ГЛАВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 7 мая 2013 года N 122
О некоторых мерах по реализации Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в Карачаево-Черкесской Республике
(с изменениями на 12 сентября 2022 года)
(в ред. Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики от 31.07.2014 N 156, от 09.02.2017 N 65, от 24.01.2018 N 8, от 23.07.2020 N 177, от 25.03.2021 N 67, от 12.09.2022 N 197)
В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2013 N 800 "Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу" постановляю:
(в ред. Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 31.07.2014 N 156)
1. Утвердить состав Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Карачаево-Черкесской Республике согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Карачаево-Черкесской Республике согласно приложению 2.
3. Уполномоченным органом по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Карачаево-Черкесской Республике определить Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики.
4. Признать утратившими силу:
4.1. Указы Президента Карачаево-Черкесской Республики:
от 15.03.2004 N 37 "О создании Межведомственной комиссии по подготовке предложений для установления квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Карачаево-Черкесскую Республику в целях осуществления трудовой деятельности";
от 10.05.2006 N 73 "О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 15.03.2004 N 37 "О создании Межведомственной комиссии по подготовке предложений для установления квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Карачаево-Черкесскую Республику в целях осуществления трудовой деятельности";
от 14.01.2011 N 1 "О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 15.03.2004 N 37 "О создании Межведомственной комиссии по подготовке предложений для установления квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Карачаево-Черкесскую Республику в целях осуществления трудовой деятельности".
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Карачаево-Черкесской Республики
Р.Б.ТЕМРЕЗОВ
г. Черкесск
Дом Правительства
7 мая 2013 года
N 122
Приложение 1
к Указу Главы
Карачаево-Черкесской Республики
от 07.05.2013 N 122
СОСТАВ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
(в ред. Указов Главы Карачаево-Черкесской Республики от 24.01.2018 N 8, от 23.07.2020 N 177, от 25.03.2021 N 67, от 12.09.2022 N 197)
Гербекова Ирина Джашаовна | - | заместитель Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, председатель Межведомственной комиссии |
Ижаев Алим Нюрмагометович | - | первый заместитель начальника Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, секретарь Межведомственной комиссии |
Члены Межведомственной комиссии: | ||
Кумуков Хизир Давлетович | - | начальник Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики |
Самсонова Юлия Александровна | - | заместитель Министра сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики |
Волков Алексей Юрьевич | - | начальник управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию) |
Бескакотов Сергей Васильевич | - | руководитель Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию) |
Байрамкулов Борис Мудалифович | - | руководитель Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике - главный государственный инспектор труда в Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию) |
Терин Георгий Вячеславович | - | первый заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Карачаево-Черкесской Республики |
Ужахов Азамат Александрович | - | главный правовой инспектор общественной организации "Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) |
Ксалова Жанна Хусеевна | - | начальник отдела налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов Управления Федеральной налоговой службы по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию) |
Кипкеева Гашэуас Ибрагимовна | - | начальник отдела стратегического планирования, анализа и прогнозирования экономики Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики |
Физикова Мадина Магаметбиевна | - | начальник отдела охраны труда и трудовых отношений Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики |
Приложение 2
к Указу Главы
Карачаево-Черкесской Республики
от 07.05.2013 N 122
ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
(в ред. Указа Главы Карачаево-Черкесской Республики от 31.07.2014 N 156)
1. Общие положения
1.1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Карачаево-Черкесской Республике (далее - Межведомственная комиссия) образуется для рассмотрения потребности, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в Карачаево-Черкесской Республике.
1.2. Межведомственная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящим Положением.
2. Полномочия Межведомственной комиссии
2.1. Межведомственная комиссия рассматривает заявки работодателей, заказчиков работ (услуг) (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности) (далее - работодатели) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя), заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности).
2.2. Межведомственная комиссия принимает решения об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности.
2.3. Межведомственная комиссия при рассмотрении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности руководствуется принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.
2.4. Принятие решения Межведомственной комиссией об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности осуществляется не позднее 25 дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности в уполномоченный орган по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Карачаево-Черкесской Республике (далее - Уполномоченный орган).
2.5. Межведомственная комиссия рассматривает заявку работодателя, заявку работодателя об увеличении размера потребности с учетом влияния привлечения иностранных работников на социально-экономическое развитие Карачаево-Черкесской Республики, рынок труда Карачаево-Черкесской Республики, доходов и расходов бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, связанных с привлечением и использованием иностранных работников, доли противоправных действий, совершенных иностранными гражданами в Карачаево-Черкесской Республике, в общем количестве противоправных действий, совершенных в Карачаево-Черкесской Республике, доли противоправных действий, связанных с привлечением к трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике иностранного гражданина или лица без гражданства, в общем количестве противоправных действий, совершенных в Карачаево-Черкесской Республике, реализации в Карачаево-Черкесской Республике инвестиционных проектов, программ и мероприятий, осуществляемых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики.
2.6. Межведомственная комиссия принимает решение об удовлетворении в полном объеме заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении размера потребности в случае ее соответствия следующим положениям:
2.6.1. Наличие в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей) (далее - ЕГРЮЛ (ЕГРИП)) сведений о регистрации работодателя - юридического лица (работодателя - индивидуального предпринимателя) и отсутствие в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности работодателя - юридического лица (работодателя - индивидуального предпринимателя), а также соответствие идентификационного номера налогоплательщика, наименования организации (индивидуального предпринимателя), указанных в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, идентификационному номеру налогоплательщика, наименованию организации (индивидуального предпринимателя), присвоенным организации (индивидуальному предпринимателю) при постановке на учет в налоговом органе.
2.6.2. Отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе по профессиям (специальностям, должностям), указанным в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан, высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри Карачаево-Черкесской Республики, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации, трудоустройства выпускников образовательных организаций.
2.6.3. Наличие возможности Карачаево-Черкесской Республики по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью.
2.6.4. Указание в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Карачаево-Черкесской Республике и размер минимальной заработной платы в Карачаево-Черкесской Республике.
