2.1. Квоты для организаций по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на территории муниципальных образований ежегодно утверждаются органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия по предложениям территориальных органов службы занятости населения, которые могут учитывать предложения территориальных комиссий по квотированию рабочих мест.
2.2. Для подготовки предложений по установлению квоты территориальные органы службы занятости населения проводят следующие мероприятия:
- запрашивают от работодателей сведения о среднесписочной численности работников, о числе лиц, перечисленных в п. 1 ст. 3 Закона;
- на основании полученной информации проводят расчет размера квоты для указанных категорий граждан с учетом уже работающих в организации;
- готовят проект предложения по установлению квоты для трудоустройства граждан, указанных в п. 1 ст. 3 Закона, по каждой организации на территории муниципального образования.
2.3. Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится организациями на основании договоров с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия.
2.4. Центры занятости населения направляют граждан, указанных в п.1.ст. 3 Закона, на имеющиеся вакантные места.
2.5. Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые отношения с организациями в соответствии со статьями 58, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.7. В случае, если организация принимает решение о ликвидации, перепрофилировании квотируемых рабочих мест, увольнении работников, принятых в счет установленной квоты, она обязана не позднее чем за два месяца со дня принятия решения проинформировать об этом территориальную комиссию.
2.8. Организации обязаны ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в территориальные комиссии сведения о выполнении квоты по трудоустройству граждан, указанных в п. 1 ст. 3 Закона, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.