ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 2010 года N 256


Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих

(с изменениями на 24 мая 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 18.07.2014 N 218, от 05.03.2018 N 53, от 21.11.2019 N 273, от 27.10.2020 N 232, от 01.06.2022 N 162, от 24.05.2023 N 120)

В соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", в целях введения отраслевых систем оплаты труда Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих согласно приложению.

2. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики принять соответствующие нормативные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

4. Признать утратившими силу с 1 сентября 2010 года постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики:

от 14.11.2007 N 429 "Об установлении межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений";

от 31.03.2008 N 116 "О повышении оплаты труда работников республиканских государственных учреждений";

от 07.05.2008 N 174 "О внесении изменения в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.03.2008 N 116 "О повышении оплаты труда работников республиканских государственных учреждений";

от 23.01.2009 N 14 "О мерах по реализации Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда";

от 19.03.2009 N 76 "О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 14 "О мерах по реализации Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ

Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 11.08.2010 N 256

ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ И УСТАНОВЛЕНИЮ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

(в ред. Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 18.07.2014 N 218, от 05.03.2018 N 53, от 21.11.2019 N 273, от 27.10.2020 N 232, от 01.06.2022 N 162, от 24.05.2023 N 120)

1. Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений".

2. Настоящее Положение является основой для определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) при разработке и утверждении:

примерных положений о системах оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности;

условий оплаты труда работающих в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и в их территориальных органах работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядка и условий выплат компенсационного характера и порядка, условий и размеров выплат стимулирующего характера.

3. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются руководителями соответствующих органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики или республиканских государственных учреждений.

4. Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.

Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.

5. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

6. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

7. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням:

по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих" согласно таблице 1;

по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих" согласно таблице 2.

Таблица 1

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ"

(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.05.2023 N 120)

Таблица 2

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ"

(в ред. Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.05.2023 N 120)