Судебная практика по расторжению трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Вопрос:

Нужна судебная практика по расторжению трудового договора по ст.288 ТК РФ.

Варианты ситуаций:

1) Лицо, которому выдано предписание о расторжении трудового договора, находится на больничном. Можно увольнять, или ждать выхода с больничного?

2) Относится ли увольнение по ст.288 ТК РФ к увольнениям по инициативе работодателя?