4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по размещению республиканских государственных заказов (далее - Управление) для участия в Конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится Конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников Конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Управления.
4.6. Конкурсная комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Управления необходимые для ее работы материалы и документы.