КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2009 года N 126
О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг"
(с изменениями на 26 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.08.2011 N 170, от 03.04.2013 N 72, от 15.09.2014 N 218, от 05.12.2014 N 288, от 25.08.2017 N 148, от 27.02.2018 N 29, от 14.12.2018 N 270, от 16.07.2019 N 164, от 17.11.2021 N 238, от 26.08.2022 N 207, от 30.03.2023 N 67, от 26.10.2023 N 264, с изм., внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Адыгея от 23.05.2011 N 84, от 31.10.2011 N 223, от 25.09.2012 N 204, от 20.09.2013 N 216, от 01.09.2014 N 200, от 27.09.2019 N 227, от 28.08.2020 N 172, от 21.09.2021 N 185, от 26.10.2022 N 265, от 24.07.2023 N 166)
В целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2009 года новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.
2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" согласно приложению.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.08.2017 N 148)
3. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 4 августа 2008 года N 137 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2008, N 8).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социального развития Республики Адыгея.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 3, вступающего в силу с 1 сентября 2009 года.
Премьер-министр
Республики Адыгея
М.КУМПИЛОВ
Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 22 июня 2009 г. N 126
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ"
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Республики Адыгея от 22.08.2011 N 170, от 03.04.2013 N 72, от 15.09.2014 N 218, от 05.12.2014 N 288, от 25.08.2017 N 148, от 27.02.2018 N 29, от 14.12.2018 N 270, от 16.07.2019 N 164, от 17.11.2021 N 238, от 26.08.2022 N 207, от 30.03.2023 N 67, от 26.10.2023 N 264)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (далее - Примерное положение) регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея (далее - учреждения), по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг".
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.08.2017 N 148)
1.2. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Примерным положением с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
2) государственных гарантий по оплате труда;
3) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
4) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 26.08.2022 N 207)
5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
6) мнения соответствующих профсоюзов (иных представителей работников).
(п. 1.2 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.08.2017 N 148)
1.3. Месячная заработная плата работников учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного минимального размера оплаты труда.
1.4. Для отдельных работников учреждений, порядок оплаты труда которых не урегулирован настоящим Примерным положением, должностные оклады устанавливаются в соответствии с примерными положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по соответствующим видам экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты указанным работникам устанавливаются в соответствии с настоящим Примерным положением.
(п. 1.4 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.08.2017 N 148)
1.5. Условия оплаты труда работников учреждений, не урегулированные настоящим Примерным положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.08.2017 N 148)
1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.7. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки, либо на других условиях, определенных трудовым договором.
1.8. Определение размеров заработной платы по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.9. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.10. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема субсидий, поступающих из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 1.10 введен Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 03.04.2013 N 72; в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 218)
1.11. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Республики Адыгея и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(п. 1.11 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 218)
1.12 - 1.13. Утратили силу. - Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 15.09.2014 N 218.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Заработная плата работника учреждения включает в себя:
1) оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей служащих и профессий рабочих (далее - ПКГ) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Примерному положению на основе отнесения должностей служащих и профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 25.08.2017 N 148)
2.3. Работникам учреждения может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам:
1) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
2) повышающий коэффициент к окладу по учреждению;
3) персональный повышающий коэффициент к окладу;
4) повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
5) повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание;
