ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2006 года N 770
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
"Волгоградская правда", N 126 от 14.07.2006 г.
Утратило силу – Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 01.10.2009 г. N 1150, НГР: ru34000200900711
Во исполнение Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со статьями 135, 143 и 350 Трудового Кодекса Российской Федерации и на основании Закона Волгоградской области от 11 апреля 2005 г. N 1046-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановляю:
1. Осуществлять оплату труда работников государственных учреждений ветеринарной службы Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения ветеринарной службы) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области (далее именуется - ЕТС).
2. Определять разряды оплаты труда по ЕТС работников государственных учреждений ветеринарной службы согласно приложению 1.
3. Установить, что для специалистов государственных учреждений ветеринарной службы, в том числе областных, выполняющих свои трудовые функции непосредственно в сельской местности и занятых не менее 50 процентов рабочего времени этим видом трудовой деятельности:
тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками (окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях;
размер повышений, доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующими нормативными актами, исчисляется из повышенных на 25 процентов ставок (окладов).
4. Производить работникам государственных учреждений ветеринарной службы доплату за работу с вредными и особо вредными условиями труда в соответствии с приложением 2.
5. Предоставить право руководителям государственных учреждений ветеринарной службы устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов ЕТС по Перечню профессий согласно приложению 3;
6. Производить доплату за каждый час работы в ночное время, определяемое в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации:
сторожам и работникам охраны - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада);
операторам котельных - в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
7. Установить надбавки водителям:
а) легковых автомобилей, занятых на перевозках людей, и специальных автомобилей "Ветеринарная помощь" за работу в условиях ненормированного рабочего дня в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;
б) автомобилей всех типов при открытой категории "В", "С", "Е" или только "D" ("D" или "Е") - в размере 10 процентов, при открытой категории "В", "С", "D" или "Е" - в размере 75 процентов от установленной тарифной ставки (оклада);
в) автомобилей "Ветеринарная амбулатория" при выполнении погрузочно-разгрузочных работ в размере 12 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).
8. Установить бухгалтерам надбавку в размере до 30 процентов за работу с компьютерными программами "АРМ ПЕС", "1С: Бухгалтерия", "Налогоплательщик", "Пенсионный фонд", "Прямые получатели".
9. Установить надбавки за стаж непрерывной работы в государственных учреждениях ветеринарной службы:
в размере 20 процентов - при стаже работы от 1 года до 3 лет;
в размере 30 процентов - при стаже работы от 3 лет и более.
10. Установить, что государственные учреждения ветеринарии Волгоградской области в пределах выделенных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
11. Размер месячного фонда заработной платы работникам государственных учреждений ветеринарной службы определяется исходя из должностных окладов по занимаемым должностям, доплат, надбавок и других выплат компенсационного, стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством, нормативными и правовыми актами. Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.
12. Разрешить руководителям государственных учреждений ветеринарной службы:
направлять сложившуюся экономию по фонду заработной платы учреждения на выплату премии работникам;
формировать при планировании годового фонда заработной платы дополнительный фонд к сумме средств, направляемых на оплату труда, в размере до 25 процентов годового фонда оплаты труда учреждений на выплату работникам стимулирующих надбавок за расширение зоны обслуживания, сложность и напряженность труда.
13. Комитету бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области ежегодно предусматривать в областном бюджете средства на оплату труда работникам государственных учреждений ветеринарной службы.
14. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по агропромышленному комплексу и природопользованию П.П. Чумакова.
15. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.
Глава Администрации Волгоградской области | Н.К. Максюта |
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Главы
Администрации
Волгоградской области
от 28 июня 2006 г. N 770
РАЗРЯДЫ оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарной службыВолгоградской области
N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов по ЕТС |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководители учреждений ветеринарной службы | |
1.1. | Начальник (директор) | 15-16 |
2. | Специалисты учреждений ветеринарной службы с высшим и средним профессиональным образованием | |
2.1. | Главный ветеринарный врач (заместитель начальника (директора) | 13-15 |
2.2. | Ветеринарный врач | 8-14 |
2.3. | Заведующий участковой ветеринарной лечебницей | 13-14 |
2.4 | Заведующий ветеринарным участком, ветеринарным пунктом | 10-13 |
2.5. | Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы | 10-15 |
2.6. | Заведующий отделом областной, районной ветеринарной лаборатории | 11-15 |
2.7. | Заведующий ветеринарной аптекой | 10-12 |
2.8. | Специалист по кадрам | 4-8 |
2.9. | Ветеринарный фельдшер | 6-10 |
2.10. | Ветеринарный лаборант | 6-10 |
2.11. | Ветеринарный санитар | 3-4 |
2.12. | Главный бухгалтер | 12-16 |
2.13. | Заместитель главного бухгалтера | 11-14 |
2.14. | Бухгалтер | 6-12 |
2.15. | Инженер-программист | 6-13 |
2.16. | Инженер | 6-11 |
2.17. | Документовед | 6-11 |
2.18. | Юрисконсульт | 8-11 |
2.19. | Механик | 6-11 |
2.20. | Водитель | 5-10 |
3. | Технические исполнители и профессии рабочих | |
3.1. | Техник | 4-8 |
3.2. | Электрик | 4-6 |
3.3. | Кочегар | 4-6 |
3.4. | Завхоз | 4-6 |
3.5. | Специалист по гражданской обороне | 4-6 |
3.6. | Слесарь-сантехник | 4-6 |
3.7. | Слесарь-ремонтник | 4 |
3.8. | Сторож- дворник | 3 |
3.9. | Сторож | 2 |
3.10. | Уборщик производственных и служебных помещений | 2 |
3.11. | Уборщик территорий | 2 |
Заместитель Главы Администрации Волгоградской области - управляющий делами Администрации Волгоградской области | А.А. Федюнин |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Главы
Администрации
Волгоградской области
от 28 июня 2006 г. N 770
ПЕРЕЧЕНЬ работ с вредными и особо вредными условиями труда, за выполнение которых работникам государственных учреждений ветеринарной службы Волгоградской области производится доплата в размере 12-24 процентов тарифной ставки (оклада)
1. Работы, за выполнение которых производится доплата в размере 24 процентов тарифной ставки (оклада):
1.1. Получение, применение, выделение, очистка, исследование, испытание, анализ, синтез, фасовка;
вредных веществ I и II классов опасности в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88, а также химических веществ, обладающих специфическим эффектом (мутагенным, канцерогенным, тератогенным) и вызывающих снижение иммунорезистентности;
биологически активных веществ (антибиотиков, сапонинов гормонов; ферментов; витаминов; активаторов роста; биогенных стимуляторов; мелкодисперсных, кислотных гидролизаторов различного происхождения; постоянных клеточных линий, имеющих фенотип трансформации).
1.2. Работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, больными животными (термин "животные" включает все группы сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей, птиц, рыб, пчел), живыми возбудителями: бешенства (уличный вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов, туляремии, сапа, мелоидоза, ящура, классической чумы птиц, болезни Ньюкасла, орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза, лейшманиозов, токсополазмоза, рихинеллеза, эхинококкоза; онкогенными вирусами, аденовирусами, ареновирусами, энтеровирусами, поксвирусами. репесвирусами и ортомиксовирусами; микотоксинами; ядами и токсинами бактериального, растительного и животного происхождения; возбудителями болезней, не встречающихся на территории России.
1.3. Обслуживание и работа с животными, зараженными инфекциями, перечисленными в подпункте 1.2, или зараженными радиоактивными веществами в вивариях и изоляторах.
1.4. Работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические исследования овец и коз на бруцеллез.
