• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Нужна судебная практика по расторжению трудового договора по ст.288 ТК РФ.

Варианты ситуаций:

1) Лицо, которому выдано предписание о расторжении трудового договора, находится на больничном. Можно увольнять, или ждать выхода с больничного?

2) Относится ли увольнение по ст.288 ТК РФ к увольнениям по инициативе работодателя?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Судебная практика по расторжению трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Название документа: Судебная практика по расторжению трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 08 сентября 2017

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах