КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2011 года N 297


О нормативах предельной штатной численности и условиях оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета

(с изменениями на 19 июля 2019 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 04.07.2013 N 153, от 02.09.2015 N 194, от 29.05.2018 N 96, от 22.06.2018 N 117, от 22.02.2019 N 53, от 04.03.2019 N 56, от 19.07.2019 N 172, с изм., внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Адыгея от 06.08.2012 N 173, от 20.09.2013 N 217, от 27.08.2014 N 197, от 13.12.2017 N 217)

В целях упорядочения условий оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета, Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Утвердить:

1) Положение об условиях оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета, согласно приложению N 1;

2) Нормативы предельной штатной численности работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета, согласно приложению N 2.

2. Министерству финансов Республики Адыгея осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет общих ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Адыгея по соответствующим главным распорядителям.

3. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 24 декабря 2007 года N 206 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 12; 2008, N 3, 6; 2009, N 4; 2010, N 1,7) следующие изменения:

1) в наименовании, пункте 1 постановления, исключить слова ", работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея";

2) пункты 2-1 и 2-2 признать утратившими силу;

3) в пункте 4 исключить слова ", работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея в соответствие с пунктом 2-1 настоящего постановления, работников централизованных бухгалтерий при территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея в соответствие с пунктом 2-2 настоящего постановления";

4) в приложении N 1:

а) в наименовании, пункте 1 исключить слова ", работников централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, работников централизованных бухгалтерий при территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея";

б) подпункт 1 пункта 4 изложить в следующей редакции.

"1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 50 до 100 процентов должностного оклада;";

5) в приложении N 2:

а) раздел 1 после строки

дополнить строками

4. Признать утратившими силу:

1) пункты 2, 6, 7, 8, 11 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 16 июня 2003 года N 156 "Вопросы централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2003, N 6; 2006, N 4);

2) подпункт 4 пункта 2 постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 3 апреля 2006 года N 39 "О некоторых условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2006, N 4; 2008, N 3).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Премьер-министр
Республики Адыгея
М.КУМПИЛОВ

Приложение N 1
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 30 декабря 2011 г. N 297

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.02.2019 N 53, от 04.03.2019 N 56)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 144 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда в учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

3. Заработная плата руководителей и работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Размеры должностных окладов руководителя и работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

5. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

II. Условия оплаты труда работников учреждения

1. Работникам учреждений с учетом условий работы устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения, устанавливаются работникам учреждений в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

3. Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 158 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам учреждений в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:

1) заместителям главных бухгалтеров учреждений, заведующим филиалами - главным бухгалтерам филиалов, ведущим бухгалтерам - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) бухгалтерам 1 категории, экономистам по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности - от 100 до 120 процентов должностного оклада;

3) бухгалтерам 2 категории, инженерам-программистам, юрисконсультам, заведующим хозяйством, архивариусам, водителям автомобилей, уборщикам производственных и служебных помещений, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - от 50 до 100 процентов должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах: