.И.О. гражданского

служащего)

СОГЛАСОВАНО:

(Должность непосредственного (Подпись) (Ф.И.О. руководителя)

руководителя гражданского служащего)

(Дата)

Приложение N 4. Председателю аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Приложение N 4
к Положению об аттестационной комиссии
Агентства по вопросам местного
самоуправления Камчатского края


(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,_________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой

должности___________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации

/квалификационного экзамена)

за период с______ по____________ не согласен по следующим основаниям:

К настоящему заявлению прилагаю<1>:__________________________________

(дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

(Дата) (Подпись) (Ф.И.О.)

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

Приложение N 5. Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Приложение N 5 к Положению об аттестационной
комиссии Агентства по вопросам местного
самоуправления Камчатского края


Протокол заседания аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

"___________ "____ 200 г._______ N

Председатель комиссии ____________________________________________

(ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии___________________________________

(ФИО, должность)

Секретарь комиссии________________________________________________

(ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

(ФИО, должность) (ФИО, должность) (ФИО, должность) (ФИО, должность, независимый эксперт) (ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

(ФИО, должность) (ФИО, должность)

Повестка дня:

1.___________________________ государственных гражданских служащих

(Аттестация /Квалификационный экзамен) (наименование структурного подразделения Министерства по делам гражданской защиты и казачества Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского

служащего_________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости) ;

(Ф.И.О., занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии)

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки

(профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего______________________________________________ .

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:______________________________________________________

1.9. Голосовали: "за" __________________ "против"_____________ , "воздержались" .

(подпись)

(ФИО)

(подпись)

(ФИО)

(подпись)

(ФИО)

Председатель комиссии (подпись) (ФИО)

Заместитель председателя комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии

<1>

1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий________________________________________

(Ф.И.О., должность)

( 1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендован

(Ф.И.О., должность)

представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина___

(первого, очередного) (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

(Ф.И.О., должность)

Приложение N 6. Форма отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина Отзыв об ...

Приложение N 6 к Положению об аттестационной
комиссии Агентства по вопросам местного
самоуправления Камчатского края

Форма отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего


(наименование структурного подразделения)

Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края и о _______ возможности присвоения ему классного чина______________________________________________

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Министерства по делам гражданской защиты и казачества Камчатского края

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин
(наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного руководителя < 1 >

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории "специалисты" ("обеспечивающие специалисты")

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок: - низкий - 2; - удовлетворительный - 3; - достаточный - 4; - высокий - 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИИ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО 0ПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) < 1 >

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности -

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) < 2 >

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории "обеспечивающие специалисты".

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений

(профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:
Сведения о выполненных государственным подготовленных им проектах док

граждан ументов

[СКИМ сл
за отчет

ужащим ный пер

пору иод

чениях и

Предложения
(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя

(Дата) (подпись) (Ф.И.О.)

Гражданский служащий________________________ с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(Дата) (подпись)

Приложение N 7. Заявление о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

Приложение N 7 к Положению об аттестационной
комиссии Агентства по вопросам местного
самоуправления Камчатского края
Форма заявления государственного гражданского
служащего Агентства по вопросам местного самоуправления
Камчатского края о присвоении классного чина
(по инициативе гражданского служащего)
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)
(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края)

Заявление о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и Законом Камчатского края от 04.12.2008 N 169 "О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края" провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края

__________________________________________________________

(наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы _________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с "__________ " г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью___________________________________

(количество месяцев прописью)

успешно завершен ___________________ .

(число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания)___

(наименование классного чина)

"__________ " ____ 2 г._________________________________________

(Дата) (Подпись) (Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение N 8. Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Агентстве по вопросам местного самоуправления Камчатского края (наименование исполнительного органа ...

Приложение N 8 к Положению об аттестационной
комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления
Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения

аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Агентства

по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Отчет о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края в Агентстве по вопросам местного самоуправления Камчатского края (наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)


Указать наименов
ания должност ей
граждане
ких служащи
X

Количеств о
гражданск их
служащих
(всего в списочном составе)

Из них подлежат аттестации /имеют право на сдачу квалификац ионного экзамена/)

Всего рассмотрен
ы на заседаниях комиссии

Решение комиссии - при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата, N правового акта представителя нанимателя)

Решение комиссии при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, N правового акта представителя нанимателя)

Соответств
ует замещаемо й
должности гражданско й службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к
включению в кадровый резерв в
установленном порядке / включено в резерв

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного
прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации
/ направлено на повышение квалификации

Не
соответствуе т
замещаемой должности гражданской
службы (понижен в должности)

Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении
условий оплаты труда гражданскому служащему

Признано, что гражданским служащим сдан квалификационны й экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина

Признано, что гражданским служащим не
сдан квалификаци онный экзамен

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Категория должностей гражданской службы

_____________________________________ _____________________________________ (Ф.И.О, подпись

председателя комиссии) (Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)

Об образовании аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Название документа: Об образовании аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Номер документа: 44-п

Вид документа: Приказ Агентства территориального развития Камчатского края

Принявший орган: Агентство территориального развития Камчатского края

Статус: Недействующий

Опубликован: Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края Официальные ведомости N 98-100 стр. 4 от 17.05.2011
Дата принятия: 03 мая 2011

Дата редакции: 27 марта 2013