• Текст документа
  • Статус
Действующий

     
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 июня 2017 года N 187

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации



В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия , распоряжения Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. N 2555-рОб оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия -
________________
Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст.515; 2016, N 51, ст.7391.

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст.7632; 2017, N 12, ст.1753.


приказываю:

1. Установить, что размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения определяется в соответствии с прилагаемым расчетом.

2. Установить и ввести в действие предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) предприятия, равный 31.

Врио директора
Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации -
главнокомандующего войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал-полковник
С.Меликов


Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
13 июля 2017 года,
регистрационный N 47402

Приложение. Расчет размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения



Приложение
к приказу
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 26 июня 2017 года N 187


1. В настоящем Расчете устанавливается механизм исчисления размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской ФедерацииОб оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия , а также выплат стимулирующего характера для его поощрения.
________________
Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия Далее - "ФГУП" или "предприятие".

2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц.

3. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия и рассчитывается по следующей формуле:

ДО = ТС х К, где:

ДО - должностной оклад руководителя ФГУП;

ТС - минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего основной профессии в структурном подразделении предприятия, расположенном и осуществляющем уставную деятельность по месту регистрации предприятия;

К - коэффициент кратности.

4. Коэффициент кратности (К) рассчитывается по следующей формуле: К = Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия + Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия , где:

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия - коэффициент сложности труда и масштаба управления;

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия - коэффициент особенности деятельности предприятия.

4.1. Коэффициент сложности труда и масштаба управления (Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия ) рассчитывается по формуле: Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия =Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия +Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия , где:

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия - коэффициент списочной численности работников предприятия;

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия - коэффициент наличия филиалов предприятия.

4.1.1. Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия определяется исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору):

Списочная численность работников по состоянию на первое число месяца

Значение Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия

До 30000

13

30001-50000

17

50001-70000

21

Свыше 70001

25

4.1.2. Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия :

Количество филиалов

Значение Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия

1-25

0,5

26-50

0,7

более 51

1,0

4.2. Коэффициент особенности деятельности предприятия (Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия ) рассчитывается по следующей формуле: Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия =Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия +Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия , где:

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия - коэффициент, отражающий оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации;

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия - коэффициент, отражающий осуществление функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств.

4.2.1. Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия :

Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации

Значение Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия

Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации составляет более 50 процентов от общего объема производства (оказания услуг)

1,0

Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации составляет менее 50 процентов от общего объема производства (оказания услуг)

0

4.2.2. Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия :

Наличие функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств

Значение Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия

Предприятие осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств

1,0

Предприятие не осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств

0

5. В качестве выплаты стимулирующего характера для поощрения руководителя по результатам достижения предприятием утвержденных показателей в отчетном периодеОб оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия экономической эффективности деятельностиОб оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, которое определяется по нормативу.
________________
Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия Под отчетным периодом понимается первый квартал, полугодие, девять месяцев, год.

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия Под показателями экономической эффективности деятельности понимается выручка (нетто) от продажи продукции, товаров, работ, услуг; чистая прибыль (убыток); чистые активы; перечисление части прибыли в федеральный бюджет.

5.1. Норматив вознаграждения руководителя определяется как отношение суммы его должностных окладов за отчетный период к сумме чистой прибыли за отчетный период.

5.2. Размер вознаграждения руководителя определяется согласно таблице:

Норматив вознаграждения

Количество окладов

0,99-0,81

1

0,80-0,71

2

0,70-0,61

3

0,60-0,51

4

0,50-0,41

5

0,40-0,31

6

0,30-0,21

7

0,20-0,10

8

0,09-0,08

10

0,07-0,06

12

0,05-0,04

15

0,03-0,02

20

менее 0,02

25

5.3. В случае если полученная чистая прибыль предприятия за отчетный период меньше двенадцати месячных должностных окладов руководителя, то норматив вознаграждения руководителя не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается.



Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 14.07.2017,
N 0001201707140018

Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации

Название документа: Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации

Номер документа: 187

Статус: Действующий

Опубликован: Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 14.07.2017, N 0001201707140018
Дата принятия: 26 июня 2017

Дата начала действия: 25 июля 2017
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах