ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 июня 2017 года N 187

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации

(с изменениями на 14 января 2020 года)

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", распоряжений Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. N 2555-р, от 27 июня 2019 г. N 1388-р -

(Преамбула в редакции, введенной в действие со 2 марта 2020 года приказом Росгвардии от 14 января 2020 года N 6. - См. предыдущую редакцию)

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст.515; 2017, N 47, ст.6985.

(Сноска в редакции, введенной в действие со 2 марта 2020 года приказом Росгвардии от 14 января 2020 года N 6. - См. предыдущую редакцию)

Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст.7632; 2019, N 40, ст.5569.

(Сноска в редакции, введенной в действие со 2 марта 2020 года приказом Росгвардии от 14 января 2020 года N 6. - См. предыдущую редакцию)

Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 27, ст.3608.

(Сноска дополнительно включена со 2 марта 2020 года приказом Росгвардии от 14 января 2020 года N 6)

приказываю:

1. Установить, что размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения определяется в соответствии с прилагаемым расчетом.     

2. Установить и ввести в действие предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) предприятия, равный 31.

Врио директора
Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации -
главнокомандующего войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал-полковник
С.Меликов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

13 июля 2017 года,

регистрационный N 47402     

Приложение
к приказу
 Федеральной службы войск
 национальной гвардии
Российской Федерации
от 26 июня 2017 года N 187

     
Расчет размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения

(с изменениями на 14 января 2020 года)

1. В настоящем Расчете устанавливается механизм исчисления размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения.

________________

Далее - "ФГУП" или "предприятие".

2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц.

3. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия и рассчитывается по следующей формуле:

ДО = ТС х К, где:

ДО - должностной оклад руководителя ФГУП;

ТС - минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего основной профессии в структурном подразделении предприятия, расположенном и осуществляющем уставную деятельность по месту регистрации предприятия;

К - коэффициент кратности.

4. Коэффициент кратности (К) рассчитывается по следующей формуле: К = + , где:

- коэффициент сложности труда и масштаба управления;

- коэффициент особенности деятельности предприятия.

4.1. Коэффициент сложности труда и масштаба управления () рассчитывается по формуле: =+, где:

- коэффициент списочной численности работников предприятия;

- коэффициент наличия филиалов предприятия.

4.1.1. определяется исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору):

4.1.2. :

4.2. Коэффициент особенности деятельности предприятия () рассчитывается по следующей формуле: =+, где:

- коэффициент, отражающий оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации;

- коэффициент, отражающий осуществление функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств.

4.2.1. :

4.2.2. :

5. В качестве выплаты стимулирующего характера для поощрения руководителя по результатам достижения предприятием в отчетном периоде утвержденных в составе программы деятельности предприятия показателей деятельности предприятия на планируемый период, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности, руководителю устанавливается вознаграждение.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 марта 2020 года приказом Росгвардии от 14 января 2020 года N 6. - См. предыдущую редакцию)

________________

Под отчетным периодом понимается первый квартал, полугодие, девять месяцев, год.

Сноска исключена со 2 марта 2020 года - приказ Росгвардии от 14 января 2020 года N 6. - См. предыдущую редакцию.