Точный
Недействующий
Текст

     

Правительство Москвы
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ПРИКАЗ

от 4 июля 2017 года N 644

Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа ДТСЗН города Москвы от 28 декабря 2018 года N 1752
____________________________________________________________________


Во исполнение пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях совершенствования взаимодействия Государственного казенного учреждения города Москвы Центра занятости населения города Москвы с работодателями города Москвы

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму "Сведения о высвобождаемых работниках" (далее - форма), согласно которой работодатели предоставляют информацию о работниках, намеченных к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, в Государственное казенное учреждение города Москвы Центр занятости населения города Москвы.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 18 июля 2016 г. N 788 "Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках".

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Бесштанько А.В.

Исполняющий обязанности
руководителя Департамента
А.В.Бесштанько

     

     

Приложение
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения города Москвы
от 4 июля 2017 года N 644



Конфиденциальность гарантируется получателем информации

СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ

Форма - высвобождение


Представляют

Сроки представления

Индивидуальные предприниматели, юридические лица и их обособленные подразделения в Государственное казенное учреждение города Москвы Центр занятости населения города Москвы по месту регистрации организации

Индивидуальные предприниматели не позднее чем за 2 недели, а юридические лица и их обособленные подразделения не позднее чем за 2 месяца до увольнения работников, в случае массового увольнения - не позднее чем за 3 месяца


Наименование отчитывающейся организации

ИНН/КПП

Среднесписочная численность работников на момент подачи сведений о предстоящем высвобождении работников, чел.

Юридический адрес организации

Фактический адрес организации

всего

в т.ч. иностранные работники

1

2

3

4

5

6

7

Код отчитыва-
ющейся организации по ОКПО

Вид деятельности по ОКВЭД

Организа-
ционно-
правовая форма по ОКОПФ

Форма собствен-
ности по ОКФС

Органы государст-
венной власти и управления по ОКОГУ

Территории по ОКАТО

Территория по ОКТМО

     

Коды проставляет отчитывающаяся организация

Причина высвобождения (необходимое подчеркнуть): реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование);

совершенствование структуры органов управления;

сокращение объемов производства (выпуска) продукции;

изменение формы собственности;

совершенствование производства или организации труда;

банкротство;

прекращение (сокращение) финансирования;

уменьшение объемов реализации готовой продукции или услуг;

перепрофилирование организаций или структурных подразделений;

другие причины: ______________________________

Основание высвобождения (необходимое подчеркнуть):

сокращение численности или штата работников;

ликвидация

     

Информация о работниках, намеченных к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя


N
п/п

Фамилия, имя, отчество работника

Дата рождения (мм.гггг.)

Занимаемая должность, профессия, специ-
альность

Уровень образо-
вания

Средний размер заработной платы, рублей

Пол

Место жительства (страна, город, админи-
стративный округ)

Категория граждан (И, ЛПВ, ПЕН, РО, РМ, РИД)

Дата предст-
оящего увольнения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


"___" ______________ 20__ г.

/

(должность работодателя)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(фамилия, имя, отчество,
N телефона исполнителя)


М.П.

     

Требования к содержанию формы


В форму вносятся сведения только о тех работниках, увольнение которых предусмотрено на основании пп.1, 2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, вне зависимости от места проживания и возраста.

В графе 4 для руководителей, специалистов, служащих указывается должность, для рабочих - профессия в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

В графе 5 указывается образование: общее, среднее профессиональное, высшее.

В графе 8 указывается страна для иностранных граждан.

Графа 9 заполняется для лиц, имеющих инвалидность (И), лиц предпенсионного (ЛПВ), пенсионного возраста (ПЕН), одиноких родителей (РО), многодетных родителей (РМ), родителей, воспитывающих детей-инвалидов (РИД).

К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которым в соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" может быть оформлена досрочная пенсия (за два года до наступления пенсионного возраста).



Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»