Внимание! Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить актуальность в связи с изменением законодательства. См. ярлык "Примечания"

     
Неиспользованный отпуск



Вопрос:

Помогите, пожалуйста, разобраться с периодами работы сотрудника и предоставляемыми днями отпуска в ситуации: сотрудник взял ежегодный отпуск с 09.03.2016 по 23.03.2016 (15 к.д.) и открыл свой новый период работы с 12.01.2016-11.01.2017.

Ему положено 45 дней отпуска (35 основного и 10 дополнительного).

Далее он ушел в отпуск без сохранения з/п с 01.04.2016 по 29.05.2016. А потом взял ещё ежегодный отпуск с 06.06.2016 по 16.06.2016 (10 к.д.). Потом опять идет в отпуск без сохранения з/п с 17.06.2016 по 30.09.2016. Далее ежегодный отпуск с 10.04.2017-21.04.2017 (12 к.д.)

Отпуск без сохранения з/п 15.06.2017 по 15.09.2017.

ВАЖНО: Если период начинается после 02.08.2016, количество предоставляемых дней отпуска сокращается до 43 (30 основных и 10 дополнительных и 3 за ненормированную работу).

Надо посчитать, сколько дней у него осталось неиспользованного отпуска на 23.10.2017.


Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.
Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Реклама. Рекламодатель: Акционерное общество "Информационная компания "Кодекс". 2VtzqvQZoVs