ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 2000 года N 1

Об утверждении Положения о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Постановление Правительства КЧР от 13.10.2005 N277 RU 09000200500264

Изменения:

Постановление Правительства КЧР от 29.06.2000 N97 RU 09000200000076

В соответствии с Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 18.10.99 N18 "О структуре органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики"

Правительство Карачаево-Черкесской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение о Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

Приложение к постановлению

Правительства КЧР от 17.01.2000 N1

Положение О Министерстве труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1. Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики является республиканским органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, социальной защиты населения, улучшения положения женщин, поддержки семьи, решения проблем демографии в Карачаево-Черкесской Республике и координирует деятельность по этим направлениям республиканских и территориальных органов исполнительной власти.

2. В своей деятельности Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики руководствуется Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, указами и распоряжениями Главы Карачаево-Черкесской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Карачаево-Черкесской Республики, постановлениями и разъяснениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, а также настоящим Положением.

3. Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно - правовой формы.

2. Задачи Министерства

Основными задачами Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики являются разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по решению комплексных проблем:

социального развития, народонаселения;

повышения уровня жизни и доходов населения, кадрового потенциала;

совершенствования системы оплаты труда и социального партнерства;

организации пенсионного обеспечения и социального обслуживания;

улучшения условий и охраны труда, социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

становления и развития государственной службы;

совершенствования законодательства о труде;

социальной защиты населения.

3. Основные функции Министерства

1. В области комплексных проблем социального развития:

разработка с участием республиканских органов исполнительной власти предложений по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на основе анализа социально-экономического развития Карачаево-Черкесской Республики;

представление в Правительство Карачаево-Черкесской Республики докладов о положении дел в сфере труда, социальной защиты населения и предложений к государственным прогнозам социального развития Карачаево-Черкесской Республики;

подготовка по согласованию с Министерством экономики КЧР и Министерством финансов КЧР, другими заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проектов социальных программ, организация их выполнения и контроля за использованием выделенных на эти цели средств;

организация и проведение мониторинга в сфере труда и социальной зашиты населения.

2. В области оплаты труда, повышения уровня жизни и доходов населения:

изучение и обобщение действующих в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, расположенных на территории республики, систем оплаты труда, анализ распределения прибыли, идущей на потребление и развитие производства;

разработка и расчет величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения и использование их для разработки и реализации республиканских социально-трудовых программ.

3. В области условий и охраны труда:

организация работы по реализации в республике единой государственной политики в области улучшения условий и охраны труда и обеспечение координации и взаимодействия структур Правительства КЧР с объединениями профсоюзов и работодателей;

представление в Правительство КЧР ежегодных докладов о состоянии условий и охраны труда и мерах по их улучшению;

разработка проектов долгосрочных республиканских программ по улучшению условий и охране труда;

координация и нормативно-методическое обеспечение служб охраны труда в республике;

организация работы по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям условий и охраны труда по экспертизе условий труда;

организация обучения и проверки знаний работников в области условий и охраны труда.

4. В области социального партнерства в трудовых отношениях

участие в создании и работе республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, организация ведения переговоров, выдача заключения по территориальным и отраслевым соглашениям между структурами исполнительной власти республики, соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов), работодателями (объединениями работодателей);

организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению соглашений, коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством, проведение уведомительной регистрации отраслевых и территориальных Соглашений и проверка их выполнения;

содействие во взаимодействии с Северо-Кавказским отделением Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов урегулированию коллективных трудовых споров.

5. В области народонаселения:

разработка и осуществление мер по реализации основных направлений государственной социально - демографической политики;

представление в Правительство КЧР ежегодных докладов о состоянии и мерах по улучшению демографического положения в республике.

6. В области пенсионного обеспечения:

методическое обеспечение работы по назначению, перерасчету, выплате и доставке государственных пенсий совместно с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по КЧР;

контроль за назначением и выплатой государственных пенсий, целевым расходованием средств на пенсионное обеспечение совместно с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по КЧР;

контроль за правильностью применения списков работ (профессий и должностей), с учетом выполнения которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте.

7. В области социальной защиты населения:

разработка и реализация предложений по формированию государственной политики в области социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов;

контроль за предоставлением установленных законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций гражданам, пострадавшим в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий;

координация и контроль разработки и реализации республиканских программ социальной поддержки и улучшения положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов;

представление в Правительство КЧР докладов о состоянии и мерах по улучшению положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов;

контроль за реализацией социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики для семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов в пределах своей компетенции;

методическое обеспечение работы по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей;

организация совместно с Министерством труда и социального развития Российской Федерации, органами исполнительной власти КЧР и негосударственными организациями и объединениями отдыха и оздоровления детей в период школьных каникул;

разработка и принятие совместно с заинтересованными республиканскими и территориальными органами исполнительной власти республики и общественными объединениями мер по устранению детской безнадзорности, социального сиротства, профилактике асоциального поведения подростков, охране прав детей, созданию нормальных условий для их жизнедеятельности;

создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями;

организация и развитие государственных служб медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;

организация протезно-ортопедической помощи населению, контроль за предоставлением гражданам льгот и преимуществ при протезировании.

8. В области социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей:

подготовка проектов республиканских программ социальной поддержки ветеранов войны и военной службы, участников боевых действий;

организация социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву;

информационное и методическое обеспечение деятельности органов исполнительной власти городов и районов республики по вопросам социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

9. В области социального обслуживания населения:

создание и развитие совместно с республиканскими органами исполнительной власти учреждений социального обслуживания населения координация и методическое обеспечение их деятельности;

разработка стандартов социального обслуживания населения;

участие в разработке предложений по совершенствованию системы льгот и компенсаций, оказанию социальной помощи, предоставлению социальных услуг и материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудных жизненных и экстремальных ситуациях, в том числе гражданам, пострадавшим в результате радиационных аварий, промышленных и экологических катастроф. вооруженных и межэтнических конфликтов и иных чрезвычайных ситуаций, беженцам, вынужденным переселенцам, лицам без определенного места жительства и занятий.

10. В области государственной службы:

подготовка совместно с Министерством финансов КЧР предложений по денежному содержанию (денежному вознаграждению), социальным гарантиям и пенсионному обеспечению лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и государственные должности республиканских государственных служащих, а также совместно с Министерством юстиции КЧР по вопросам, связанным с приемом, прохождением и увольнением с государственной службы;

оформление доплаты за выслугу лет к государственным пенсиям лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и государственные должности республиканских государственных служащих.

11. В области законодательства о труде, и социальной защите населения:

подготовка и внесение на рассмотрение Правительства Карачаево-Черкесской Республики проектов нормативно-правовых актов о труде, социальной защите населения;

обобщение и обеспечение единообразного применения законодательства в пределах своей компетенции;

контроль за реализацией законодательства о труде, социальной защите населения, соблюдением установленных социальных гарантий.

12. В области развития кадрового потенциала:

методическое руководство проведения аттестации государственных служащих, работников муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики;

повышение квалификации работников органов по труду и социальному развитию КЧР.