ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2009 года N 126
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Ингушетия от 01.07.2016 N 117.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Республики Ингушетия от 03.10.2009 N 343, от 23.12.2009 N 436, от 27.01.2010 N 22, от 12.02.2010 N 45, от 11.11.2010 N 347, от 07.12.2010 N 380, от 24.12.2010 N 416, от 22.02.2011 N 47, от 09.03.2011 N 83, от 26.04.2011 N 138, от 24.05.2011 N 178, от 04.07.2011 N 225, от 08.07.2011 N 237, от 15.07.2011 N 247, от 22.08.2011 N 294, от 29.12.2011 N 428, от 29.12.2011 N 441, от 15.10.2012 N 226, от 14.12.2012 N 277, от 28.03.2013 N 54, от 16.07.2013 N 137, от 30.07.2013 N 154, от 19.08.2013 N 166, от 02.10.2013 N 197, от 07.02.2014 N 13, от 10.06.2014 N 110, от 10.04.2015 N 63, от 27.08.2015 N 137, от 26.11.2015 N 182)
В целях повышения эффективности деятельности государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Ингушетия, в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Республики Ингушетия от 11 декабря 2009 года N 59-РЗ "Об управлении государственной собственностью Республики Ингушетия" и статьей 22 Конституционного закона Республики Ингушетия от 10 июня 1998 года N 5-РКЗ "О Правительстве Республики Ингушетия", Правительство Республики Ингушетия постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 10.06.2014 N 110)
1. Установить, что:
а) назначение руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Ингушетия осуществляется Правительством Республики Ингушетия на конкурсной основе;
б) освобождение руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Ингушетия от занимаемой должности осуществляется Правительством Республики Ингушетия по предложению руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Ингушетия, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее - исполнительные органы);
в) исполнительные органы осуществляют функции по организации проведения аттестации и конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия;
2. Утвердить прилагаемые:
а) Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия (приложение N 1);
б) Положение о проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия (приложение N 2);
в) состав комиссии по проведению аттестации и конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Ингушетия (приложение N 3);
г) состав комиссии по проведению аттестации и конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Республики Ингушетия (приложение N 4);
д) Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Ингушетия (приложение N 5);
3. Органам исполнительной власти Республики Ингушетия в месячный срок обеспечить приведение в соответствие с настоящим Постановлением уставов и положений государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Ингушетия.
4. Признать утратившими силу:
б) Постановление Правительства Республики Ингушетия от 21 сентября 2004 года N 226 "Об утверждении Примерного трудового договора с руководителями государственного унитарного предприятия".
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Ингушетия
Р.ГАЙСАНОВ
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Республики Ингушетия
от 17 апреля 2009 года N 126
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
(в редакции Постановления Правительства Республики Ингушетия от 10.06.2014 N 110)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс является открытым по составу участников.
2. Исполнительные органы государственной власти Республики Ингушетия, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее - исполнительные органы):
а) организуют в течение 10 дней со дня появления вакантной должности публикацию в средствах массовой информации информационного сообщения о проведении конкурса;
б) принимают заявки от претендентов и ведут их учет;
в) проверяют правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
г) передают в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
3. В состав комиссии по проведению конкурса (далее - комиссия) входят председатель, его заместитель, секретарь, представители Администрации Президента Республики Ингушетия, Аппарата Правительства Республики Ингушетия, отраслевых исполнительных органов государственной власти Республики Ингушетия.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Состав комиссии утверждается Правительством Республики Ингушетия.
4. Комиссия признает конкурс несостоявшимся при наличии менее двух участников. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна рассматривать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. В исключительных случаях по мотивированному решению комиссии, согласованному с Председателем Правительства Республики Ингушетия, конкурс может проводиться при наличии одного участника.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии, присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 15 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать следующую информацию:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия;
в) дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов, адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
з) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
и) основные условия трудового договора.
8. С момента начала приема заявок каждому претенденту предоставляется возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия. Срок для приема заявок должен быть не менее 15 дней.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(п. 9 в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 10.06.2014 N 110)
10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в исполнительные органы в установленный срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров;
б) копии трудовой книжки и документов о высшем образовании государственного образца, заверенные в установленном порядке;
в) предложения по развитию государственного унитарного предприятия и государственного учреждения (в запечатанном конверте на 2 - 3 листах);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Исполнительные органы не принимают заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, а также, если какой-либо из документов, указанных в информационном сообщении, отсутствует.
10(1). Претенденты на должность руководителя государственного учреждения Республики Ингушетия дополнительно к документам, указанным в пункте 10 настоящего Положения, представляют в исполнительные органы в установленный срок справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, установленным Правительством Республики Ингушетия.
(п. 10.1 введен Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 28.03.2013 N 54)
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия, настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации и Республики Ингушетия.
11(1). В случае принятия решения о проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя государственного учреждения Республики Ингушетия, проведение конкурса по соответствующей должности откладывается до завершения указанной проверки, проводимой в соответствии с порядком, установленным Правительством Республики Ингушетия.
(п. 11.1 введен Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 28.03.2013 N 54)
12. Конкурс проводится в два этапа, организуемых в один день, но не позднее 30 дней со дня окончания приема заявок.
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 30.07.2013 N 154)
Первый этап - в форме тестовых испытаний (письменно).
Тесты составляются исполнительными органами и должны обеспечивать проверку знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия;
б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) иных вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
Тест должен содержать не менее 30 вопросов.
Комиссия определяет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия.
14. Исполнительные органы в установленном порядке в 3-дневный срок со дня определения победителя конкурса вносят в Правительство Республики Ингушетия представление о назначении руководителя государственного унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Ингушетия и в 2-недельный срок на основании распоряжения Правительства Республики Ингушетия заключают с ним трудовой договор по установленной форме.
15. Трудовой договор с победителем конкурса заключается:
а) с руководителем государственного унитарного предприятия - на основе примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Ингушетия, утвержденного настоящим постановлением;
