ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 марта 2012 года N 126
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЁННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ТРУДОУСТРОЙСТВО И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 29.12.2011 N 938
В целях приведения нормативного правового акта Республики Хакасия в соответствие с действующим законодательством Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казённых учреждений Республики Хакасия - центров занятости населения городов и районов по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938, следующие изменения:
1) в разделе 2:
а) абзац пятый пункта 2.3 признать утратившим силу;
б) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размеры должностных окладов работников учреждений приведены в таблице 1, размеры должностных окладов для водителей и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), приведены в таблице 1.1.
Таблица 1 | ||
Квалификационный уровень | Профессия служащего | Размер базового должностного оклада, рублей |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
Первый | Архивариус | 2535 |
Дежурный по залу | 2535 | |
Статистик | 2535 | |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
Первый | Бухгалтер | 4537 |
Профконсультант | 4537 | |
Психолог | 4537 | |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | 4537 | |
Инженер-программист | 4537 | |
Инспектор | 3770-4537 | |
Второй | Бухгалтер 2 категории | 4968 |
Профконсультант 2 категории | 4968 | |
Психолог 2 категории | 4968 | |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2 категории | 4968 | |
Юрисконсульт 2 категории | 4968 | |
Инженер-программист 2 категории | 4968 | |
Инспектор 2 категории | 4968 | |
Третий | Бухгалтер 1 категории | 5373 |
Профконсультант 1 категории | 5373 | |
Психолог 1 категории | 5373 | |
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1 категории | 5373 | |
Юрисконсульт 1 категории | 5373 | |
Инженер-программист 1 категории | 5373 | |
Инспектор 1 категории | 5373 | |
Четвертый | Ведущий экономист по учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности | 5804 |
Ведущий психолог | 5804 | |
Ведущий профконсультант | 5804 | |
Ведущий юрисконсульт | 5804 | |
Ведущий инспектор | 5373 - 5804 | |
Пятый | Заместитель главного бухгалтера | 6241 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
Первый | Начальник отдела | 6241-6731 |
Таблица 1.1 | |
Наименование профессии рабочего | Размер тарифной ставки, рублей |
Наименование профессий рабочих с 1 квалификационным разрядом | 1705 |
Наименование профессий рабочих со 2 квалификационным разрядом | 1773 |
Наименование профессий рабочих с 3 квалификационным разрядом | 1858 |
Наименование профессий рабочих с 4 квалификационным разрядом | 1947 |
Наименование профессий рабочих с 5 квалификационным разрядом | 2162 |
Базовые должностные оклады специалистов, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.";
в) пункт 2.7 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать для водителей и рабочих - до 3.";
2) в разделе 4:
а) таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2 | |||||
N | Показатель | Критерий | |||
п/п | |||||
1 | За качество выполняемых работ | доведение в установленные сроки до конечного результата мероприятий, относящихся к деятельности учреждения, в том числе в оперативном порядке; сложность выполняемых работником трудовых функций и работ; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, завершивших профессиональное обучение, от общей численности граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению центра занятости | |||
2 | За интенсивность и результативность работы | результативность труда, выраженная в отсутствии фактов нецелевого использования бюджетных средств; оперативная подготовка мониторинга рынка труда в сфере занятости населения; выполнение контрольных показателей программ содействия занятости; соблюдение сроков и качества предоставления отчетности в установленном порядке согласно действующему законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия; выполнение особо важных и срочных работ | |||
"; | |||||
б) абзацы четвертый - шестой пункта 4.6 признать утратившими силу;
в) пункт 4.7 признать утратившим силу;
3) таблицу 5 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 5 | ||||||
N п/п | Показатель | Критерий | ||||
1 | За качество выполняемых работ | доведение в установленные сроки до конечного результата мероприятий, относящихся к деятельности учреждения, в том числе в оперативном порядке; сложность выполняемых работником трудовых функций и работ; уровень регистрируемой безработицы; коэффициент напряженности на рынке труда; | ||||
доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центр занятости с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, завершивших профессиональное обучение, от общей численности граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению центра занятости | ||||||
2 | За интенсивность и результативность работы | результативность труда, выраженная в отсутствии фактов нецелевого использования бюджетных средств; оперативная подготовка мониторинга рынка труда в сфере занятости населения; выполнение контрольных показателей программ содействия занятости; соблюдение сроков и качества предоставления отчетности в установленном порядке согласно действующему законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия; выполнение особо важных и срочных работ | ||||
"; | ||||||
4) раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Другие вопросы оплаты труда
При наличии экономии фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь по следующим основаниям:
рождение ребенка;
смерть близких родственников;
по иным основаниям.
Сумма сложившейся экономии по фонду оплаты труда учреждения по итогам года может быть направлена на премирование к праздничным и юбилейным датам.
При премировании по итогам работы за месяц рекомендуется учитывать:
выполнение работниками в пределах их должностных полномочий плана работы подразделения;
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;
соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил трудового распорядка.";
5) абзацы второй - четвертый раздела 7 изложить в следующей редакции:
"персонального повышающего коэффициента для работников - в размере шести должностных окладов, для водителей и рабочих - до 36 тарифных ставок в год;
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 2,4 должностного оклада, директору, заместителю директора и главному бухгалтеру - в размере до 7,8 должностного оклада;
надбавки за качество работы - в размере 2,4 должностного оклада, директору, заместителю директора и главному бухгалтеру - в размере до 7,8 должностного оклада.".
Глава Республики Хакасия - Председатель Правительства Республики Хакасия В.Зимин
